建筑工程分包合同纠纷

苏州律师网 www.szLsw.net

  建筑工程分包合同纠纷建筑工程纠纷问题一直是近年来关注的焦点，我国法律明确规定，建筑工程合同不能进行违法分包、转包行为，存在这些行为的建筑工程合同一般情况下都会被认定为没有法律效力。那么，针对建筑工程分包合同纠纷，我们给您做了以下的相关法律分析。
一、建筑工程分包的违法分析
施工总包单位进行项目分包很常见，但违反规定的分包也可导致分包合同无效。如何认定违法分包，其标准就是《建设工程质量管理条例》第七十八条规定的几种情形：1、总包单位将工程分包给不具备相应资质的单位或个人的属违法分包2、总包合同中未约定，又未经建设单位认可，总包单位将部分工程交其它单位完成的;3、总包单位将工程主体结构的施工分包的;4、分包单位进行再分包的。这几类均属违法分包。
二、建筑工程分包合同纠纷与承包合同争议解决方式的关系

(一)承包合同争议解决方式约束分包合同
1、基于大合同与小合同的关系，推出承包合同争议解决方式约束分包合同。承包合同是大合同，分包合同是小合同，因此，承包合同中关于争议解决方式的约定约束分包合同。在案例中，甲乙之间签订的承包合同是大合同，乙丙丁之间、丙丁之间签订的是小合同，因此，甲乙之间的仲裁协议也约束丁，丁不能起诉甲，但是对于乙、丙却可以继续诉讼。2、基于主合同与从合同的关系，推出承包合同争议解决方式约束分包合同。总包合同和分包合同都共同的指向特定的建设工程,二者在法律上体现为主合同和从合同之间的关系。法律上,
所谓主合同, 指不依赖其他合同而能独立存在的合同，从合同,指必须以其他合同即主合同的存在为前提才成立的合同，主合同变更或终止,从合同一般也随之变更或终止。
因此，主合同约定的仲裁条款应约束从合同，丁的起诉应予驳回。
(二)基于合同的相对性，承包合同争议解决方式不约束分包合同
合同相对性原则的内涵主要包括了主体的相对性、内容相对性和责任相对性三个方面。合同的相对性决定了只有合同主体才受合同的约束，承包合同与分包合同是两个合同，合同的主体并不完全相同，因此，承包合同中规定的仲裁条款只能约束承包合同的主体，不能约束另一合同(分包合同)的主体。在案件中，丁是分包合同的主体，甲乙才是承包合同的主体，因此，丁不受仲裁条款的约束。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定，实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，根据法律规定，丁也可以起诉甲，法院不应采信甲的管辖权异议理由。综上内容就是我们针对“建筑工程分包合同纠纷”做的一些具体分析。通过以上内容我们首先要明确一点，法律对建筑工程分包行为规定的很是严格，非主体结构的工程才能够进行相关的分包，否则出现的后果由当事人自己担责。因此，在分包问题上，建筑商们还是要格外重视。

·劳动仲裁的仲裁时效有多长
      当您准备申请劳动仲裁时，一定要注意有关时效的问题。那么，劳动仲裁的仲裁时效有多长呢?劳动者在法定的时效内申请了劳动仲裁后，劳动仲裁委员会只要受理了，就会在法定时间内作出裁决。这时，我们要注意了，在法律上，有些劳动仲裁一裁终局的。那劳动仲裁一裁终局的情形有哪些呢?下面将为您做一个较...

·未签劳动合同工作不满一个月离职是否有赔偿?
      未签劳动合同工作不满一个月离职是否有赔偿? 1、不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的。 2、是主动辞职，只要不适依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿 参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

·在当今社会，虽然国家和社会人们一直倡导不允许使用童工，但是一
      在当今社会，虽然国家和社会人们一直倡导不允许使用童工，但是一些黑心的企业依然知法犯法雇佣童工。童工在当今中国的有一定的比率，童工的出现要归结到企业和童工家长两者之间。有许多的家长还不清楚童工的定义，以为孩子长大了可以参加劳动了，却不知自已的孩子还只是个童工，那么到底多大才不算童工...

·工伤诉讼时效多长时间 人身损害赔偿的一般诉讼时效
      很多时候劳动者都会因为工伤事故的处理而与用人单位产生争议，这个时候申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，可以说是处理这类纠纷比较好的方式。然而劳动仲裁与劳动诉讼的时效要求不一样，那么工伤诉讼时效多长时间呢?请一起在下文中进行了解吧。 一、工伤诉讼时效多长时间 实践中，许多在工作中受伤的...

·国家法定假日加班工资如何计算
      我国统一对劳动者的加班工资作出了规定，如果是在用人单位安排员工加班的情况下，则就需要按照规定支付其相应的加班工资才行。而作为劳动者，也要清楚的知道究竟自己的加班工资是怎么算的，才能知道单位给付的加班工资是否有损害自己的合法利益。那一般来说国家法定假日加班工资该如何计算呢?请一起在...

·发生工伤住院应该如何申请工伤假
      发生工伤住院应该如何申请工伤假可以自己打电话进行请假，或者是让别人帮自己办理请假手续。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如...

·申请工伤认定取证时间是多久
      工伤认定虽然现在不经常能用到，但是，一旦发生工伤，工伤认定是肯定少不了的。在生活中，往往就是因为不懂得工伤认定的具体事宜，失去了大好的维权机会。其实，当事人要做工伤认定，一定要把握好其中的时间，对于申请工伤认定取证时间是多久的问题，我们将在下文为您进行介绍。 一、申请工伤认定取...

·集资诈骗员工处理结果有哪些？
      在当今社会中，存在着各类各型的经济诈骗。集资诈骗正是其中一种，使用非法的诈骗性手段收集资金，严重扰乱了社会的金融秩序。既然集资诈骗是违法行为，违法就会收到法律的制裁，那么集资诈骗员工处理结果有哪些呢？下面我们就来简单聊一下。 参与集资诈骗的员工会怎么处理，要根据该员工参与的程度来...

·一、辞职是否可以取公积金？
      一、辞职是否可以取公积金？ 一般是办理完离职手续后就可以取了。 但如果你是在月初或月中离职，上个月的公积金可能还没有转入个人账户，建议要等到每月20号以后去办理会比较好一些。具体申请需要的资料可参照当地的住房公积金管理中心。 二、公积金提取流程： (一)、由公积金中心核准...

·用人单位不认定工伤后费用由谁承担
      用人单位不认定工伤后费用由谁承担 一、用人单位不认定工伤后费用由谁承担 《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特...

·建设工程发包与承包什么意思建筑工程发包与承包是指建设单位(或
      建设工程发包与承包什么意思建筑工程发包与承包是指建设单位(或总承包单位)委托具有从事建筑活动的法定从业资格的单位为其完成某一建筑工程工程的全部或部分的交易行为。建筑工程发包，是相对于建筑工程承包而言的，是指建设单位(或总承包单位)将建筑工程任务(勘察、设计、施工等)的全部或一部分...