工伤认定申请需要多久时间

苏州律师网 www.szLsw.net

  在提出工伤认定申请的时候，需要注意一下提出的时间，要是不小心超过了规定的时间，自然也就不会受理认定了，这对当事人来讲是很不利的。同时对于受伤职工来讲也要注意单位出现这样的情况，那通常工伤认定申请需要多久时间呢?下文中我们为你做详细解答。

一、工伤认定申请需要多久时间
(一)工伤认定的申请时限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)工伤认定的作出时限。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。(三)工伤认定后资料保存的期限。工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
二、申请工伤认定要交什么材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。我国法律中区分了不同的主体进行了规定。其中受伤职工或其家属提出申请的，则可以是在事故发生之后的一年内，但如果是单位申请进行工伤认定，则需要在事故发生之后的30日内提出申请才行。

·合肥市劳动仲裁程序是怎样的
      合肥市劳动仲裁程序是怎样的 在合肥市劳动仲裁案件时有发生，当事人向劳动仲裁单位申请劳动仲裁有很多的程序以及很多的注意事项，合肥市劳动仲裁程序比较复杂我们要详细的去了解，在此为您解释劳动仲裁的程序以及其他注意事项。 一、合肥市劳动仲裁程序 1、劳动争议发生(当事人知道或应当知...

·劳动者从某种程度上来说属于弱势群体，当劳动者遭到公司违法解除
      劳动者从某种程度上来说属于弱势群体，当劳动者遭到公司违法解除劳动合同时，法律规定劳动者可以得到违法解除劳动合同双倍赔偿金。那么公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据有哪些呢?我们将为您解答。 （一）《劳动合同法》第四十八条规定： 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者...

·昆山17年工伤鉴定时间是多久
      我们都知道工伤受伤之后需要进行工伤鉴定， 因为对劳动者来说可以获得一些赔偿，以此减轻经济压力，此时就涉及到了一个问题，什么时候应该去做工伤鉴定，工伤伤残鉴定时间是多少久。这接下来由的我们为您整理了一些关于昆山17年工伤鉴定时间是多久方面的知识。 一般认定为工伤后3个月即可进行伤残...

·对劳动仲裁结果不服怎么办？
      对劳动仲裁结果不服怎么办？ 一、对劳动仲裁结果不服怎么办？ 可以向人民法院提起诉讼，当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《劳动争议调解...

·工伤鉴定多少天出结果？
      我们知道受伤是在生活中经常遇到，受伤之后一个半会给自己带来很大的损失，无论是经济上的损失还是身体上的痛苦对于个人的打击是比较大的，但是在工作中受伤是属于工伤，在认定之后就可以得到一定的赔偿，那工伤鉴定多少天出结果?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、工伤鉴定多少天出结果? 工伤...

·安徽省建筑工程监理管理办法是怎样的
      安徽省建筑工程监理管理办法是怎样的? 安徽省建筑工程监理管理办法 第一章　总则 第一条　为了规范建设工程监理，提高建设工程管理水平和投资效益，保证建设工程质量，根据《中华人民共和国建筑法》、《安徽省建筑市场管理条例》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。 第二条　在...

·一、公司没给我签劳动合同属于违法的吗？
      一、公司没给我签劳动合同属于违法的吗？是属于违法的；1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间...

·一、公司雇佣童工违反什么法?
      一、公司雇佣童工违反什么法? 第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非...

·工伤认定工作时间是多长？
      在工作过程中，有些劳动者特别是高危行业的劳动者会在工作的时候发生事故，导致严重受伤，这些事故可以归结为工伤。劳动者发生工伤后，需要及时去做工伤认定，认定成功后可以更好的理赔，保护自己的合法权益。下文对工伤认定工作时间是多长这个问题做出了详细的回答。 一、工伤鉴定的定义 工伤鉴定...

·工伤是指工人在工作期间遭受身体上的伤害而无法正常
      工伤是指工人在工作期间遭受身体上的伤害而无法正常工作的意外时间。遭受工伤后用人单位会对受伤人员进行补偿，那么黄石市老工伤保险待遇是怎么样的呢?根据黄石市工伤保险实施细则规定，工伤后工人会获得医疗费、康复费、护理费、伙食费、交通费等补偿。 第五章 工伤保险待遇 第三十四条 职工...

·一、劳动合同46条的内容有哪些?
      一、劳动合同46条的内容有哪些? 四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四...