劳动能力丧失的类型有哪些

苏州律师网 www.szLsw.net

  劳动者要是遭受了工伤或者患上了职业病的话，那么此时多半都会造成一定劳动能力的丧失，因此很多时候我们看到作出赔偿的时候其实都有关于这方面的赔偿，但就劳动能力丧失的程序不同，实际的赔偿也是不同的，这就与法律中规定的劳动能力丧失的类型有关系了，那究竟劳动能力丧失的类型有哪些呢？以下是具体介绍。
一、劳动能力丧失的类型有哪些
根据劳动能力丧失的伤残鉴定根据时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。暂时性劳动能力丧失是指损伤或疾病致使机体功能障碍，经一段时间的治疗痊愈后，其劳动能力可以恢复;永久性劳动能力丧失是指损伤造成的劳动能力下降或丧失，经过相当长的时间治疗仍不能恢复或仅能部分恢复。劳动能力的丧失根据其表现程度一般伤残鉴定可分为四种：
(一)完全丧失劳动能力
损伤造成人体组织器官缺失、严重缺损或畸形，其受损伤的组织器官完全丧失或存在严重功能障碍而不能执行其应具备的功能，需有特殊的医疗依赖，需完全或大部分护理依赖，离开这种特殊的环境，受害者就会发生死亡或无法生活。例如，植物状态、高位截瘫、重症肌无力等。
(二)大部分丧失劳动能力
损伤或疾病造成组织器官大部分缺失或明显畸形，使受损器官功能中等度以上障碍，需一般性医疗依赖及有时需要他人帮助，脱离这种环境有可能危及生命。例如偏瘫、中等程度的智力低下、频发性的癫痛等。
二、劳动能力丧失的程度有哪些?
(一)部分丧失劳动能力
外伤致人体解剖结构和生理功能损害，造成器官大部分缺失或畸形，伴有轻度功能障碍，生活能够自理，能参加一般性劳动，对医疗等无必须的依赖性。例如一眼缺失、关节功能严重障碍等。
(二)小部分丧失劳动能力
外伤致人体解剖结构和生理功能损害，造成器官部分缺失或轻度畸形，伴有轻度功能障碍或无功能障碍，无任何医疗依赖。生活完全能够自理，能参加大多数劳动，对某种专长劳动对功能有一定影响。例如一指缺失、踝关节功能轻度障碍，一耳听力下降、一眼低视力等。
就劳动能力丧失的类型来看，主要分为了两种，即完全丧失劳动能力与部分丧失劳动能力。而在部分丧失劳动能力中，还包括了大部分丧失劳动能力与小部分丧失劳动能力。在不同的情况下，很显然劳动者遭受的损害是不一样的，这就意味着对劳动者作出的赔偿也是不同的。

·计算经济补偿中的工作年限
      计算经济补偿中的工作年限 劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。如...

·某些技术型企业为了防止员工离职之后泄露公司的商业
      某些技术型企业为了防止员工离职之后泄露公司的商业机密或者是技术，会与员工签订竞业限制合同，这合同规定员工在离职之后一定期限里面，是不能够入职同样类型的公司的，而员工这段时间里的生活费用，也将由公司承担。当然了，也会有一些离职员工不满或者是不在意这竞业限制合同，一离职就加入另一家同...

·餐厅雇用童工不给结工资怎么办？
      在我们国家，未成年人是我们重点关爱的对象，但是现如今却存在着很多私自雇佣童工的现象，更有甚者，克扣他们的工资或者干脆不给他们发工资，那么，面对餐厅雇用童工不给结工资这样的事情，我们应该怎么做呢?下面我们就为您详细介绍一下应对的方法。 一、餐厅雇用童工不给结工资，可采取以下手段：...

·《汕头市国有土地上房屋征收与补偿工作规程》
      《汕头市国有土地上房屋征收与补偿工作规程》 　　近日，《汕头市国有土地上房屋征收与补偿工作规程》业经汕头市人民政府第十三届89次常务会议讨论通过，并由汕头市人民政府印发，将于2016年10月1日正式生效，我们第一时间获取了文件内容，分享给您。全文如下： 　　为规范我市国有土地...

·员工合同期满被辞退需要补偿吗
      员工合同期满被辞退需要补偿吗 一、员工合同期满被辞退需要补偿吗 支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经...

·建筑工程质量管理条例最新版本有哪些
      建筑工程质量管理条例最新版本有哪些规定？ 近年来，随着我国基础建设和房地产业的持续快速发展，建筑工程质量参差不齐的问题时有发生，有些建筑因施工质量严重不达标造成楼脆脆、楼薄薄等多种现象经常见诸与媒体，那么，我国建筑工程质量管理条例最新版本有哪些规定呢。 建设工程质量管理条例 ...

·员工在疫情时期工资怎么发？
      员工在疫情时期工资怎么发?疫情期间也应当正常发放工资待遇，不同情况区别对待。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式...

·公司不给解除劳动关系证明怎么办
      和一般的合同有解除情况一样，劳动合同在无法维持的情形时也可以要求解除。劳动合同解除后劳动者与原公司双方的权利义务也将终止。那么，劳动关系解除后，公司不给解除劳动关系证明怎么办呢?今天我们就来为遇到此类问题给您进行相关的内容介绍。 一、劳动关系解除的情形 1、双方合意解除劳动关...

·一、东莞工伤保险待遇案件给我们的启示？
      一、东莞工伤保险待遇案件给我们的启示有哪些 了解工伤保险前必须要知道什么样的情况才能被列入工伤的范畴，符合工伤的前提下我们才能继续关注工伤保险赔偿的相关条例。与此同时工伤保险待遇、工伤保险待遇条件、工伤保险赔付标准、申领工伤保险待遇、工伤保险待遇主体这些内容的了解也是必不可少的...

·公司没有签订劳动合同赔偿几个月工资？
      劳动合同是对劳动者权益的一个重要保障。但是实际上，往往出现由各种因素(包括人为因素和偶然因素))造成的劳动者与用工单位未能签署劳动协议的情况。这是对劳动者权益的损害，用工单位需要获得一定的处罚，即向劳动者支付双倍工资。公司没有签订劳动合同赔偿几个月工资?接下来将为您介绍说明。 ...

·一、用工单位不签劳动合同起诉状如何书写?
      一、用工单位不签劳动合同起诉状如何书写?起诉状应包括以下内容：(1)当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务所即可;(2)有具体明确的...