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苏州律师
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在上海求职工作的上班族，依法享受社会保险的待遇，社保对于职工来说非常有用，在看病、生育子女的时候都能用上。通常，职工入职后单位就会为其缴纳社保，并建立个人账户。缴纳比例各地规定也是不同的，那么上海社保缴费比例是多少？针对这个很多上海市民关心的话题，我们通过下文展开讨论。
一、上海社保缴费比例是多少？
上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
二、上海社保缴费流程是怎样的？
1、用人单位可通过网上申报系统查询当月本单位的个人应缴账(缴费申报/单位月应缴查询)，若对个人应缴账存有异议，可通过网上申报系统申请删除当月个人应缴账(缴费申报/当月应缴账删除申请);2、社保经办机构审核后，用人单位调整人数，申请重新生成个人应缴账(缴费申报/当月应缴账重新生成申请)，待正确后申报工资总额(缴费申报/企业外网单位上月工资申报)。另：用人单位也可到当地社保经办机构删除、生成个人应缴账，申报工资总额。
三、申请社保的条件是什么？
1、单位从业人员新建养老保险个人账户2、男性未满60周岁、女性未满50周岁(从事管理和技术岗位工作的未满55周岁)，已办理招(录)用手续，且从未建立本市养老保险个人账户的人员。
四、社保缴纳基数如何确定？
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。综上所述，在上海社保缴费比例中，单位占了大头，并且工伤保险和失业保险个人是不用缴纳的。社保缴纳基数就是职工的平均工资，最高为平均工资的300%。职工缴纳社保的好处有很多，可以在医疗、子女就学和购房上面享受一些政策。上海市民可以通过网上查询的饭方式获取本人社保账户余额情况。
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