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苏州律师
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企业入职合同协议，也就是一般的劳动合同，是确定劳动关系规范劳动者与用人单位全力义务关系的范本。生活中存在很多企业与劳动者不签订劳动合同的情况，其实这样做的法律风险是很大的，双方的权利义务都得不到很好的保证。完善的一份企业入职合同协议是很关键件的，也是避免纠纷出现时很好的明确责任和义务。
企业入职合同协议范本
甲方：
乙方：
身份证号码：
为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
1、本协议试用期限为（年/月），自年月日起至年月日，试用期结束后甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
2、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务
3、劳动报酬：甲方按元（人民币）/月（大写：元整）。
4、协议的解除变更续签：
①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。
②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议
③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议
④任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿
⑤在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式职，
否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
⑥员工若有造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为，愿接受公司的开除处分有关法律的制裁。
5、乙方保证：
①与过往任何用人单位不存在劳动关系；
②与过往任何用人单位的劳动纠纷和经济纠纷均与甲方无关；
③所提供的身份证等其他证件真实无假；
④自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。
6、在职试用期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，试用期后需提前30日以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
7、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
年 ?月 ?日
以上是我们今天为您提供的企业入职合同协议范本，范本中对劳动者和用人单位的权利义务做出了明确。当然每个单位也可以根据自己的实际情况，在不违背劳动法和相关法律规定的前提先与劳动者下上一致订立劳动合同来规范双方的权利和义务。一但争议发生就可以根据协议合同做出判断。
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