入职签试用合同书的作用是什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

  社会在进步，经济在增长，更多的人去打工。然而打工面临的就是试用期，每个劳动者入职签试用合同书，这是必然要经历的流程。入职签试用合同书这个问题涉及到的法律问题也是劳动者们关注的问题，接下来就给您介绍有关于这个问题的法律知识，希望您能够了解更多。

一、什么是使用合同书？
试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。
二、为什么入职签试用合同书？
入职要签订试用期的劳动合同，并且规定试用岗位的条件和要求，如果试用期满，决定正式录用，就要签订劳动合同，期限按试用期的规定签订半年、一年、三年或无固定期限。如果没有签订试用期的合同，到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系，用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年，要赔偿一年的工资。 另外，如果签订了一年的合同，过了一年多，单位仍不与职工续签，而且辞退了职工，那么要赔偿两个月的工资。如果合同届满，双方都没有想到续签，此时如果职工提出续签要求，单位至少要与职工再签订一年的劳动合同。如劳动者不想续签，可以办理解除手续。
三、试用合同书涉及到哪些法律问题？
1、试用期是劳动合同的一部分，只约定试用期的合同，试用期合同不成立，按劳动合同算。2、在试用期中，单位只要能证明劳动者不符合录用要求，可以解除劳动合同，不需要支付补偿金。如果在劳动合同期间，如单位没有提前一个月辞退员工，应支付一个月工资替代提前通知期。工作满六个月，不满一年的，单位提出解除劳动合同的，应支付一个月工资的补偿金。不满六个月是没有的。3、工资有劳动合同约定的按合同的算，没有的按工资性收入算（含奖金）。
四、试用合同书有什么作用？
劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者。另一方面试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。由此可见，入职签试用合同书这个事情是必要的，一方面可以维护用人单位的利益，为试用人员找到更好的岗位，另一方面可以用人单位考察劳动者是否适合本用人单位的工作岗位，这样一来就可以更有效率的让劳动者找到适合自己岗位的工作。

·买卖合同解除权一年除斥期间届满后怎么办？
      买卖合同解除权一年除斥期间届满怎么办?出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告...

·合同履行之后发现合同标的物瑕疵怎么办？
      有的人因为对《民法典》（2021年1月1日起实施）中的规定并不了解，而一开始履行合同的时候其实也还没有发现问题，当合同履行到差不多的时候，却发现了合同标的物存在瑕疵。那要是在合同履行之后发现合同标的物瑕疵怎么办才好呢?接下来，本站我们就这个问题为你做详细解答。一、合同履行之后发现...

·当合同终止应该怎么处理？
      当合同终止应该怎么处理？ 一、当合同终止应该怎么处理? 《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 《民法典》 第四百六十五条　依法成立的合同，对当事人...

·解除合同经济补偿金情形有哪些
      很多人都知道,被用人单位无故辞退时可以要求经济补偿。当劳动者主动或单方解除劳动合同时,根据具体情况也能要求经济补偿。下面我们就来为您介绍解除合同经济补偿金的情形有哪些。 解除合同经济补偿金的情形有哪些? 根据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...

·职务发明的合同优先原则是什么？
       一、职务发明的合同优先原则是什么? 职务发明人与其所在单位的关系是一种劳动合同关系，在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上，这一问题的解决应当遵从“合同优于法律”的原则，即有关发明创造成...

·继续履行合同诉讼时效是多久
      继续履行合同诉讼时效是多久?1、　　对方行为违约，你可以向法院起诉要求继续履行合同，并让对方承担违约责任。诉讼时效为二年，如果合同期满后再去起诉，继续履行不太现实，只可要求对方承担违约责任或损害赔偿。2、　《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定：“诉讼时效期间，从知道或者应...

·孕妇合同到期不续签该怎么办
      孕妇合同到期不续签该怎么办在用人单位与劳动者合同到期的情况中可能有一种例外情况，那就是此劳动者为孕妇。在这种例外情况中还分为两种情况，一个是在休产假的时候，另一种是产假结束后。如果是后者则自动解除劳动合同。那么如果是前者呢？下面请看我们为您搜集到的关于孕妇合同到期不续签问题的相关...

·一、出租人提前解除合同的违约责任有吗？
      一、出租人提前解除合同的违约责任有吗？ 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据《中华人民共和国合同法》 第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救...

·合同法中抗辩权有哪几种？
      合同法中抗辩权有哪几种？在合同履行过程中，避免不了会出现纠纷，而抗辩权则会赋予当事人一些权利，以顺利解决纠纷。抗辩权有不同的分类，分类不同，其具体的适用情况也不同，但最终的目的都是分清双方的权利与义务。那么，抗辩权有哪些不同的类别呢?接下来，律师将和您分享合同法中抗辩权有哪几种?...

·附条件的股份赠与合同怎么写
      附条件的股份赠与合同怎么写 实践中，有的人可能会将自己合法所有的公司股权送与他人，而此时为了保护双方的权益，最好是签订一份赠与合同，不过赠与人此时可能会对股权的赠与做出条件限制，也就是要签订一份附条件的股份赠与合同。那么这样的合同是如何写的呢？我们一起在下文中进行了。 附 ?...

·订立合同程序是怎样的,合同订立有什么形式
      订立合同程序是怎样的,合同订立有什么形式虽然合同的种类比较多，但在实际说到订立合同的时候，其实他们的订立程序都是差不多的。那总的来说，订立合同程序都是怎样的呢？而我国规定的合同应当采取怎样的形式订立？我们一起在下文中进行具体了解。 一、订立合同程序是怎样的 订立合同的程序，是指当...