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劳动者因第三人侵权认定工伤的,劳动者是否可以要求双赔?


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  根据(2022)苏11民终1495号、(2022)苏02民终4084号等判决书的裁判观点:在侵权责任与工伤保险待遇竞合时,我国采取的是有限双赔原则。最高院《全国民商事审判工作会议(民事部分)纪要》第十条的规定:“用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤,侵权人已经赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付除医药费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的,可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿”。

职工因工作遭受事故伤害,依法享受工伤保险待遇,同时,对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,同时构成工伤的,侵权人已经赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。


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