国际民事诉讼管辖权的四项原则是什么?

苏州律师网 www.szLsw.net

  国际民事诉讼管辖权的四项原则是什么？?????? 我国国内的民事诉讼管辖权一般是由当事人双方的合意协定为原则，而国际民事诉讼管辖权为了更有利于维护我国国家主权和我国公民的法益，同时可以减少国际冲突，便利管辖法院，一般都规定了管辖原则。今天我们就来了解一下国际民事诉讼管辖权的四项原则。国际民事诉讼管辖权的四项原则一、属地原则属地原则主张以案件的事实和当事人双方与有关国家地域联系作为确定法院涉外司法管辖权的标准，强调一国法院基于领土主权的原则，对其所属国领域内的一切人和物以及法律事件和行为具有管辖权限。诉讼中的案件事实和双方当事人与法院国的地域上的联系包括：当事人的住所、诉讼标的所在地、被告财产所在地等作为对法院管辖权具有决定意义的连接点。美国、德国、奥地利和北欧国家都是以此作为确定涉外民事管辖权的基本原则。我国民事诉讼法也确认了属地管辖原则。根据《民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷引起的诉讼，凡该诉讼与我国法院所在地存在一定实际联系的，我国人民法院均有管辖权。如当事人所在地、合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地等在我国，都属于与诉讼有实际的联系，上述地点即是与法院所在地有实际联系的地点。二、属人原则属人原则主张以当事人双方与有关国家的法律联系作为确定法院涉外司法管辖权的标准，强调一国法院对本国国民有管辖权限。属人原则侧重于以当事人的国籍作为确定管辖权的标准。在法国和意大利等拉丁法系国家，当事人国籍则对法院管辖权有决定作用。如法国法规定，在涉及合同债务的案件中，如果原告和被告是法国国民，由法国法院管辖;但是如果当事人双方都是外国人，则一般都排除法国法院的管辖权。不过，意大利法规定，外国人相互之间的诉讼，原则上并不排除意大利法院的管辖权。三、专属管辖原则专属管辖原则主张一国法院对与其本国利益有密切联系的特定涉外民事案件具有管辖权，排除其他国家对该涉外案件的管辖权。我国民事诉讼法第246条规定，对特定的涉外民事案件行使专属管辖权，是维护国家主权原则的突出表现。四、协议管辖原则协议管辖原则是指允许当事人合意选择确定内国或者国外的管辖法院，是当事人意思自治原则在涉外民事诉讼中的具体体现。协议管辖原则是目前国际民事诉讼中普遍采用的一项原则。我国民事诉讼法第244条也确认了协议管辖原则。以上就是国际民事诉讼管辖权的四项原则的具体内容，主要包括了属地管辖、属人管辖、专属管辖和协议管辖，属地管辖原则主要是以地域上的联系为主，属人管辖原则是以当事人的国籍为确定标准，专属管辖原则是一种排他的管辖原则，而协议管辖原则还是体现了民法上的当事人双方合意的行为。想要了解更多关于管辖权的法律问题，欢迎咨询。

·电力工程质量管理规定的责任是什么?
      电力工程质量管理规定的责任是什么？ 电是我们社会生活发展的必备条件，没有了电我们的生活发展就会进入非常落后的进程中。所以，国家非常重视电力工程的建设，也非常重视对电力工程质量的要求和规定。我国也为了能够保证国家电力工程质量，出台了相应的工程质量管理规定。那么，电力工程质量管理规定...

·十级工伤鉴定标准是什么？
      如果企业没有建立完善的安全生产制度，就有可能导致安全事故的发生，对于受伤的职工，最关心的就是工伤赔偿问题。要想享受到工伤保险待遇，职工就得先进行一个工伤鉴定，按照目前规定，工伤鉴定的标准分为十级。那么2017十级工伤鉴定标准2017年是什么？下面我们共同了解下吧。 一、十级工...

·在工作单位突发脑梗算不算工伤？
      在工作单位突发脑梗算不算工伤?在工作单位突发脑梗不一定算工伤，若是由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作;3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务...

·工伤认定九级赔偿标准是什么
      随着我国经济建设发展速度越来越快，建筑领域的比重占的比例不少，工人人数也在逐年增多，虽然在工作过程中，用人单位极力保障每一个人的人身安全，但总有意外情况发生，例如不慎受伤，在工作过程中受伤属于工。工人在受伤之后首先要确定工伤的等级，以此来向用人单位谈判赔偿标准。那么工伤认定九级赔...

·建筑工程质量验收统一标准是什么?
      建筑工程质量验收统一标准是什么？ 在我国，每一项建筑工程都倾覆了大量的人力，物力和财力，所以对于建筑工程的质量，一定要有所保障。建筑工程完工后，国家会要求相关单位对建筑工程的质量进行验收，我国对于建筑工程质量验收是有统一的标准的。接下来，我们将针对建筑工程质量验收统一标准是什么...

·使用童工而不发工资会怎么进行处罚
      未满16周岁的未成年人是不可以参加工作的，然而，一些偏远地区或者黑心的老板为了给自己谋取不正当利益依然会非法使用童工，也真因为童工不受法律保护，有些用人单位就会苛扣工资甚至不发工资，的我们就为您讲述一下使用童工而不发工资会受到什么样的处罚。 一、雇佣童工相关法律规定 （1）我...

·节假日加班工资的规定是什么？
      节假日加班工资的规定是什么？ 一、《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低...

·劳动关系终止时间怎么确定
      社会生活中，每个具有社会劳动力的人肯定都会去工作，而每个企业也需要有职员提供劳动力。于是，用人单位与劳动者之间就会确立劳动关系，劳动关系有开始也会有终结。那么劳动关系终止的时间怎么确定呢?下面我们就为您介绍一下劳动关系终止时间。 一、劳动关系终止的简介 劳动关系终止，是指劳动关...

·解除无固定期限劳动合同合法理由如何定义
      解除无固定期限劳动合同合法理由如何定义？无固定期限劳动合同是在劳动者在公司工作满足一定年限后，公司需要与劳动者签署无固定期限劳动合同。那么在解除这样的合同的合法条件是什么呢？接下来，我们为您解惑，希望对您有所帮助。 一、解除无固定期限劳动合同合法理由如何定义 无固定期限劳动合...

·实习期离职有工资吗,实习期应注意什么?
      当今社会，很多在校的大学生为了锻炼自己，往往会利用平时多余的时间去一些企业进行实习，但是如果大学生在实习期间，由于某种原因要离职时，离职的时候有工资吗?这个问题，我们做了解答，详情请阅读下文。 一、实习期离职有工资吗 劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付...

·员工离职扣工资的行为是否合法
      员工离职扣工资的行为是否合法?员工依法离职公司扣工资的行为是违法的。《工资支付暂行规定》第十八条? 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳...