尘肺病的工伤认定流程是怎样的？

苏州律师网 www.szLsw.net

  有的职业在工作的过程中，时间久了可能会得尘肺病，比如教师经常使用粉笔，粉刷工粉刷等等，那么在工作过程中得了尘肺病如果可以进行工伤认定的话，那么尘肺病的工伤认定流程是怎样的呢？今天跟我们一起来看看吧！


尘肺病的工伤认定流程是怎样的


一、法律规定的职业病包括哪些？

根据我国《职业病防治法》的有关规定，卫生部、劳动和社会保障部下发了关于印发《职业病目录》的通知。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种。具体包括如下：

(一)尘肺。

(二)职业性放射性疾病。

(三)职业中毒。

(四)物理因素所致职业病。

(五)生物因素所致职业病。

(六)职业性皮肤病。

(七)职业性眼病。

(八)职业性耳鼻喉口腔疾病。

(九)职业性肿瘤。

(十)其他职业病。

二、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序：

1、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

2、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:

(一)职业病诊断鉴定申请书;

(二)职业病诊断证明书;

(三)本办法第十一条规定的材料;

(四)其他有关资料。

3、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

5、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。

6、职业病鉴定的费用由用人单位承担。

综合上文来说，尘肺病是属于我国职业病防治法规定的职业病之一，然后尘肺病的职业病工伤认定流程有六点，大概是三十日内带着相关材料申请，不服的十五日内向原机构申请再鉴定，再得到省级的最终鉴定，最后六十日内进行组织鉴定，费用让用人单位承担。希望对尘肺病的工伤认定流程的解答对您有帮助。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·职工工伤认定条件都有哪些
      对于一些高危险职业来说，职工在工作过程中其实人身很容易受到损害，而此时若是可以认定为工伤的话，那之后就可以获得相应的工伤赔偿。但认定工伤有一定的条件要求，那职工工伤认定条件都有哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。 (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系 在我国，集体企业、私...

·哺乳期内辞退员工怎么算补偿金
      哺乳期内辞退员工怎么算补偿金若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法律依据：《劳动合同...

·人防工程质量检验评定标准包括什么？
      人防工程质量检验评定标准包括什么？ 工程质量是关系到社会大众的人身安全和财产安全的重要问题，因此，为了保证工程质量符合规定的要求，国家有关部门就制定了相关的质量检验评定标准。这些标准对于保证工程质量安全有着很重要的作用。下面我们就为您总结了人防工程质量检验评定标准。 第一章 ...

·一、建设工程质量验收标准是什么？
      一、建设工程质量验收标准是什么？ 《建筑工程施工质量验收统一标准》是根据中国建筑工程总公司(简称中建总公司)《关于启动(中建总公司施工工艺标准)编制工作的通知》中建科字[2002]389号，由中国建筑工程总公司质量管理部门会同中国建筑一局(集团)有限公司、中国建筑第二工程局、中...

·一、违法终止劳动合同情形？
      一、违法终止劳动合同情形有哪些 　　1、用人单位违反劳动合同法第36条规定，应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的。 　　2、用人单位违反劳动合同法第39条规定，劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同的。 　　3、用人单位违反劳动合同法第40条...

·公司就员工的工伤上报时间有限制吗？
      公司就员工的工伤上报时间有限制吗申请认定工伤是有时限的。不少事故受害人，因为不清楚申请认定工伤是有时限的，常常错过了最佳的时期，给自己带来很多不便。申请认定工伤，用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防...

·职工主动离职后能有什么补偿
      职工主动离职后能有什么补偿?正常情况下职工主动离职的不能跟公司要任何补偿，除非因以下情形被迫离职的，可以和公司要经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...

·私人老板拖欠工资不给怎么处理？
      私人老板拖欠工资不给怎么处理(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是...

·工伤请律师划算吗?
      工伤请律师划算吗?工伤请律师费用多少钱? 一、工伤请律师划算吗? 需要看案情的复杂程度，再决定是否请律师： 1、如果案情简单，争议不大，可以不请律师; 2、如果案情复杂，自己说不清楚，那还是找律师替你办吧; 运用自身的专业知识,通过各种索赔技巧和合适的方法,往往可事半功...

·公司在员工患病解除劳动合同合法吗?
      公司在员工患病解除劳动合同合法吗?《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;第四十二...

·钢构工程会重组吗
      钢构工程会重组吗 一、钢构工程会重组吗 钢构工程的重组已经完成。 中船第九设计研究院工程有限公司(下称“中船九院”)下属子公司徐州中船阳光投资发展有限公司与徐州市泉山区人民政府签订了《徐商公路北侧桃花源片区棚户区改造项目土地整理协议书》，总价预计为51.34亿元。 中船九院系中...