一、申请工伤赔偿的程序是什么?

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、申请工伤赔偿的程序是什么?


1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。


2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。


3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。


4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。


二、申办条件


1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员;


2、用人单位按规定缴纳工伤保险费;


3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。


个人工伤认定材料要哪些?


1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：


2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明


3、《职工工伤认定申请书》


4、员工本人身份证和工作证(或工卡)


5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)


6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)


7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)


8、工伤认定所需的其他材料


9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)


具体发生工伤之后，那么需要由当事人或者是单位提出相关工伤认定的申请，在经过这个认定之后，才需要进行工伤赔偿，因此它是由当地的，社保分中心，或者是个人的街道办事处来进行管理的，所以需要向他们打印了受理的回执，证明确实已经收到了这个申请。

·国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是什么?
      国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是什么？人们生活在世界上，为了吃饱穿暖，工作是人生的一大要紧事。现在我国的企业主要分为国营企业、民营企业、外资企业以及外商合资企业这几种。除了第一种之外，在后面三个企业工作的规定是类似的。那么，对于国营企业来说，今天，我们要探讨的问题是，国营...

·在我国误工费的主体是怎么规定的?
      在我国误工费的主体是怎么规定的? 受损害的伤者本人是主张误工费的主体。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费包括两部分： 1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者...

·工伤鉴定后的辞职流程是什么？
      任何工作中始终把安全放在第一位，特别是从事危险工作的人来说安全高于一切。但是难免会出现意外造成一定程度的事故，身体受到伤害，而在工作中受伤属于工伤，按照法律规定是要得到一定的赔偿，来弥补受害者的损失。那工伤鉴定后的辞职流程是什么？下面就详细介绍。 一、辞职流程 走正常的离职程...

·单位能辞退工伤职工吗？
      单位能辞退工伤职工吗首先，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触...

·劳动关系存续期间中间未签劳动合同的风险有哪些？
      劳动关系存续期间中间未签劳动合同的风险有哪些？ 一、劳动关系存续期间中间未签劳动合同的风险有哪些？ 1、 支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2、 无法约定劳动...

·在社会生活当中，只要有工程的修建，就会涉及到工程质量的验收和
      在社会生活当中，只要有工程的修建，就会涉及到工程质量的验收和管理。任何一项工程在施工过程当中以及施工完毕后，都会不断的对自身的质量进行检测和修正，并且各省市制定的都有建筑工程的管理方法。下面我们将为您介绍的是，江西省建设工程质量管理办法是什么? 一、江西省建设工程质量管理办法是...

·违法辞退员工有哪几种情形
      违法辞退员工有哪几种情形辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如，试用期可以随便辞退员工;员工违 纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且...

·主动离职怎么申请领取失业金1.公司在解除劳动合同
      主动离职怎么申请领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解...

·公司倒闭可以辞退孕期女员工吗？
      公司倒闭可以辞退孕期女员工吗？ 一、公司倒闭可以辞退孕期女员工吗? 在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。公司倒闭可以辞退员工，但是必须给经济补偿金。 有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、用人单位被依法宣告破产的; 2、用人单位被吊销...

·工商局多少金额会立案
      具体案件要看具体的金额，没有统一标准。存在涉嫌违反工商行政管理法律法规或规章且相关法条设定了行政处罚的行为。此因素最为关键。经初步调查证明存在违法嫌疑时，才应当立案;经初步调查有确凿证据证明不存在违法行为的，不能立案。《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第十一条工商行政管理机关发...

·单位不发工资怎么办?
      可以通过下面的途径解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不服可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特...