在女职工怀孕期间能减工资吗

苏州律师网 www.szLsw.net

  在女职工怀孕期间能减工资吗?女职工怀孕期间不能减工资。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。二、怀孕期间公司可以辞退员工吗?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位在怀孕期间故意减工资的这种做法，很有可能就是想通过这样的方法迫使女职工主动离职，如果怀孕期间发现自己的工资待遇减少了的话，可以向当地的行劳动行政主管部门投诉公司的这种违法行为。

·十级工伤后单位能辞退么？
      十级工伤后单位能辞退么?十级工伤后单位能辞退，工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力。此时职员可以得到相应赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九...

·水利工程质量评定规范标准是怎样的
      水利工程质量评定规范标准是怎样的？ 每一类工程都有行业的质量标准，这也是为了加强行业的管理，提高整个行业的质量标准。水利工程质量评定规范为水利行业的所有工程质量提供了标准，任何一个水利工程的验收，都要符合质量评定规范。加强质量管理，提高规范的标准是行业发展的需要，对于水利工程来说...

·旷工多少天可以解除劳动合同
      关于旷工多少天可以解除劳动合同的问题，也是困扰很多人的一个问题，那么旷工几天可以解除劳动合同关系?国家有明确规定吗?关于这两个问题的答案，我们马上为您介绍。 一、因旷工解除合同法律没有规定 旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合...

·建筑工程质量问题怎么举报？
      建筑工程质量问题怎么举报？现在的针对建筑工程的质量要求，当地政府一般都设有专门的监督以及检测机构对于工程的质量作出测评。但百密也有一疏，公民可能在后期使用建筑的过程中发现存在的质量问题，至于工程质量问题怎么举报，下面我们一起来看。一、工程质量问题怎么举报？县级以上地方人民政府建设...

·我国的建筑工程质保时间是多久
      我国的建筑工程质保时间是多久除了一般的商品有最低保质期以外，您是否知道国家对于建筑工程也是有最低质保期的规定的。并且，理论上来说，工程完工以后，所有的分部工程其实在最低保修期内都不应该有什么质量问题的，如果质量出现了什么问题，是可以要求维护和赔偿的。下面我们就为您介绍一下我国的建...

·一、机关事业单位工伤认定的程序有哪些？
      一、机关事业单位工伤认定的程序有哪些？ 1、申报 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证...

·工伤认定赔偿标准有哪些？
      在实际工作中，发生工伤的情况是比较常见的。有时为了治疗工伤当事人的病情，以及确定工伤的实际情况，工伤认定是必不可少的一部分。通常而言，只有经过工伤认定之后，才能知道工伤的具体赔偿标准，针对这一内容，下面将2017工伤认定赔偿标准有哪些介绍给您。 2017工伤认定赔偿标准有哪些?...

·自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
      可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单位支付工资，但是员工在申请劳动仲裁或者起诉的时候都需要提供基本的证据材料证明上班的事实。《劳动合同法》第十九条：劳动合同期...

·吉林省建筑工程质量监督管理条例的内容是什么?
      吉林省建筑工程质量监督管理条例的内容是什么？为了保障各地的工程质量。几乎是每个地方的政府都会制定当地的工程质量监督管理条例。这样可以有效的监督工程的完成。因此很多人都想要知道吉林省建筑工程质量监督管理条例内容是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、《吉林市城...

·一、未按施工合同支付工程款需要支付违约金吗?
      一、未按施工合同支付工程款需要支付违约金吗?未按施工合同支付工程款是需要支付违约金的，若是其是由于没有能力支付，是可以与承办方协商的，但是对于那些恶意的不支付的行为，一旦建设已经完成，并且已经通过了质检等工作，此时该发包单位依旧不支付工程款就可以起诉。二、工程款未付的后果是怎样的...

·过了工伤认定期限怎么维权？
      法律中对申请进行工伤认定的期限是做出了明确规定的，但此时具体的申请主体不同，自然要求的认定期限也不一样。用人单位申请认定的时间比较短为30日，但受伤劳动者申请的时间就要长一些了为一年。不过要是过了工伤认定期限怎么维权呢?下文中就来为你做解答。 一、工伤认定的时效是多长 《工伤保...