18501560386 18921344401
律师团队
>>
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
业务范围
>> 
提供苏州市区、昆山、常熟、张家港、太仓、吴江及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

建筑工程劳务合同范本


苏州律师网 www.szLsw.net


  建筑工程劳务合同

发包人(全称): 以下简称(甲方)

承包人(全称): 以下简称(乙方)

遵循平等、自愿、诚实信用的原则,经双方洽商,甲方 ______承建______工程中相关分项工程发包人给乙方实施完成,为明确双方责、权、利的关系,双方协商一致,订立本合同。

一、 工程概况:

1、施工地点:

2、工程名称:

3、建筑规模:

4、结构类型:

二、 乙方承包工程范围:

1、甲方向乙方提供经审查的设计施工图纸(除土石方工程、给、排水工程、电、气、暖工程、外墙保温、隔热工程、门窗工程、外墙漆、涂饰工程、阳台栏杆、楼梯栏杆、防水工程外)均由乙方组织人员完成。

2、本工程所需用的机械设备,除塔吊、龙门吊、搅拌机由甲方提供外,其余机械均由乙方自备。

3、本工程建筑材料的提供:所有建筑材料(如:钢材、水泥、砼、砖、砂子、石子等材料)均由甲方提供。

4、本工程所使用的周、辅助材料(除乙方钢筋工需用的绑扎丝、切割片、焊条、焊剂和架模工所需的铁丝、钉子外)其余均由甲方提供。

三、工程工期要求:

从 ____年___月 ____日至___年 ___月 ___日完工,总工期日历天:_____天,乙方开工前十日内,乙方向甲方提供总进度计划,每月提供月进度计划和每月完成情况报表,乙方按进度计划组织施工,满足甲方的总工期要求,当甲方原因(除人力不可抗力的自然灾害)影响工期或停工待料时,工期相应顺延,超过7天时,按现场实有人数每人每天 ____ 元补偿给乙方工人生活费。

四、质量要求:

1、质量要求:合格 。质量标准:按工程所在地现行施工规范和验收标准。

2、若乙方出现不合格产品时。应返工重做,造成甲方材料损失费用按成本价2倍计算赔付。此赔付由甲方直接在本月的劳务工资中扣除。

3、乙方在施工过程中若出现材料浪费,按成本价3倍计算赔付,若出现工地材料偷盗变卖等情况,经发现后按原价10倍处罚,情节严重时移交公安机关处理。

五、安全责任:

1、乙方在施工过程中严格按照本工种的安全操作规程和安全技术交底进行施工作业,做到不蛮干、不冒险、不违章。

2、乙方根据现场情况,按照JGJ59-2011的检查标准,准时、有效、搭设可靠的安全防护设施。

3、乙方不得聘用不宜从事建筑行业或患有病的人员以及国家规定的人员进场施工作业。

4、乙方在施工过程中若出现伤、残、亡等事故,除由保险公司赔偿金额外,其差额由甲、乙双方均等承担。

5、乙方施工人员的住宿、食堂及临设由甲方提供,伙食、炊事工作由乙方自行安排,费用由乙方承担。

6、乙方必须派一名专职安全管理人员进行监督管理,确保施工现场安全隐患控制在萌芽状态。

六、保险约定:

乙方进场人员必须全额办理民工人身保险和意外保险,保险费由甲、乙双方各承担总保险费的50%。

七、劳务单价及计算方法:

1、劳务工资单价:按建筑面积计算:________平方米。 大写:_____平方米计价。(此价中不含税)

注:若不适用塔吊施工,由甲方向乙方每平方米补 __________元作为乙方的二次搬运费。

2、建筑面积计算约定:双方约定按现行定额〔2009〕建筑工程建筑面积计算规范进行计算,确定建筑面积,若因设计变更和业主要求出现工程增减时,费用该增则增,该减则减。

八、保证金的约定:

1、本合同签订进场15日内,乙方向甲方支付履约保证金:________元,大写_____ 。安全保证金:_______元,大写:________。质量保证金一个月内乙方向甲方支付 ______元,大写:________。总保证金:________ 元,大写:________。(各项保证金若甲方使用,按农村信用社贷款利率支付乙方资金利息,若双方监管则不计息)。

2、保证金的退还方法:当该工程(五栋)基础施工完毕时,退还保证的30%,五栋主体封顶时退还总保证金的30%,五栋完工时(不待竣工验收)7日内退还40%。

九、劳务工资的支付方法:

1、该工程共为五栋,均设有负一层(地下层),当乙方完成_________m2时,甲方向乙方支付完成工程量的80%的劳务进度工资,续后每月按完成工程量的80%甲方向乙方支付劳务工资。直至全面完工时,甲方向乙方支付总劳务工资的90%,当甲方与业主办完竣工结算时,一个月内甲方向乙方支付总劳务费用的97%,下余3%作为工程质量保修金,保修金一年后付清(不计息),若逾期不支付按同期同类中国人民银行贷款利率3倍计息,且按月支付此资金利息。注:若属乙方责任出现维修,乙方不按时维修时,甲方有权组织人员维修,发生的费用在乙方保修金中扣除。

2、若甲方未按合同约定支付乙方劳务工资超过7天时,乙方有权停止施工,因此造成乙方的直接经济损失由甲方全额承担。

3、因甲方原因造成合同无法继续履行,由甲方按乙方完成工程量100%结付乙方劳务工资,方可终止合同。

4、因乙方原因不能按时保质保量完成承包工作内容时,甲方向乙方发给通知7日内,应满足甲方的合理工期要求,逾期人员不足时,双方终止合同,按完成工程量的70%结清账务,乙方自动退场。同时履约保证金甲方不予退还。

