装修工程承包方式都有哪些

苏州律师网 www.szLsw.net

装修工程承包方式都有哪些？
家装不仅是个人风格的外在体现且与我们的居住体验直接挂钩，良好的家装可以使得我们的居住生活更为愉快，为此在进行家装时大多数的置业者会将此工程承包给有经验的家装公司。但是对于家装公司的承包方式很多置业者都不是特别的了解，下面就由我们为您详细介绍具体的装修工程承包方式，以供您了解。

一、包工不包料

用户自备各种装饰用材料，装饰公司仅按供料施工。这种承包方式适合于用户对装饰材料比较精通，而且有时间、有能力采购材料，装饰工程比较简单，装饰材料不多等情况。

用户与装饰公司只结算人工费、间接费等费用，装饰公司不能在材料费中获利。用户则可节省些装饰费用，但采购材料很费精力。

二、包工包辅料

用户自备装饰主要材料，如地砖、涂料、釉面砖、壁纸、木地板、洁具等。装饰公司负责装饰工程的施工及辅助材料的采购，如水泥、石灰、砂、石粒等。

这种承包方式适合于用户对装饰主材有鉴别能力，且有时间和精力采购、装饰主材品种不多等情况。

用户与装饰公司只结算人工费、机械使用费、辅助材料费以及相应的间接费等。装饰公司可以在人工费、辅助材料费及间接费等方面获利。用户可少为采购辅助材料而操心，但自购主料也是很辛苦的。

三、包工包全料

装饰公司按用户提出的装饰设计与要求，全部承包装饰工程任务的施工及其所用材料的采购。这种承包方式适合于用户对装饰材料不熟悉，且无时间也没有能力采购材料，装饰公司能按用户要求采购到各种装修材料，装饰材料品种繁多等情况。

采用包工不包料方式的弊端是：用户对材料的质地、用途了解甚少，容易买质次价高的材料；由于购买量小享受不到材料店提供的批发价，且运费高；一旦工程质量出现问题后，是工艺质量问题还是材料质量问题，责任不好分清；工人在施工中极易造成浪费；剩料造成一定浪费。

温馨提示：采用包工包料的方式，前提是建立在对装饰公司的充分信任的基础上，这样用户可少为家居装修操心。因为家居装修施工期至少一两个月，用户在此期间忙忙碌碌、东奔西走，既耽误工作，又费精力。为此，委托给信誉高的装修公司全承包是个好主意。注意选择透明度高的正规装饰公司才是硬道理“硬道理”。

在装修工程承包中施工与装饰材料是独立的两部分，装修材料是否直接承包或全部承包给家装公司是影响装修承包方式的直接因素。如果怕麻烦的话可以将材料的承包权也给一起发包出去，如果担心装修材料质量问题的话也可自行选购。但不论置业者是选择哪种装修工程承包方式，在与家装公司确立承包关系后记得签署承包合同。

·建设单位什么时间扣工程质量保证金?
建设单位什么时间扣工程质量保证金? 建筑工程是需要交纳质量保证金的，建筑工程万一出现质量问题时，由保证金负责进行维修，而工程质量保证金是可以退还的，但要符合法律规定。依据我国相关法律的规定，建筑工程质量保证金提留的时间由发包人与承包人协商确定，但一般是从工程款支付时开始预留...

·劳动者在申请劳动仲裁时，不能同时主张赔偿金与代通知金。
劳动者在申请劳动仲裁时，不能同时主张赔偿金与代通知金。　　根据《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人...

·工程质量事故判刑标准是什么?
工程质量事故判刑标准是什么近年来，尽管国家对于工程质量有着非常严格的要求，但是总是有一部分人抱着侥幸的心理，在工程质量上，上下串通一气，马马虎虎的进行验收。工程质量如果不过关，所造成的工程质量事故会给国家和人民带来极大的损失。所以如果发生了工程质量事故，是会依法进行判刑的，那么在...

·正式劳动合同时间计算公式是什么?
正式劳动合同时间计算公式是什么?正式劳动合同时间没有明确的计算公式，但是法律中对于劳动合同的期限有作出相关的规定。根据《劳动合同法》规定，劳动合同按照时间长短分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者协商一致确定合...

·怀孕单位可以辞退员工吗
怀孕单位可以辞退员工吗一、怀孕单位可以辞退员工吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，...

·因为疫情不发工资怎么办
因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工...

·未成年工的年龄范围是多少岁
我国对未成年人的年龄规定为未满18周岁，而从劳动法的角度来看的话，这其中又具体区分为了未成年工和童工。其中，我国只允许用人单位招用未成年工，却禁止单位使用童工。而这二者之间的最大的不同就在于年龄，那您知道未成年工的年龄范围是多少岁吗？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。...

·劳动关系存续期间包括晚上吗？
劳动人员在和用人单位确定好劳动关系之后，劳动人员就要对用人单位履行相应的劳动义务，而用人单位就要对劳动人员进行劳动权利的保护。然而，劳动关系从确立到变更或者解除的这一段期限内，就是劳动关系的存续期。那么，劳动关系存续期间包括晚上吗？一、劳动关系存续期间包括晚上吗？劳动关...

·一、书面劳动合同上的工资标准是什么意思?
一、书面劳动合同上的工资标准是什么意思? 工资标准就是岗位谈好的工资总额，这只是工资，就是每个月按照多少钱发放工资。很多公司的工资标准里面还包括了绩效工资，就是从工资中拿出一定比例作为考核工资，还有各类补贴。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资...

·砖砌体工程质量要求是什么?
砖砌体工程质量要求是什么？工程施工当中各个施工项目都对应着不同的施工要求以及施工标准，达不到相关要求的可能就会影响工程质量。工程质量通过与否，是工程施工完工的前提条件之一，质量不达标，需要面临着整改等问题。那么，砖砌体工程质量要求是什么？详情参考下文。砖砌体总的质量要求是：横平竖...