怎样写工程承包合同？

苏州律师网 www.szLsw.net

  怎样写工程承包合同？ (一)承包方法：
(1 )承包形式：单包，即包工不包料。
(2)工作量：工程上的水电安装;临时设施上包括：办公室、门卫、仓库、宿舍等的照明、插座等用电的接线、敷设。文明设施配套上：材料归堆、材料进退场装卸、现场文明清理等都属乙方工程承包范围。
(3 )承包价格，按国家招标建筑平方每平方米 元。按图纸设计和甲方要求，不论中途是否变更，一次性包定。
(二)工程进度：
按甲方及业主要求，总工期 天，基础、主体阶段跟着土建进度走，敷线盒、灯座、穿线、安装开关等必须按甲方制定的生产小段进度计划如数完成，乙方如完不成生产任务，甲方有权采取小段罚款进行制约。
(三)工程质量：
项目部对该工程质量管理目标——一次性验收合格，争创优质主体。乙方必须熟悉图纸、按图纸施工精选技术力量过硬、素质高的施工队伍，保证正常的使用功能，使业主、甲方满意，确保竣工验收顺利圆满。
(四)安全：
必须保证施工安全，杜绝任何大小事故。乙方必须配备安全员，安全帽由各工种自备，但乙方需购置符合国家安监合格产品，对职工要签定好安全合同，分项工程要有安全技术交底，服从现场安全管理，发现隐患及时汇报，所有施工中的安全由乙方(承包人)负责，甲方不承担任何责任。
(五) 甲方负责一定的照明用电费用，其他超出的用电费用由乙方自理。
(六) 文明卫生
(1)现场每天保持整洁，讲文明、讲卫生，工种间互相协调、配合、不争不吵，给业主和监理留下好印象。材料进场堆放整齐、垃圾归堆，材料每天做到工完场清、不浪费，发现浪费加倍罚款。
(2)职工宿舍生活区：宿舍内被褥、衣物叠放整齐，并经常拿到太阳底下晾晒起到杀菌、消毒作用;厕所、水沟等要经常用水冲洗;地面要每天打扫、清理，班组内宿舍班组人员轮流值日，宿舍外的班组之间轮流值日，垃圾应运至指定堆放地点;剩余饭菜禁止乱倒，应倒入指定的桶内;不随地大小便、不说脏话、不交头接耳、不酗酒、不成帮结派、打架斗殴、不赌博、不看色情录像和书籍;服从门卫管理，遵守进出时间;语言文明，不酒后闹事，班组和职工之间一定要签定好职工治安责任制合同。
(七) 罚款制度
施工不带安全帽罚款50元/人次;帽带不扣罚款20元/人次;赤膊穿拖鞋施工罚款50元/人次;悬空抛物罚款100元/人次;井字架吊篮乘人罚款100元/人次;宿舍内私拉电线罚款50元/次;烧电热水器、电炒锅、电炉罚款50元，并没收;点白日灯罚款20元，酗酒闹事、打架斗殴出现一次处以200-500元的罚款，除追究其责任外，情节严重的交当地执法部门处理;乱倒剩余饭菜罚款20元;在新建楼内大便罚款100元;不服从现场管理、指出问题而不及时整改者罚款100元。
(八) 合同期内乙方必须信守合同。如乙方在施工中质量和进度等达不到业主和甲方的要求，甲方有权中途更换承包人和采取其他制约措施;如乙方无理终止合同、合同期内自己退场或未解除合同前退场，承包金额将永久拒绝支付。
(九) 由甲方负责一定的用电费用(　30　度/月)，超过规定用电量，由乙方自己负责。
(十) 付款方式
平时按工程进度预付生活费，每人、每月不超过400元，其余到竣工验收后按总承包金付足70%，余30%在竣工验收后一年内付清。
(十一) 此合同一式三份，双方签字后生效，各执一份为凭，存档一份，并作为甲乙双方当事人法律依据。
针对目前我国承包业的发展，伴随着房地产行业的不稳定，形势比较严峻，我国的承包业发展情况不容乐观，从大处来说，我国的海外工程的承包事业也受到国际形势、国际经济状况、政治水平等因素的不定性的影响。面临着更多更大的挑战，希望在未来我国承包业的发展能够突破桎梏，走向更远的发展道路。关于“怎样写工程承包合同”的问题请参考上文，更多知识请咨询。

