如果原本签订的劳动合同期满的

苏州律师网 www.szLsw.net

  如果原本签订的劳动合同期满的，然后劳动者与用人单位没有续签的，劳动者能因此得到补偿吗?这需要看是什么原因导致的劳动者没有与用人单位续签劳动合同。如果是用人单位不同意续签的，那么应当向劳动者支付经济相应的补偿金。如果用人单位降低劳动条件续签劳动合同，导致劳动者不同意续签的，那么用人单位也应当支付相应的经济补偿金。如果用人单位维持或提高劳动条件续签劳动合同，劳动者仍然不同意续签的，此时用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。在某些情形下，为了保障劳动者的合法权益，《劳动合同法》规定用人单位不得解除或需逾期终止劳动合同。1、劳动者因为工作患有职业病在诊断观察期间的;2、劳动者因为患有职业病或工伤影响了相应劳动能力的;3、劳动者正处于医疗期内的;4、女性劳动者正处于孕、产、哺三期的;5、劳动者已经在用人单位连续工作满15年，距离退休年限已经不足五年的。当劳动者的合法权益受到损害时，劳动者可以根据《劳动法》或《劳动合同法》的相关规定，去寻求政府部门或劳动仲裁委员会或司法机关的保护。

·劳动合同有争议怎么办
      劳动合同有争议怎么办 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要...

·对劳动争议仲裁裁决不服的怎么办和需要仲裁流程是什么?
      对劳动争议仲裁裁决不服的怎么办和需要仲裁流程是什么？对于劳动争议仲裁不服怎么办 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、...

·没有签劳动合同可以打离职证明吗？
      没有签劳动合同可以打离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明...

·公司涉嫌网络诈骗员工怎么判
      公司涉嫌网络诈骗员工怎么判一、公司涉嫌网络诈骗员工怎么判诈骗罪没有单位犯罪，只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任，授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。按照参与诈骗数额及情节定罪量刑。参与网络诈骗的员工会怎么处理，要根据该员工参与的程度来判断：如果该员工积极参...

·劳动仲裁3人以上算集体吗
      劳动仲裁3人以上算集体吗 一、劳动仲裁3人以上算集体吗 法律中并没有规定劳动仲裁在几人以上可以算集体，但根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十二条和第六十三条的规定，劳动者一方在10人以上并有共同请求的劳动争议的，可以推举三至五名代表参加仲裁活动。如果是因为履行集体合同而发生...

·单方解除劳动合同补偿的情形
      若用人单位或劳动者单方解除了劳动合同的话，在符合法律规定的情形下，那么此时是可以要求单位作出相应补偿的。那究竟这个单方解除劳动合同补偿在哪些情况下会产生呢？我们一起在下文中进行了解。 一、单方解除劳动合同补偿的情形 《劳动合同法》第四十六条规定，下列情形下，用人单位单方解除劳动...

·脚踝软组织挫伤工伤鉴定几级?
      脚踝软组织挫伤工伤鉴定几级? 按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT 16180-2006 ) 之十级工伤与职业病鉴定标准 身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 如果是工伤，应该可以评十级伤残。 如果是交通事故，要看恢复情况，恢复的好的话不一定评上级，恢复的不好可能...

·患职业病的情况不属于工伤
      ?一、患职业病的情况不属于工伤吗职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前...

·一、造成伤残误工费的时间如何确定?
      一、造成伤残误工费的时间如何确定? 这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。 误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入...

·工伤认定去哪里申请
      工伤认定去哪里申请 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请...

·8000元工资税扣多少钱
      8000元工资应扣90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个...