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苏州律师
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河南省是我国人口大省，劳动力资源丰富，由于一些小企业管理不善，工人受伤的情况时有发生。按照规定，工人遭遇工伤后，应该由企业在一个月内提出工伤认定。通过工伤认定的结果来确定赔偿金额，那么河南省工伤认定标准是什么？下面我们跟随我们具体做个了解。
一、河南省工伤认定标准是什么？
1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;
2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;
3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;
4、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者;
5、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;
6、六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;
7、七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;
8、八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者;
9、九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者;
10、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
二、哪些情形下可以认定为工伤？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、申请工伤认定的时效是多久？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
由此可见，发生工伤后，工人应该尽快的进行工伤认定，为下一步的理赔做好准备。企业没有申请的，工人家属也可以代理。河南省工伤认定标准分为十级，从十级到一级严重程度依次递增。不同的伤残等级对于的赔偿标准也不一样。像一级伤残的赔偿费是最高的，为城镇人均年收入的20倍。
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