·主动辞职是否有失业金？
      一、主动辞职是否有失业金 自己主动辞职不可以领失业保险金。 我国《失业保险条例》第十四条规定了失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; 非因本人意愿中断就业的是...

·盐城工伤认定去哪里，认定流程是怎样的？
      由于工伤认定的结果是具有法律效力的，故而不少职员受伤后，若用人单位以各种理由不支付职员一定的经济赔偿金，职员是可以到的当地有权受理工伤认定请求的地方，提出进行工伤认定的请求的。需要注意的是，职员只能到个有权受理机关提出认定请求，否则其认定结果是不会发生效力的，在盐城工作的朋友，你...

·劳务派遣解除合同有赔偿么 哪些情形可以获得赔偿
      劳务派遣解除合同有赔偿么 哪些情形可以获得赔偿 一、劳动派遣合同中可要求赔偿的情形 《劳动合同法》第65条规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 按照...

·完工与竣工的区分
      完工、竣工等用语，有的时候并不严格区分，如工程土建施工完毕、工人撤场，习惯性地称为完工，也有的称之为竣工。但实际上，在正规情境下使用和理解上，二者的含义并不完全相同。完工，是指承包人就工程项目的施工作业均完成。完工后，承包人还需要与发包人进行实际交接，还需要准备提交竣工验收报告。...

·年假劳动法有规定吗
      劳动法年假规定：按《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假...

·办理丧葬事宜支出的误工费有没有人数限制？
      办理丧葬事宜支出的误工费有没有人数限制？ 1、交通事故致人死亡，其亲属处理丧葬事宜的误工费没有人数的限制。 2、已经失效的《道路交通事故处理办法》第38条规定：“参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照第三十七条的规定计算，按照当事人的交通事故责任分担...

·工资支付主要包括什么内容
      支付给提供了约定劳动的员工工资，这是用人单位在劳动合同中最主要的义务。当然具体就工资的支付来看，其中也是包括了一些内容的。那到底法律中规定的，工资支付主要包括什么内容呢？我们马上为你做详细解答。 一、工资支付主要包括什么内容 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资...

·公司提出协商解除劳动关系协议书怎么办
      一般来说，劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况，每种情况的解除程序有所不同。协商解除是用人单位与劳动者协商一致同意劳动者离职，并支付一定的经济赔偿金。那么，公司提出协商解除劳动关系协议书怎么办?下面，我们为您详细介绍。 一、用人单位公司提出协商解除劳动关系...

·社保工伤赔偿流程是怎样的?
      如今社会中，购买社保已经成为选择工作的一大硬性指标，这是对人身权的一大保障，在工作中难免会出现因公受伤的情况，我们第一时间想到的就是通过社保解决就医问题，但你是否知道正确的社保工伤赔偿流程?下面将详细为你介绍工伤理赔流程，为你排忧解难。 社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、...

·公务员不发工资怎么办
      在我国，公务员是指由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员的工资由国家财政拨款。这也是许多人热衷于报考公务员的原因之一。在下文中，将就公务员不发工资这个问题向您做出解答，希望对您增进着方面的了解有所帮助。1、公务员的工资是由财政拨款，会出现顺延几天的情况，一般没有拖欠工资的情况。...

·关于工程质量的法律规定有哪些？
      关于工程质量的法律规定有哪些？ 关于工程质量的法律规定有哪些？ 1、《建筑法》 第六十一条规定“交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用;未经验...