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苏州律师
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在我们日常生活中，只要职工在公司工作，按照我国有关的法律规定，用人单位就必须与职工签订劳动合同，并且要强制性的缴纳社保，也就是我们常说的五险一金。通常我们会与单位按照比例进行缴纳五险一金，那么交完五险一金后有什么卡呢！还有人对此并不是很了解，下面就让我们来为您解答吧！
一、交完五险一金后有什么卡
交完五险一金后有社保卡。
每月多少钱查询方法如下：
①电话查询：拨打社保局服务电话12333查询。
②社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;
③网上查询：
1、首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站;
2、找到以后直接进入，然后找到【信息查询】模块点击进入;
3、接着点击【个人医保查询】进入开始查询;
4、然后我们在查询入口输入自己的身份证号码和密码进行查询即可。
二、五险一金
1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2、五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
《社会保险法》第二条?国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、五险一金单位和个人缴纳比例
具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
用人单位与职工按照比例缴纳五险一金，交完五险一金后有什么卡呢！通过本文我们可以知道，办理好手续缴纳五险一金会给我们一个社保卡。社保卡的用处很多，我们不仅可以在社保卡上缴纳费用，而且可以用社保卡进行查询五险一金的余额。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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