试用期的员工，用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿

苏州律师网 www.szLsw.net

《劳动合同法》第四章关于解除劳动合同的经济补偿的规定是适用于所有解除情形的，并不因为试用期内解除和试用期后解除而不同。因此，在试用期内依据第三十九条解除则不必支付经济补偿，在试用期内依据第四十条解除则需要支付经济补偿。

其次，如上一问题所述，认为用人单位在解除试用期合同只需要适用《劳动合同法》第三十九条而不必适用第四十条第(一)(二)项规定的观点是不符合立法意图的。

再次，认为《劳动合同法》第四十六条明确规定了用人单位依法应当支付经济补偿金的情形，这些情形中不包括用人单位依据第二十一条与试用期员工解除劳动合同的理解也是错误的。因为《劳动合同法》第二十一条规定的只是禁止用人单位在试用期内解除劳动合同的情形，用人单位在试用期内解除劳动合同依据的实际上并不是第二十一条，而是第三十九条和第四十六条，而第四十六条明确规定了“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的”，应当向劳动者支付经济补偿。

·合同到期员工不续签有补偿吗?
新员工到单位上班，在办入职手续的时候，会签订一份劳动合同，将工作上的各种注意事项规定好。目前，单位签订的劳动合同都有一个合同期，不会是无固定期限的，一般期限在三年以内。那么，合同到期员工不续签有补偿吗?下面我们一起跟随我们了解下有关知识。一、合同到期员工不续签有补偿吗? 1、如...

·一般工程质量事故处理流程？
一般工程质量事故处理流程？我国许多建筑工程正在如期的进行，不少地区的高楼大厦是越来越多，而当前人们所关心的问题就是这些建筑工程的质量问题，一般工程质量事故处理是怎样的，等等。工程质量固然对一个工程是非常重要的，所以工程质量出现了事故是不可以忽视的。接下来就介绍一下有关工程质量...

·工程合同可解除的情形有哪些？
有下列情形之一的，属于无效合同的，可以解除建筑工程合同：①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益②恶意串通，损害国家、集体或者第三者利益③以合法形式掩盖非法目的④损害社会公共利益⑤违反法律、行政法规的强制性规定。二、发包人可请求解除合同的情形有：①因承包人的原因致使已经完成的...

·工伤抚养费计算标准是多少？
现如今有很多人在工作中受伤，简单的来说是在工作的过程中因为外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤或者职业病伤害。现在在我国因公受伤是越来越常见，那么工伤计算标准与工伤抚养费计算标准是多少？您一起来看下！劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程...

·劳动关系是发生在单位与劳动者之间的一种法律关系，简单说就是一
劳动关系是发生在单位与劳动者之间的一种法律关系，简单说就是一种一方提供劳务服务、另一方给予他劳动报酬的双方行为。劳动关系对于劳动者来说是很重要的，一般来说，劳动者与用工单位以签订劳动合同来确定双方的劳动关系，白纸黑字写的明明白白的，那么劳动关系转出怎么办理？接下来请随来仔细了解一...

·员工因疫情不能返程会被辞退吗？
员工因疫情不能返程会被辞退吗?员工因疫情不能返程是不可以被辞退的，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十...

·拖欠工程款找哪个部门？
拖欠工程款找哪个部门？一、拖欠工程款找哪个部门可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同...

·股权转让工商变更流程是怎样的？
股权转让工商变更流程是怎样的？一、股权转让工商变更流程第一步，股东会决议。向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东提交股东会讨论表决;股东之间转让股权的，不需经过股东会表决同意，只要通知公司及其他股东即可。第二步，签订转让协议。双方签订股权转让协议，对转让股权的数额...

·工业用地转商业用地流程的具体操作手续是什么
工业用地转商业用地流程的具体操作手续是什么工业用地转为商业用地是改变了土地的用途，这就需要有关部门对实际情况进行调查，同时改变土地用途也要按照法律的相关规定来进行，只有通过相关部门按照法律进行了一定的审核工作才能改变土地的用途，我们为了您能够了解的更直观一些特地将工业用地转商业用...

·解除劳动合同何时生效
解除劳动合同何时生效解除劳动合同一般都是立即生效《合同法》：第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解...