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苏州律师
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职工发生人身伤害后，首先应该想到的是工伤认定，带着劳动合同、诊断证明等资料向劳动部门提出。但是不是所有情况下职工受伤都可以被认定为工伤，有些情况下，经过劳动行政部门鉴定，职工没有被评上工伤。那么如果没有鉴定上工伤工伤鉴定书是怎么写？下面我们一起看看我们是怎么说的。
一、如果没有鉴定上工伤工伤鉴定书是怎么写？
工伤认定决定应当载明下列事项：
1、用人单位全称；
2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；
4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；
5、认定结论；
6、不服认定决定申请行政复议的部门和期限；
7、作出认定决定的时间。
如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
二、工伤鉴定书多久可以出具？
区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
三、申请工伤认定需要哪些材料？
单位和个人申请工伤鉴定须提供：
1、工伤认定申请表；
2、受伤害职工的身份证复印件；
3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
讲到这里，您应该知道了如果没有鉴定上工伤工伤鉴定书是怎么写的。劳动行政部门会根据一定标准来判断职工受伤情况是否在工伤范畴，如果不属于的话，则应该在工伤鉴定书中写清不视同工伤的决定及不是工伤的依据，并阐述相关事实和理由。如果职工对鉴定书内容不服的，还可以申请重新认定。
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