设计合同是诺成合同吗

苏州律师网 www.szLsw.net

  设计合同是诺成合同吗？在法律实践操作上，我们签订的合同是分为诺成合同与实践合同的，那么我们签订的设计合同是诺成合同吗？要认清楚这个问题我们就需要了解诺成合同与实践合同的区别，我们就为您整理了相关的知识，以供您参考。
一、设计合同是否为诺成合同？
设计合同是由于技术需要，双方当事人就设计标的以及设计过程中权利与义务达成合意所签订的合同，在我国法律规定中，设计合同是属于诺成合同的范围。
二、诺成合同与实践合同的区别
诺成合同与实践合同的区别并不在于一方是否应交付标的物。实际上，诺成合同与实践合同的主要区别在于：两者成立与生效的时间是不同的。诺成合同自双方当事人意思表示一致(即达成合意)时起合同即告成立;而实践合同则在当事人达成合意之后，还必须在当事人交付标的物以后，合同才能成立。诺成合同与实践合同的确定，通常应根据法律的规定及交易而定。例如，根据传统民法，买卖租赁、雇佣承揽、委托等属于诺成合同。而使用借赁、保管、运送等属于实践合同，质权设定合同及其定金合同也属于实践合同。然而此种分类并非绝对不变。例如，运输合同并非都是实践合同，也有一些为诺成合同。
1、成立要件不同
诺成合同以合意为成立要件，实践合同以合意和交付标的物或完成其他给付义务为成立要件。
2、责任不同
在诺成合同中，交付标的物或完成其他给付，系当事人的给付义务，违反该义务便产生违约责任。在实践合同中，交付标的物或完成其他给付，不是当事人的给付义务，只是先合同义务，违反它不产生违约责任，可构成缔约过失责任。诺成合同，是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同，即“一诺即成”的合同。特点在于当事人双方意思表示一致，合同即告成立。实践合同，是指除当事人双方意思表示一致以外尚须交付标的物才能成立的合同。在这种合同中，除双方当事人的意思表示一致之外，还必须有一方实际交付标的物的行为，才能产生法律效果。实践合同则必须有法律特别规定，比如定金合同，保管合同等。诺成合同与实践合同的区别并不在于一方是否应交付标的物，而在于二者成立的时间不同。诺成合同自双方当事人意思表示一致，即达成合意时起合同成立;实践合同则在当事人达成合意之后，还必须由当事人交付标的物以后，才能成立。实践合同的成立条件是需要给付相应标的物时，我们的合同才能成立，而在诺成合同的成立条件上，只需要双方当事人达成合意则合同即为成立，不需要交付相应的标的物，从以上的分析中我们就可以对设计合同是诺成合同吗这个问题做出准确的判断，很明显答案是肯定的，我们的设计合同也是一种诺成合同

·租赁合同可以代签吗 是否可以代签租赁合同
      房屋租赁问题是外出务工朋友都会涉及的一个问题，有时候出于各种原因房东或租客不能到现场签订房屋租赁合同，不禁会有招人代签租赁合同的想法，那么租赁合同可以代签吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、租赁合同可以代签吗 房屋租赁合同是可以代签的。为了避免纠纷需要提交由委托人...

·一般贸易合同模板怎么填写
      一般贸易合同模板怎么填写 贸易合同模板 销售方： (以下简称“甲方”) 购买方： (以下简称“乙方”) 为发展甲、乙双方长期、稳定、互惠的贸易合作关系，本着等价有偿、平等自愿的原则，经双方协商一致，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关规定，达成如下框架合同： 一、采购计划 ...

·入职8个月才签合同有什么后果？
      我国的劳动法中明确规定关于劳动合同签订的时间以及条件，劳动者在合理的期间内用人单位不与其签订劳动合同是要承担一定的法律后果的，因为劳动者的合法权益受到劳动法的保护，但是很多公司在现实中违反劳动法的规定不与劳动者签订劳动合同，下面我们为您介绍入职8个月才签合同有什么后果。 一、入...

·合同违约责任承担形式
      合同违约责任承担形式 当发生合同违约情形时，就要面临承担合同违约责任的问题。合同违约责任承担形式并非是单一的，而是有多种选择，一般我们知道的，比如要求继续履行，赔偿损失等等。除此之外，还有哪些呢?下面，我们就和您聊一聊合同违约责任承担形式的相关内容。 合同违约责任承担形式： ...

·合同期内辞退怎么办，补偿金怎么算
      试用期本身就是单位和劳动者之间相互考察的一个期间，在这段期间，单位要是想要辞退劳动者的话，受到的限制不是那么多的。那对于劳动者来讲，在合同期内辞退怎么办呢？下面我们将带来相关的内容介绍，供您了解。 一、合同期内辞退该怎么办 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用...

·合同法关于违约金约定不明应该怎样进行赔偿
       一、民法典关于违约金约定不明应该怎样进行赔偿 《民法典》第五百八十四条关于“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违...

·入职一年半未签合同是否合法？
      现在很多公司为了可以节约公司成本，在给员工办入职的时候，往往不签订劳动合同，这样对于劳动者来说，是很不公平的，也不能确定与公司之间的劳务关系，很多初入职场的人不清楚入职一年半未签合同是否合法，下面我们给您简单介绍一下。一、入职一年半未签合同是否合法《劳动合同法》第十条规定：“建立...

·一、入职不签合同应该怎么办?
      一、入职不签合同应该怎么办? 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...

·合同有效期和合同期限规定是什么？
      合同有效期和合同期限规定是什么?合同有效期和合同期限规定是有效期间是指合同在哪个时间段有效.而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么时间具体履行义务。那些附期限合同，也就是合同成立生效后不需要义务人立即履行义务，而是过一段时间再履行义务时才会产生有效期间长于履行期间...

·合同到期社保可以停吗？
       现在很多公司和员工签署合同时都会在帮员工缴纳社保，那么当合同到期社保可以停吗?之后公司还要不要帮助员工缴纳社保了?合同自动解除之后社保是否也跟着合同一样自动解除吗?如果合同到期之后暂时未找到工作是否可暂停缴纳社保? (一)社保暂停问题 1.养老保险社保暂停是可以的，中间中断...

·签订的仓储合同何时生效
      仓储合同何时生效仓储合同生效，根据《民法典》第九百零五条规定，仓储合同自成立时生效。但这并不意味着仓储合同的成立与生效是一回事。若当事人约定合同的生效须满足一定条件的，则仓储合同的生效时间应在合同成立后并且其条件成就时。二、仓储合同的违约责任如何承担1、支付违约金。违约金是指一方...