眼睛工伤九级鉴定标准是什么，鉴定评级标准

苏州律师网 www.szLsw.net

  工作生活中如果出现自身因为工作的原因受伤的话，我们是可以根据情况获得一定工伤赔偿的，如果涉及到自身的身体伤害对后续生活有影响的话，我们还可以进行工伤鉴定，有评级的话还能够获得更多的贡山给赔偿，那对于我们来说眼睛工伤九级鉴定标准2017是什么呢？

眼睛工伤九级鉴定标准2017

九级

25、第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;

26、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;

27、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;

28、双眼矫正视力等于0.5;

眼睛工伤鉴定标准

一级

10、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

二级

17、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°) ;

三级

19、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ;

20、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);

21、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);

四级

16、一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°) ;

17、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1

18、双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);

五级

23、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;

24、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);

25、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0. 2～0. 25;

26、一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1;

27、双眼视野≤40% (或半径≤25°) ;

28、一侧眼球摘除者;

六级

27、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;

28、一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;

29、一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;

30、双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);

31、第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的;

七级

28、一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;

29、一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;

30、一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;

31、一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;

32、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);

33、单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;

八级

14、一侧或双侧眼睑明显缺损;

25、一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;

26、双眼矫正视力等于0.4;

27、双眼视野≤80%(或半径≤50°);

30、睑球粘连影响眼球转动者;

31、外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者;

九级

25、第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;

26、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;

27、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;

28、双眼矫正视力等于0.5;

十级

16、一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;

17、双眼矫正视力≤0.8;

20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

21、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;

25、眼球内异物未取出者;

工伤的问题虽说不是任何人都会涉及到，但是我们在工作生活中总是需要做好相关的准备，对于相关的知识有所了解，否则遇到工伤问题的话都不知道应该如何去处理，关于眼睛工伤九级鉴定标准内容以及所以的鉴定标准都是我们需要去了解的，当然最终的评级是工伤鉴定部门进行的，具体的评级需要根据鉴定结果来确定。

·合同到期未续签工资怎么算法？
      合同到期未续签工资怎么算法?作为劳动者是需要与用人单位签订劳动合同来共同约定双方的权利和义务的，但是我们可以注意到每个劳动合同都需要填写劳动期限，这个是可以根据实际情况进行调整的，有的几个月，有的几年，也就是说每名劳动者的劳动合同截止时间都有可能不一样，而劳动合同的续签就可能因为...

·个人承包小工程缴税怎么缴
      个人承包小工程缴税怎么缴 建筑行业一直以来都是比较辛苦的行业，而我国的建筑市场也是非常庞大的，随着税法的不断完善，个人承包的小工程也开始需要缴税了，但很多个体的工商户却不懂得如何缴税，下面让小编我给大家介绍个人缴税的过程。 个人承包小工程缴税怎么缴 承包小工程，所以缴税应该...

·试用期期间有工资没有,试用期有没有工资
      在很多劳动者心里在试用期的时候尚不属于单位的正式员工，因此很多时候试用期就相当于做白工，白白的被差遣却拿不到薪水，那么从法律上面来看的话，试用期期间有工资没有呢？针对这个问题，我们整理了相关资料，马上就来告诉你答案。 一、试用期期间有工资没有 实践中，试用期劳动者薪金待遇低的...

·在单位午休时间摔倒算不算工伤
      在单位午休时间摔倒算不算工伤?午休时间摔倒的不算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工...

·一、单位员工工伤工资怎么计算?
      一、单位员工工伤工资怎么计算?单位员工工伤工资需要按照没有受伤时的薪资进行计算，员工工伤的工资是按照职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤...

·一、进行工伤鉴定需要付费吗?
      一、进行工伤鉴定需要付费吗?申请进行工伤鉴定是需要收取相关费用的。具体工伤鉴定的收费标准：市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职工所在单位负担;因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费，结论为完全丧失劳动能力的，鉴定费由职工所在单位...

·工伤鉴定后5级怎么赔偿多少钱？
      行业里所有的工作都是有风险的，投资有失败的风险，安逸的员工也有可能受伤的危险。员工在工作期间因为工伤从而丧失劳动能力的被称为工伤伤残，其性质比较严重，有可能影响后续的工作，所以我国法律对于工伤伤残的赔偿做出了明确的规定，那么工伤鉴定后5级怎么赔偿多少钱? 一、工伤伤残赔偿标准 ...

·分公司是否能签订施工承包合同
      分公司是否能签订施工承包合同 一、分公司是否能签订施工承包合同? 1、可以，建筑工程公司对外承揽工程必须要有相应的资质，如果分公司是经注册登记成立的，并且具有相应的资质，在其营业范围内是可以对外承包工程的。 2、分公司没有独立的法人资格，不能独立承担民事责任，一旦发生纠纷可...

·保证工程质量的措施有哪些
      保证工程质量的措施有哪些？ 在工程建设领域，工程质量控制是各方面临的共同责任。工程质量不达标就不能顺利完成验收，也就不能交付个业主正常使用。作为施工方，要承担起确保工程质量的重任，保证建筑工程的质量符合验收标准。那么保证工程质量的措施有哪些？下面请看我们带来的这篇文章。 一、...

·调解劳动争议原则有哪些
      调解劳动争议原则有哪些 一、劳动争议的基本特征 (1)劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。 劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在...

·对于员工的工资，一般是由用人单位与员工协商而定的，但这也必须
      对于员工的工资，一般是由用人单位与员工协商而定的，但这也必须要符合法律的规定，不能低于国家的最低工资标准。那么，根据我国法律的规定，员工工资由哪些组成的呢？而要是遇到公司不发工资的话，又该怎么处理？我们一起在下文中进行具体了解。 一、员工工资由哪些组成 根据《关于工资总额组成...