公司不发高温费可以投诉吗

苏州律师网 www.szLsw.net

  自从国家为了保护劳动者的合法权益，在夏季高温条件制定了高温费的相关政策后，全省各地都已经开始实施了高温费的发放。但是，据调查，像外卖小哥快、递员等群体，他们大多数都是没有得到到应有的高温费。那么，公司不发高温费可以投诉吗？我们为您答疑解惑。公司不发高温费可以投诉吗如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。逾期未改正补发高温补贴的，处2000元以上10000元以下罚款。1、高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分，每年6-10月都要发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。2、高温津贴不得列入最低工资中。有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温津贴，但却将高温津贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。高温津贴用工单位必须在最低工资标准以外额外支付。《防暑降温措施管理办法》第十一条?用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。第十七条?劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。据我国相关法律规定，在高温条件下充从事工作的人，有权利可以在六月至八月内，以获得每人每月不低于60元的高温补贴发放的。若是遇到公司不发高温费的问题，可以去劳动监察部门进行投诉的。我们在这里提醒您，获取高温补贴是我们的权利，您一定要用法律的知识来维权。

·公司法表决权的内容有哪些？
      公司法表决权的内容有哪些？ 公司法表决权的内容有哪些? 第三十六条 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。 第三十七条 股东会行使下列职权： (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有...

·公司法任免董事长是如何规定的？
      公司法任免董事长是如何规定的？ 公司内部都会有拥有决策权的高层，负责管理公司，对公司经营事务作出决策，这些高层的职位包括了董事长、总经理等等。董事长无论在股份有限公司还是有限责任公司都会设立，许多人并不了解董事长由谁任免，下面我们就来了解一下公司法任免董事长是如何规定的。 一...

·一、公司营业执照注销需要多久?
      一、公司营业执照注销需要多久? 首先，要在地市级以上的报纸上刊登注销公告，申明公司要办理注销，不再经营。同时公司要成立清算小组，对其内部债权债务、税款、职工工资等情况进行清算，并出具清算报告。 清算小组成员要到所在地工商管理部门进行登记备案手续。接下来，就可以依此办理国地税、...

·我们在企业中上班
      我们在企业中上班，不仅仅可以获得工资的报酬，同时可以享受企业为员工提供的一些福利和保障。在企业中上班，我们在上班期间受到的伤害，都可以要求工伤的待遇。工伤离职单位解除劳动合同可以吗?这个主要是根据工伤认定的等级来进行判定，如果是八级到十级是可以的。今天我们带您了解一下。 一，...

·犯了滥用公司证券职权罪怎么处罚
      犯了滥用公司证券职权罪怎么处罚 一、犯了滥用公司证券职权罪怎么处罚? 《中华人民共和国刑法》 第四百零三条 【滥用管理公司、证券职权罪】国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者...

·股东退股的条件
      股东可以申请退股要满足下列的几种情况之一：1、 公司连续五年及以上都处在盈利的状态，但是不给股东分配应得的利润，该利润是合法合规的该分配的利润;2、 股东所在的公司存在合并转让分立公司的主要财产;3、 公司的营业期限到了或者其他原因导致公司解散，股东可以通过会议协商继续使公司续存...

·公司法人承担什么责任?
      公司法人承担什么责任?不管公司的规模如何，在成立的时候，都要通过股东会议选举出一个法人。其代表公司行使各项职权，包括签署一些法律文件，授权他人处理有公司有关业务等。当然，公司法人必须正确行使自己的职权，不得危害公司利益，否则要承担法律责任。那么，公司法人承担什么责任?下面我们一起...

·关于企业的职业年金是什么
      一、关于企业的职业年金是什么职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《...

·如何防止公司和股东的人格混同？
      如何防止公司和股东的人格混同？为有效解决股东个人责任及风险的预防问题，我们应在以下环节，对股东的商事活动予以特别的警示，并依据公司法及其司法解释的规定，做出明确而具体的规范建议，主要包括：公司设立活动(如出资管理，认缴出资期限安排及履行);公司运营、治理活动(董事会、股东会决策程...

·购买大型设备往往需要较大的资金，很多公司或者个体户在权衡利弊
      购买大型设备往往需要较大的资金，很多公司或者个体户在权衡利弊之后，往往会选择租赁设备来使用，而租赁设备的时候就会涉及到签订设备租赁合同的问题，这时您一定要非常的谨慎，以免签订不公平的合同，要是不幸发生设备租赁合同纠纷，您知道该如何选择管辖法院吗? 一、设备租赁合同纠纷管辖法院如...

·公司搬迁政府怎么补偿
      具体需要赔偿以下内容：其一、因被征收而搬迁的公司的房屋价值的补偿；其二、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；其三、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的...