关于几种劳动关系类型是什么样的？

苏州律师网 www.szLsw.net

  说到劳动关系的时候，很多人首先会想到的就是用人单位和劳动者之间的劳动关系，其实劳动关系的种类是非常的多的，除了法定的劳动关系之外，劳动者和用人单位之间还可能会存在事实上的劳动关系，下面就给您简单的介绍一下关于几种劳动关系类型是什么样的?
所谓类型是指按照事物的共同性质、特点而形成的类别。劳动关系类型即是指依据一定的标准、构成劳动关系要素某种属性的相似性或研究目的对劳动关系现象归组分类所形成的体系。关于劳动关系类型的划分并没有一个固定的模式，由于研究者在类型划分方面所选取、确定的标准的不同，以及研究目的的差异等原因，劳动关系可以划分为多种类型。
劳动关系类型通常的划分的标准为以下几种：
1、根据是否订立书面劳动合同，可以分为劳动合同关系和事实劳动关系。事实劳动关系的用人单位可能要承担二倍工资、视为订立无固定期限劳动合同等法律责任。2、根据劳动者的工作时间，可以分为全日制劳动关系和非全日制劳动关系。工作时间的标准为每日4个小时，不超过4个小时、每周不超过24小时的就是非全日制劳动关系，即小时工;超过4个小时就是全日制劳动关系，也就是说如果劳动者工作5个小时，则就是全日制劳动关系，并非我们通常所理解的必须要工作8个小时。3、根据是否直接用工，可以分为劳动关系和劳务派遣关系。劳动关系中，用人单位只有一个，劳动者和用人单位属于一对一的关系;劳务派遣关系中，存在用人单位和用工单位两个单位，两个单位共同承担原本一个用人单位的权利义务。4、从集体谈判制度上，可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。在个别劳动关系的标准与集体劳动关系的标准不一时，一般按照有利于劳动者的角度选择适用。5、从“适用”还是“依照执行”的表述，可以分为企业劳动关系和机关事业单位劳动关系。机关事业单位劳动关系形态较为复杂，主要对象是编制外用工的劳动者，还包括有编制的工勤人员，但工勤人员在很多方面又参照机关事业在编人员的规定执行;在签订合同方面，编制外用工有的订立劳动合同，有的订立聘用合同;在用工形式方面，有的直接和所在单位订立合同，有的则通过劳务派遣。6、根据劳动者是否兼职，可以分为单一劳动关系、双重劳动关系和多重劳动关系。劳动者只在一个单位工作，则劳动者的劳动关系为单一劳动关系;劳动者同时在两个用人单位工作，劳动者具有双重劳动关系;劳动者同时在三个以上用人单位工作，则劳动者具有多重劳动关系。《劳动合同法》明确允许劳动者建立双重甚至是多重劳动关系，与之密切相关的是对劳动关系的认可，以及社会保险关系的处理。7、根据是否为主流用工形态，可以分为标准劳动关系和非标准劳动关系。标准劳动关系是主要用工形式，非标准劳动关系则是《劳动合同法》特别规定中的劳务派遣和非全日制用工，属于非主流、辅助性的用工形式。8、根据劳动关系建立的标志是否为用工，可以分为一般劳动关系和特殊劳动关系。按照《劳动合同法》的规定，劳动关系建立的标志为用工，必须用工才有劳动关系，这属于一般劳动关系。但由于历史遗留因素等，现实中呈现的事实上没有用工，但仍然应当认可劳动关系的情形，如内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性放长假人员等，属于特殊劳动关系。不少人对于劳动关系并没有了解的太多，不少人觉得劳动关系的存在需要以签订劳动合同为要件，其实劳动关系并不是只有您所知道的以劳动合同为基础的劳动关系的，对于很多人想知道的关于几种劳动关系类型是什么样的的问题，其实一般来说有法定的劳动关系和事实的劳动关系等。

·企业用工合同范本是怎样的
      当劳动者在一个用人单位找到合适自己的工作后通常都要和企业签订一份劳动用工合同，表示劳动者在工作期间的工资福利等待遇和公司要求达成一致，并且也是作为保障自己权益的一份证据，那么企业用工合同范本是怎样的呢？下文为你解答。 企业用工合同范本 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律...

·在建筑工程完工并投入使用后，经常会发生建筑工程的质量问题，严
      在建筑工程完工并投入使用后，经常会发生建筑工程的质量问题，严重的甚至会危害人民的生命安全，国家对于建筑工程的质量问题规定了质保期限和范围，在质保期限内发生的质量问题施工方必须赔偿损失并进行返修。那么建筑工程质保期限和保修范围又有哪些法律规定呢？我们将在下文对《建设工程质量管理条例...

·劳动仲裁案件处理流程是如何规定的？
      劳动仲裁案件处理流程是如何规定的？ (一)提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2. 仲裁请...

·水利工程质量检验评定规范是什么?
      水利工程质量检验评定规范是什么？ 当今我国的各项发展都在不断地进步，不管是建筑工程建筑还是水利工程，都为国家的经济和人民的生活带来了极大的改变。拿水利工程来说，水利工程为我国的发电、用水、防洪都提供了非常重要的作用。但是，在水利工程建设完成以后，国家也会有相关的单位对水利工程进...

·小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同?
      小时工，也就是我们常说的钟点工，常被雇做一些打扫卫生、接送孩子等事情。这是一个时髦的工种，它既方便了工作太忙的雇佣者，也让有时间富裕的那部分人有了创收的途径。那么，您是否了解在合同法中关于小时工的一些规定呢?小时工需要签订合同吗?在签订合同时又有哪些注意事项呢?针对这些疑惑，我们...

·什么情况下辞退双倍赔付
      什么情况下辞退双倍赔付员工劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动...

·劳动仲裁经济补偿金怎么算
      劳动仲裁经济补偿金怎么算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

·试用期包括在了劳动合同的期限内
      试用期包括在了劳动合同的期限内，这是我国法律中有明确要求的。而试用期本身也是属于一种考察阶段，此时虽然对劳动者的保护比较弱，但也是提供了相应保护的，这点还请放心。而在试用期内也允许解除劳动合同，那一般解除劳动合同试用期内有赔偿吗?我们结合下文内容进行了解吧。 根据《劳动合同法》...

·女职工哺乳期规定有哪些
      女职工哺乳期是受到法律保护的特殊时期，因为哺乳期的女职工从健康来说是体弱的。当然，国家关于哺乳期规定也是非常完善。那么，我们在下文就为您简要分析一下女职工哺乳期规定有哪些?希望对您有所帮助。 1、根据《劳动法》第61条的规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级...

·施工许可证有效期多少
      施工许可证有效期多少年？按照我国《建筑法》规定，建设单位应该在工程施工之前，向建设主管部门申请施工许可证，这是工程开工建设的前提条件。没有拿到施工许可证，是不能进行施工的，否则就是违法行为。施工许可证有一定期限要求，超过的话需要延期，那么施工许可证有效期多少年？下面我们就给您好好...

·中国工程质量检测评定标准是什么?
      中国工程质量检测评定标准是什么当今社会飞速发展，无论哪行哪业竞争都非常激烈，建筑市场也不例外，生活中，工程质量不仅关系到建筑的美观，更和我们的人身财产和生命安全密不可分。那么，如何提高自身企业的建筑水平，保证工程质量的完善，为此，我们特为您收集了一些有关中国工程质量标准的评判法则...