南昌市工伤认定程序是如何规定的？

苏州律师网 www.szLsw.net

  在职工因公受伤，想得到相应的经济补偿的，需要进行工伤认定确定是否为工伤，然后爱在进行司法鉴定确定受伤程度。由于我国各地的基本民情不同，故而施行的法规也是不一样的。今天律师354我们给您带来的是南昌市工伤认定程序的规定。

一、什么是工伤认定?

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

工伤认定的特点：

1、属于具体行政行为;

2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;

3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;

4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

二、南昌市工伤认定程序

申办材料：

1、《省本级工伤(亡)职工登记表》;

2、《工伤认定决定书》原件;

3、工伤(亡)职工身份证复印件。

办理流程：

1、单位经办人报送申办材料交省社保中心前台;

2、受理材料后，前台人员登记相关信息。

办理条件：单位经办人已报送工伤快报。

办理时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

办理地址：江西省社会保险管理中心一楼经办大厅

更多关于南昌工伤认定、南昌工伤赔偿和南昌工伤保险参保和南昌工伤保险缴费等相关办事信息，请访问本地宝南昌工伤保险专题。

三、工伤认定程序的作用

1、工伤认定涉及到工伤保险的赔付，是程序性规定。为了减少工伤认定的混乱和弄虚作假，增加权威性，现在基本上都是政府指定的工伤鉴定专门机构来进行鉴定。

2、因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过工伤认定，就不会承认你是工伤，工伤保险不会给你任何待遇和赔偿

3、严重的问题是之后出现严重的情况又超过申请工伤认定的时效，那么就不能好好维护自己的合法权益

工伤认定时一种行政行为，根据南昌市工伤认定程序得规定，申请之前需要准备齐全相关材料，然后带齐材料到省社保中心进行办理。需要注意的是，工伤认定的办理时间是由严格规定的，在办理前，建议了解确切信息后再到社保局进行办理，以免耽误更多的时间。

·使用童工处罚力度
      使用童工处罚力度 1、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照...

·年童工的法定年龄是多少岁?
      年童工的法定年龄是多少岁? 16周岁。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的...

·劳动合同到期不续签有经济补偿吗
      劳动合同到期不续签有经济补偿吗 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动合同法第四十四条第一项：“...

·劳务分包合同属于什么合同
      劳务分包合同属于建设工程合同，指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。《中华人民共和国建筑法》对其有相应的规定：第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合...

·土方工程需要办理哪些手续？
      土方工程需要办理哪些手续？ 一、土方工程需要办理哪些手续 1、项目建议书立项 向发该局提供：立项申请报告、项目建设申请表、项目建议书等 2、建设项目选址意见书办理 向规划提供：建设用地申请表、项目建议书批复、现状有效地形图一份 土地预审应提供资料： (1)建设项目用...

·劳动法加班时间具体内容是怎样的?
      劳动法加班时间具体内容是怎样的? 我国劳动者众多，所以我国法律特别重视劳动者的加班时间，在劳动法中对工作时间与加班时间进行了明确规定。加班时间有别于工作时间，是劳动者在法定工作时间之后的额外劳动，所以，在加班时间的工资普遍高于工作时间。那么，相关法律关于劳动法加班时间具体内容是...

·试用期两天受伤算不算工伤
      试用期两天受伤算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行<《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见>第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见...

·关于退工程质量保证金有什么规定
      关于退工程质量保证金有什么规定一、关于退工程质量保证金有什么规定工程质量保证金又称建筑工程信誉保证金或建设工程保修金，是指施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。应该工程质量保证金预留期满后无工程质量问题才能退还。而如果...

·员工入职都需要什么材料？
      大学生毕业之后就会面临求职，目前正是毕业季，许多大学生从学校毕业进入公司开始新的工作生活。员工入职是需要按一定的程序办理的，将入职手续办理完毕公司才会为员工办理社保和住房公积金、工资卡等等。我们下面就为您介绍一下员工入职都需要什么材料。 一、员工入职都需要什么材料? 1、员工...

·找工作时，工资常常是我们的首要考虑，但关于工资和福利发放制度
      找工作时，工资常常是我们的首要考虑，但关于工资和福利发放制度我们又了解多少呢？我们常常在招聘信息中看到的五险一金是什么意思呢，又有什么用处？的我们为您整理了以下资料，希望能解答您的疑惑。 一、五险一金的定义。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保...

·建筑工程设计变更管理办法有哪些
      建筑工程设计变更管理办法有哪些一、建筑工程设计变更管理办法有哪些1、为明确工程相关单位、业主(或称发包人、甲方、招标人、建设单位，下同)内部各部门的职责范围及权限，规范工程变更(简称变更)的分类及申报审批程序，保证工程质量与进度，有效控制工程投资，特制定本管理办法。2、本办法适用...