企业入职材料具体有哪些？

苏州律师网 www.szLsw.net

  很多人觉得只要在企业应聘上了，那么就一劳永逸，没有什么其他需要注意的问题了，只需要等上班便可以了，其实事实上并不是这样的，应聘上了一个企业之后，需要您注意的便是关于企业入职的问题，那么企业入职材料有哪些?下面给您简单的介绍一下。

入职的材料有：
1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。
2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。
3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。
4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。
5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的，如果不是，伪造的可能性很大;但是一些省外的人员，因为不方便提供，可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。
7、入职前声明：主要声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，不将原单位或第三方商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。
8、离职证明：避免双重劳动关系和商业间谍。
9、体检报告/健康证明：又是一个相当重要的材料，建议写入公司规章制度和劳动合同(书写时要避免涉嫌就业歧视)，健康的身体条件是胜任工作的基本条件，而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。
10、岗位责任告知书：主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。
11、户口本复印件：户口本复印件在日常工作中用到的次数较少，主要用于公积金贷款等，但是关键时刻，特别是寄发劳动合同解除通知书、通讯地址联系不上员工的时候(搬家未告知单位)时就很有用。
12、担保人文件：和无犯罪记录声明配套使用，或者一些涉及到财务的岗位须要提供，之前我们有客户的员工，挪用公款后联系不上员工，即使报警，处理起来也费时费力，特别是涉及金额较小时，基本上就不了了之了。
13、其他：如员工原单位继续给员工购买社保的，需要提供相关证明(社保是强制的，不要幻想员工自己写书面的放弃材料有用，但是社保政策规定社保不能重复参保，如果有单位给员工购买社保，现单位就不需要购买)。
强调：所有欠缺的材料，务必以书面的形式告知员工，即使口头通知，事后也要补书面通知!
虽然很多人都明白办理企业入职的手续是非常的重要的，但是也总有人会因为各种各样的原因会忽视这个手续，其实这个入职手续是非常的重要的，需要准备好企业入职材料，而且不能有任何的遗漏，同时还需要是自己真是的材料，是禁止有盗用、滥用材料的行为的。

·公司法规定公司法人代表几个人？
      公司法规定公司法人代表几个人？公司的设立、经营以及?解散等事项都要符合公司法的相关规定。我们知道，公司在设立之初应任命一位法人代表，为公司行使各种民事权利，代替公司作一些法律上的决策，那么，公司法规定公司法人代表几个人?我们将在下文中为您详细说明，一起来看看吧。 一、公司法规定公...

·装修公司高空坠物谁负责？
      当下买房装修已经成为一种必要的生活需求，那么，装修时也不可避免会发生一些意外，例如装修公司高空坠物。那么，当我们作为这场事件的当事人时，应该怎样维护自己的权益呢?又或者作为装修公司，怎样减少或者避免装修公司高空坠物这样的危机时间的发生呢?根据《民法典》（2021年1月1日开始生效...

·个人行贿与公司行贿怎么区分
      一、个人行贿与公司行贿怎么区分 单位负责人既可能代表单位行贿，也可能为实现个人目的而以单位名义行贿。界定要点： (1)目的不同。自然人行贿是为了谋取个人不正当利益，单位行贿则是为单位谋取不正当利益。 (2)利益归属不同。因行贿取得的违纪违法所得归个人所有的，是自然人行贿;归...

·抽逃出资罪新公司法对其行为的认定是什么?
      抽逃出资罪新公司法对其行为的认定是什么？我国公司法修订版对抽逃出资罪进行了相关改进，使得其更能适应我国的市场环境。可是，有很多人对相关的认定标准比较疑惑。那么，抽逃出资罪新公司法对其行为的认定是什么？？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 抽逃出资罪新公司...

·新公司法认缴制承担是怎样规定的？
      现在生活中，创业已经成为了一股热潮，创新创业蔚然成风，许多的新公司新机构相继成立。那么，法律上对于新公司法认缴制承担是怎样规定的?涉及到哪些方面，与什么条例有所关联呢?下面，我们可以一起来对这个问题进行认识和了解。注册资本认缴登记制：改革之后的注册资本认缴登记制作为一项基本制度在...

·公司解散过程中股权能否转让
      可以。对于公司解散过程中的股权转让，人们常常抱以怀疑的态度，似乎公司进入解散状态后，股东便不可以进行其股权的转让。其实，股权存续期间与公司存续期间相伴随，股权随公司主体设立而生效，亦随公司主体消失而失效。正如人们所知，公司解散仅是引发公司清算进而消失的法律缘由，自公司解散至消失将...

·分公司设立登记申请书怎么填才行？
      不同地区的分公司设立登记申请书都可以在当地的政务中心网站中下载，其中表格中包含分公司名称、营业场所、邮政编码、负责人、联系电话、公司名称、注册号、经营范围(许可经营项目、一般经营项目)、申请副本数量等内容。最后一栏是“依照《公司法》、《公司登记管理条例》申请分公司设立登记，提交材...

·公司没有加班费违法吗?
      公司没有加班费违法吗?公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。证明加班时间方...

·个人独资企业注册资本跟实缴可以不一致吗
      可以。《公司法》已经将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，取消了关于公司股东(发起人)应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。注册资本是指有限公司、股份公司等营业执照上有注册资本额的企业来说的，你...

·公司法最新规定的内容有哪些？
      公司的设立、变更和注销等等一套管理制度和法律要求，公司法有明确的和完成的要求，随着社会和经济的不断发展，公司在组织形态和样式、经营模式和方向上等都会发生很多变化，公司法的一些要求肯定会出现不合时宜或者是要求不完备的地方，公司法最新规定就是用来解决这些问题的，前提是要及时修改公司法...

·合伙企业法定人数的规定有哪些
      合伙企业法定人数的规定有哪些一、合伙企业法定人数的规定有哪些合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的,由两个或两个以上的合伙人订立合伙协议，为经营共同事业，共同出资、合伙经营、共享收益、共担分险的营利性组织，包括普通合伙企业和有限合伙企...