在生活中，各种建筑工程完工以后，必须有相关的验收单位进行验收

苏州律师网 www.szLsw.net

在生活中，各种建筑工程完工以后，必须有相关的验收单位进行验收。只有验收合格的建筑工程才可以被承认和使用。但是，对建筑工程进行验收的单位，并不是说随随便便都可以，国家对于其也是需要经过评定以后，才可以对工程质量进行验收。所以，我们特为您整理了建设工程质量检测单位资质认定的规定是什么的相关资料。

建设工程质量检测单位资质认定的规定是什么?

一、项目名称

建设工程质量检测单位资质认定

二、设立依据

(一)《建设工程质量管理条例》(2000年国务院279号令)第四十六条

(二)《建设工程质量检测管理办法》(建设部141号令)第三条

三、申请条件

检测机构是具有独立法人资格的中介机构。

(一)专项检测机构和见证取样检测机构应满足下列基本条件：

1、专项检测机构的注册资本不少于100万元人民币，见证取样检测机构不少于80万元人民币;

2、所申请检测资质对应的项目应通过计量认证;

3、有质量检测、施工、监理或设计经历，并接受了相关检测技术培训的专业技术人员不少于10人;边远的县(区)的专业技术人员可不少于6人;

4、有符合开展检测工作所需的仪器、设备和工作场所;其中，使用属于强制检定的计量器具，要经过计量检定合格后，方可使用;

5、有健全的技术管理和质量保证体系。

(二)专项检测机构除应满足基本条件外，还需满足下列条件：

1、地基基础工程检测类

专业技术人员中从事工程桩检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备注册岩土工程师资格。

2、主体结构工程检测类

专业技术人员中从事结构工程检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备二级注册结构工程师资格。

3、建筑幕墙工程检测类

专业技术人员中从事建筑幕墙检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名。

4、钢结构工程检测类

专业技术人员中从事钢结构机械连接检测、钢网架结构变形检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备二级注册结构工程师资格。

(三)见证取样检测机构除应满足基本条件外，专业技术人员中从事检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于3名;边远的县(区)可不少于2人。

(四)综合类检测机构应满足下列条件：

1、注册资本不少于500万元人民币;

2、所申请检测资质对应的项目应通过计量认证;

3、检测机构的法定代表人具有中级以上技术职称，5年以上质量检测、设计、施工或监理工作经历;技术负责人具有高级专业技术职称，5年以上质量检测、设计、施工或监理工作经历;质量负责人、审核人具有中级以上专业技术职称，3年以上质量检测、设计、施工或监理工作经历;

4、检测机构具有专业技术职称的人员不少于20人，其中中级以上职称人员不少于12人，其中1人应当具备注册岩土工程师资格，1人应当具备二级注册结构工程师资格，室内环境检测类专业技术人员中从事化学分析检测工作3年以上、并具有高级或者中级职称的不得少于4人。建筑节能检测类专业技术人员中具有高级或者中级职称的不得少于4人。持有省建设行政主管部门颁发的检测岗位证书的专职检测人员不少于25人。

5、具有与开展相应业务相适应的办公、试验场所及仪器设备，办公、试验场所建筑面积不少于1000平方米并能满足检测需要。

6、检测机构有切实可行的管理制度及质量控制措施;有健全的技术规程和档案管理制度，严格有效的执行建设方委托制度;计算机软件管理。

(五)商品混凝土、混凝土构配件生产企业试验室应满足下列条件：

1、检测专业技术人员不少于6人;其中技术负责人具有中级以上技术职称，持有省建设行政主管部门颁发的检测岗位证书的专职检测人员不少于6人。

2、具有与开展业务相适应的办公、试验场所及仪器设备，办公、试验场所建筑面积不少于200平方米并能满足检测需要。

3、具有健全的质量保证体系，完善的各项管理制度及质量控制措施。

4、用于承重结构的混凝土试块、用于拌制混凝土的水泥、用于承重结构的混凝土中使用的掺加剂实行见证取样，见证取样送检的比例不得低于有关技术标准中规定应取样数量的30%。

5、见证取样检测必须到有相应资质的检测机构进行检测。

四、审批数量

无限制。

五、审批程序

(一)由省建设厅审批的资质、续期、增项类审批程序

申请人向省住房和城乡建设厅行政审批办公室提出申请，提交有关材料;省住房和城乡建设厅行政审批办公室对申请材料进行审查[需要市(州)或县(市)建设行政主管部门提出意见的，由省住房和城乡建设厅责成市(州)或县(市)住房和城乡建设行政主管部门进行初审。需厅组织有关专家进行现场勘验、专家论证的，由省住房和城乡建设厅行政审批办公室委托厅有关处室组织进行现场勘验、专家论证]，将审查意见和有关材料报主管厅长审批，予以许可的，申请人凭受理通知书到省住房和城乡建设厅行政审批办公室领取相关证书或批准文件，同时审批结果在厅网站上予以公布。