十、现场管理:

1、工人进场前,由乙方向甲方提交人员花名册(包括:姓名、性别、年龄工种、身份证复印件、上岗证、婚姻状况、身体健康状况)等备案。

2、工人进场需经过2-3天试用期,合格方可续用。

3、甲方配合乙方对进场人员进行劳动纪律、法制、职业道德及甲方有关规章制度的教育。

4、乙方未能提供月工资报表,甲方有权拒绝支付工程劳务费,由此造成损失由乙方承担。

5、乙方派_________驻现场全权代表,负责日常管理,协调工作,落实现场及班组自身的管理制度,具体到位到人。

6、乙方负责人定期到工地与甲方上级的主管领导检查该项目各班组生产进度、质量、安全等方面的情况。

7、乙方班组人员不服从甲方管理人员指挥安排、检查、监督的,除警告乙方现场代表外,另罚款200元/人/次,情节严重的甲方可追加罚款。

8、乙方与劳动者签订劳务合同,报甲方备案。

9、乙方对该工程质量、进度、安全、文明施工及生活区管理制定的各项保证措施、管理细则报甲方备案。

10、乙方未经甲方允许人员擅自撤离现场时,给甲方造成的停工损失,将乙方所交纳的履约保证金不予退还,同时按违约责任执行补偿。

11、乙方人员不爱护现场成品、对已完成的产品不珍惜,人为损坏者,由甲方根据情况予以罚款。

12、不爱护工地公共设施、劳动工具,损坏者处以原价三倍罚款。

十一、违约责任;

甲、乙双方任何单方违约,均按劳动合同总价的0.5%赔偿给守约方。

十二、争议:

若出现争议,双方协商解决,协商不成时,申请双方户籍所在地劳动委员会按合同约定仲裁,合同未明确的按相关法律、法规仲裁。

十三、其他:

1、未尽事宜双方协商解决。

2、本合同一式四份,共___________页,双方签字、盖章、印指纹签订之日起生效,且具同等法律效力。

十四、补充条款:

发包人(公章): 承包人(公章):

负责人(签字): 负责人(签字):

身份证号码: 身份证号码:

家庭住址: 家庭住址:

联系电话: 联系电话:

资金账号: 资金账号:

以上是我们为您整理的建筑工程劳务合同范本,该合同范本考虑到了建筑施工中可能遇到的多个方面的问题,可谓比较全面。当然,不同地域的建筑工程项目会有不同的政策要求,一个范例不能包含完全。如果您想要了解更加全面的信息,可以咨询的相关律师。


·试用期规定有什么《劳动合同法》规定对试用期有下列
      试用期规定有什么《劳动合同法》规定对试用期有下列规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动者只能约...


·工程合同违约金计算方法是怎样的?
      工程合同违约金计算方法是怎样的? 在建筑过程中,承包方和发包方会签订建筑工程合同,以明确双方的权利和义务,同时在合同中也注明了违约责任条款和违约金的数额。那工程合同违约金计算方法是怎样的?我们为您整理了以下内容供您参考,希望可以帮助到您。 一、工程合同违约金怎么算 (1)合...


·一、劳动合同法员工自离会有工资吗?
      一、劳动合同法员工自离会有工资吗?根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定,在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下(例如无工资卡、无法联系本人),用人单位可...


·工厂倒闭跑路找收债公司可以吗
      工厂倒闭跑路找收债公司可以吗 一、具体讨债方法 工厂倒闭关门了,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本...


·个人工伤申请流程包括哪些
      1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明3、《职工工伤认定申请书...


·怀孕被辞退员工赔偿计算方式是什么
      怀孕被辞退员工赔偿计算方式是什么?经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...


·开除打架斗殴员工的主要证据有哪些?
      员工之间因为工作上的琐事争吵甚至出现动手打架的现象并不鲜见,但是毕竟打架斗殴容易出现人员伤亡并且对社会造成不好的影响,所以公司为了自身的形象在员工出现斗殴的情况时会选择开除员工以降低影响。那么,开除打架斗殴员工的主要证据有哪些? 一、开除打架斗殴员工的主要证据有哪些? 公司开除打...


·患精神病能否认定为工伤
      患精神病能否认定为工伤 如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起,且符合工伤认定其他要素的,应当认定为工伤。 在工作中受惊吓引起精神分裂症,现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用,受惊吓只是精神分裂症的诱因。 因此,工作中受到精神伤害不能认定为工...


·童工可以找什么工作,可以用童工的企业有哪些?
      按照我国法律中的规定,童工一般是指那些未满16周岁的未成年人。那么这部分人在社会上可以找什么工作呢?不少人都不太清楚,接下来,就让我们为您做详细介绍吧。 一、童工可以找什么工作 (1)童工明显属于未成年人即未满16周岁的公民;(2)按照《中华人民共和国未成年人保障法》第三十八条...


·国家法定日加班工资怎么计算公式?
      国家法定日加班工资怎么计算公式?《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...


·化工原料购销合同范本
      化工原料购销合同范本 化工原料购销合同范本 供方:__________________________________ 地址:__________________________________ 邮码:__________________ 电话:_________ 法定代表人:...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 苏州律师网 All rights reserved.
律师热线:18501560386 18921344401
18921344401
点击这里给苏州律师发消息


在线法律咨询