达到退休年龄，认定工伤的，有哪些项目不赔？

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  根据江苏省工伤保险条例的规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系且解除劳动关系时距法定退休年龄不足五年的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行，不足五年的，按照金额的80%支付，不足四年的，按照金额的90%支付，不足三年的按照金额的40%支付，不足二年的，按照金额的20%支付，不足一年的，按照金额的10%支付，但属于劳动合同法三十八条规定的情形除外，达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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      单位拖欠工资可否直接提起仲裁进行维权可以，奖金属于你单位和你约定的劳动报酬，你在完成工作后有权请求支付。建议收集相关证据，在证据确实充分的前提下再申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解...

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      带薪年假怎么算工资职工带薪年假工资享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，...

·工伤鉴定书多久能下来，具体怎么做
      当劳动者因公受伤之后，公司都是会按照法律规定为职员申请工伤认定，其实除了公司请的机构进行伤残认定，劳动者也是可以向社保局提出请求来进行工伤鉴定的，那么工伤鉴定书多久能下来，具体怎么做？下面就由我们为您详细说明。 一、工伤鉴定书多久能下来 (一)国家规定的伤残鉴定时限为受理后60...

·非因本人原因变更劳动关系补偿
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      劳动合同续约年份一般是多久？ 劳动合同续约年份一般是多久？ 双方可以约定短期的劳动合同，也可以是固定期限的劳动合同或者是无限期的劳动合同，无固定期限的合同就是说的长久的劳动合同的，具体要看双方怎么样的商量。 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...

·劳动合同到期怎样续签
      劳动合同到期后，劳动者面临着与用人单位继续签订劳动合同或者与用人单位解除劳动合同这两种情况。那如果是前者，则劳动合同到期怎样续签了？您不要以为是一件相当容易的事。我们整理了有关这方面的资料，详细请阅读下文。 一、劳动合同到期怎样续签 1、劳动合同期满的，企业应当提前通知劳动者续签...