(二)资质变更的审批

申请人向省住房和城乡建设厅行政审批办公室提出申请，提交相关材料，省住房和城乡建设厅行政审批办公室进行审查，予以许可的，申请人在法定时间内凭受理通知书到省住房和城乡建设厅行政审批办公室领取相关证书，同时审批结果在厅网站上予以公布。

六、审批时限

自受理之日起20个工作日内作出决定。

七、收费标准

不收费

八、申请材料的目录

(一)《吉林省建设工程质量检测机构资质申请表》一式三份;

(二)工商营业执照原件及复印件;

(三)与所申请检测资质范围相对应的计量认证证书、附表原件及复印件。

(四)检测机构的固定办公、试验场所的图纸、试验仪器位置图、产权归属等相关的证明材料;

(五)公司章程、组织机构代码证、经法定的验资机构提供验资报告及其相关的证明材料;

(六)与申请资质相对应的试验仪器、设备一览表及其计量检定证书和计量检定情况汇总表;

(七)检测机构技术人员职称证书、身份证、学历(学位)和社会保险证明的原件及复印件，同时提供个人工作简历及其相关的证明材料;

(八)检测机构法人代表、技术负责人、质量负责人的任职文件，授权签字人的批准证明;

(九)检测机构试验人员名册及相应的劳动合同、社会保险、身份证、上岗培训证明原件及复印件，个人工作简历及其相关证明材料;

(十)检测机构管理体系文件及质量控制措施;

(十一)需要出具的其他有关证明材料。

国家对于工程质量检测单位的评定都有着严格的规定，只有经过各项审批都满足国家的规定后，才有资格对建筑工程进行检验。在检测单位进行资格认定的时候，可以参照以上资料，准备好所有的证件以后，有国家的相关机构进行资格评定。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·处罚雇用童工的法律是怎样规定的
在我国针对未成年人，是有着非常多的法律法规来进行保护的。未成年人在一定程度上的，民事行为能力是有所限制的。对于用人单位来说也是如此，在招聘的时候，用人单位是不可以雇佣童工的，如果发现了用人单位有雇佣童工的行为，一定会受到我国法律的惩罚的，下面我们就详细为您介绍，处罚雇用童工的法律...

·人防工程保护五项规定
人防工程保护五项规定人防工程多建设于地下，与普通地下建筑物的区别在于人防工程具有战时储备物资、医疗救护的功能，人防工程相对坚固，能够阻挡很多武器的冲击，保证人防工程内人员、物资的安全。下面我们为您介绍人防工程保护五项规定。一、规划立项超前服务人防工程的建设和保护，应当服...

·人防工程地下商铺可以买卖吗
人防工程地下商铺可以买卖吗人防工程的作用不仅仅体现在军事作用上，在平时没有战争的状态下，其最主要的还是用于民事生活中。大多数的情况下，为了使人防工程得到最大限度的利用，很多开发商往往将人防工程改造成为地下商铺，那么，人防工程地下商铺可以买卖吗?针对这个问题，我们给您做了以下相关分...

·随着我国城镇建设的发展，基础工程的建设越来越重要。工程建设的
随着我国城镇建设的发展，基础工程的建设越来越重要。工程建设的质量是保证工程是否能够放心使用、市民放心的标准。工程质量一旦不过关，很容易造成工程质量事故。那么，湖北省建设工程质量检测管理实施细则有哪些？下面就让我们为您整理一下相关的知识。湖北省建设工程质量检测管理实施细则 ...

·重新签订劳动合同注意事项?
重新签订劳动合同注意事项? 重新签订劳动合同注意事项? 1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化...

·很多外地人到上海工作生活，都是通过租房来解决住宿问题的。近年
很多外地人到上海工作生活，都是通过租房来解决住宿问题的。近年来，上海高涨的房价也带动了租金的上涨，很多房东都会时不时的上涨房租，也给租客带来的不小的负担。按照上海市最新规定，房租不能随便涨价，那么上海租房涨价新规定是什么？下面我们结合当地政策和您讲一讲。一、上海租房涨价新规定是...

·劳务派遣员工工伤辞退的补偿标准是怎样的
劳务派遣员工工伤辞退的补偿标准是怎样的一，劳务派遣员工工伤辞退的补偿标准是怎样的应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应...

·国庆节工资怎么算
国庆节工资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。法律依据：《劳动法》第40条法定假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...

·确定劳动关系诉讼时效是多久？
现在一些小企业不按照劳动法的规定和职工签署劳动合同，这样就会给职工的权益造成损害。出于维权的目的，当事人可以选择走法律途径。经过劳动仲裁无效后，当事人就要走诉讼程序了，这里需要注意时间上面的限制。那么确定劳动关系诉讼时效是多久？下面我们结合有关法律知识给您讲一讲。一、确定劳动...

·劳动合同法实施条例总结
劳动合同法，是有效的保障好您的合法权益的一部重要的法律，我们在签订劳动合同的时候，也是有很多地方是需要注意的。那么，劳动合同法实施条例总结包括什么呢?我们需要注意些什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。劳动合同法实施条例总结第一条为了贯彻实施《中华人民共和国...