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发生工伤,由用人单位支付的赔偿项目有哪些?


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  1、停工留薪期工资

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

2、5、6级伤残职工按月领取的伤残津贴

职工因工致残被鉴定五级、六级伤残的,按月享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

3、终止或者解除劳动合同,应享受的一次性伤残就业补助金

4、用人单位未参加工伤保险的赔偿费用由其承担。

5、如果用人单位不申请工伤认定的相关费用由其承担。


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