三期女员工试用期可以辞退吗

苏州律师网 www.szLsw.net

  三期女员工试用期可以辞退吗?试用期阶段是可以辞退三期女员工的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、公司不能辞退职工的情形主要有哪些？1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。三、违法辞退的补偿金应该怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。当然有一部分员工会觉得不符合录用条件只是公司的借口，真实原因还是自己怀孕了，即便真的是这样，实际上员工在维权的时候也很困难，因为，员工符不符合录用条件这是公司制定的，公司对录用条件有绝对的解释权。

·对于在厂里那种情况算工伤？
      对于在厂里那种情况算工伤？ 一、对于在厂里那种情况算工伤？ 按《工伤保险条例》的规定，在工作时间，工作地点，因工作原因受伤的，肯定算工伤的。 工伤的其它情形如下： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;...

·单位可以在试用期辞退劳动者的情形有哪些
      试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么单位可以在试用期辞退劳动者的情形有哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、单位可以在试用期辞退劳动...

·公务员，企事业单位员工，上班族都会得工薪。那工资薪金是什么?
      公务员，企事业单位员工，上班族都会得工薪。那工资薪金是什么，包括什么呢，它在税法上是怎么规定的，在我们签订的劳动合同里面又是怎么阐述的。看看以下的说明，就会知道工资薪金包括哪些。 一、工资薪金包括哪些 在我国现行《企业所得税法实施条例》第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资...

·员工入职前隐瞒病史会被开除么？
      通常情况下，员工在办理入职手续的时候，需要提供健康证明，单位对员工的健康状况有知情权。有时候，一些新员工担心不会被单位录用，而隐瞒病史。之后单位通过年度体检，发现员工的身体状况存在一些问题。那么员工入职前隐瞒病史会被开除么？下面我们听听我们的分析。 一、员工入职前隐瞒病史会被开...

·深圳工伤鉴定认定申报流程是怎样的？
      劳动者在发生工伤事故之后，应积极维护自己的基本权益，同时，用人单位也应为劳动者办理相关的工伤认定与工伤鉴定的申请，为劳动者争取工伤保险赔偿，减轻经济压力。那深圳工伤鉴定认定申报流程是怎样的呢?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、深圳工伤认定流程 【申报】 所需资料：《工伤认...

·工伤鉴定前复查和再次鉴定的区别
      身为劳动者的我们，要学会维护自己的利益，五险一金当中有一险为工伤保险。当我们在工作当中或者因工作而发生意外事故的时候就应当受偿，由工伤保险为我们维护利益。那么工伤鉴定前复查需要符合哪些条件？它和再次鉴定的区别是什么？下面就让我们来给您答疑解惑吧。 根据《工伤保险条例》第28条的规...

·办理营业执照需要什么条件 个体工商户可以不使用名称。个体工
      办理营业执照需要什么条件 个体工商户可以不使用名称。个体工商户决定使用名称的，应当向登记机关申请，经核准登记后方可使用。个体工商户申请名称登记，经营范围涉及登记前置许可的，应当在报送审批前申请名称预先核准，并以登记机关核准的名称报送有关部门办理前置审批手续。个体工商户申请名称登...

·公路工程质量检测评定标准是怎样进行规定的？
      公路工程质量检测评定标准是怎样进行规定的？公路对于每一个人来说都是非常重要的，这是因为公路是每个人都需要的。在我们的现实生活中，有公路就有公路工程，很多人都想要知道的是公路工程质量检测评定标准是怎样进行规定的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、公路工程质量检测...

·工地受伤农合能报销吗
      不报销。在工地干活受伤属于工伤保险的范围，新农合是不报销的。同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...

·确认劳动关系代理词是什么
      确认劳动关系代理词是什么 代理词是诉讼代理人(律师、法律工作者、公民)在庭审过程中独自使用的非正式文书，代理词最重要的部分是质证和辩论。代理词一般是由诉讼代理人书写。确认劳动关系的代理词包括了诉讼请求、事实理由以及证据。一份好的代理词能够在诉讼中取得事半功倍的效果。 二、确认...

·节日拒绝加班被扣工资合法吗？
      节日拒绝加班被扣工资合法吗？ 一、节日拒绝加班被扣工资合法吗？ 拒绝加班就扣工资是属于不合法。 用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，...