工程质量问题是什么?

苏州律师网 www.szLsw.net

  工程质量问题是什么类别？工程质量是关系到国家建设、社会财富和人民生命财产安全的重大问题，建筑工程质量问题轻则影响施工进度、增加施工成本，重则形成建筑安全隐患，影响正常使用、甚至造成安全事故和重大损失，那么，工程质量问题是什么类别区分呢？工程质量问题可分为以下几个类别：
一、一般质量问题
一般质量问题是不影响建筑物的正常使用，也不影响建筑物结构的承载力、刚度及完整性，但却影响美观或耐久性。
二、严重质量问题
严重质量问题影响建筑物结构的承载力、使用安全或严重的使用功能缺陷。
三、一般工程质量事故
一般工程质量事故是指造成重伤2人以下或直接经济损失在10万元以下，5千元（含）以上的质量事故。经济损失不足5千元的为质量问题，可分为上述一般和严重质量问题。
四、重大工程质量事故
重大质量事故是指在工程建设过程中，由于责任过失造成工程倒塌或报废，机械设备毁坏和安全设施失当造成人身伤亡或者重大经济损失的事故。工程建设重大质量事故包括：1、系指工程建设过程中发生的重大质量事故；2、由于勘察设计、施工等过失造成工程质量低劣，而在交付使用后发生的重大质量事故；3、因工程质量达不到合格标准，而需加固补强、返工或报废，且经济损失额达到重大质量事故级别的。重大事故共分为四级，其分级标准为：（1）一级重大事故，死亡30人以上；直接经济损失300万元以上。（2）二级重大事故，死亡10人以上，29人以下；直接经济损失100万元以上，不满300万元。 （3）三级重大事故，死亡3人以上，9人以下；重伤20人以上；直接经济损失30万元以上不满100万元。（4）四级重大事故，死亡2人以下；重伤3人以上，19人以下；直接经济损失10万元以上，不满30万元。
综上所述，关于工程质量问题是什么可分为四个类别，即：一般质量问题、严重质量问题、一般质量事故、重大质量事故，区分标准主要为是否影响建筑物的正常使用、直接经济损失的大小和事故伤亡人数，百年大计，质量为本，建筑工程行业的每一位从业人员都应该将工程质量放在所有工作的首位。

·上海工伤认定书办理流程
      上海工伤认定书办理流程 1、先找到所在地的的劳动保障局，然后找到工伤科 2、 劳动局会给你进行鉴定。 3、然后就可以在当地的人力资源和社会保障局拿到认定书了。 应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (...

·建筑工程质量保修金、保证金的区别
      建筑工程质量保修金、保证金的区别是什么？我们都知道建筑工程质量十分重要，建筑工程在完工后若出现质量问题，没有办法像其它工程一样简单的拆掉重建或者弃之不用。为保障建筑工程的质量问题，就要有相应的措施。那建筑工程质量保修金和保证金的区别在哪里呢？下面我们来看看这一问题。一、 ?建筑工...

·右手手掌骨折工伤几级?
      右手手掌骨折工伤几级? 1、根据所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法...

·试用期违法解除劳动合同额赔偿金额怎么计算
      企业在试用期内，如果不满意员工的工作，可以通过正规手段来解除劳动合同。如果在试用期违法解除劳动合同，企业会支付一定金额的赔偿金。那么，企业应该使用的正规手段包括哪些呢?如果违法解除了劳动合同，赔偿金额又该支付多少呢?接下来，让我们来为您解答。 一、试用期违法解除劳动合同额赔偿...

·员工酒斗殴后的相关法律责任是什么？
      员工酒斗殴后的相关法律责任是什么 公司各部门的同事之间可能是因为存在着竞争的压力，所以有的时候面和心不和这也是比较正常的事情，可是有少部分特别不理智的员工，就可能在公司聚餐以后，也因为喝了酒所以直接就发生了斗殴的这种行为。公司员工斗殴这肯定是直接影响了内部员工的团结的。那么，员...

·注册劳务公司需要什么条件 ?
      注册劳务公司需要什么条件 ?一、注册劳务公司需要什么条件，要多少注册资金 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律...

·劳动者违反规定解除劳动合同应赔偿用人单位什么损失
      劳动者违反规定解除劳动合同应赔偿用人单位什么损失 (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔...

·玩忽职守罪与工作水平不高有联系吗？
      玩忽职守罪与工作水平不高有联系吗?在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不认真履行职责义务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。1、必须有违反国家工作纪律和规章制度，玩忽职守的行为，包括作为和。所谓玩忽职守的作为，是指国家机...

·工伤鉴定出来之后
      工伤鉴定出来之后，分几种情况：伤者希望继续在公司上班，那么伤者这时就要注意保存各种从医疗、认定、鉴定时的各种资料，可以先申请报销医疗费和一次性伤残补助金，但是报销的时候一定要到劳动局工伤赔偿窗口询问清楚，报销都需要什么材料，有些材料原件每次申请赔偿金都可能要求提供，但是伤者又只有...

·公司聘请律师的作用有哪些？
      公司聘请律师的作用有哪些？ 公司聘请律师的作用有： 一、对企业内部运行机制的健全。 一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列的健全的运营机制，企业的管理者可能是经营方面的专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。 比如有的企业公章和合同...

·未签合同协议解除劳动关系支付赔偿金吗？
      用人单位在和劳动者解除劳动关系时，需要与劳动者协商，达到使用人单位和劳动者都满意的的一个结果才能解除劳动关系。但是有的用人单位因为没有一个行之有效的体系，在与劳动者解除劳动关系时程序不是很全，用人单位未签合同协议解除劳动关系支付赔偿金吗？ 一、 未签合同协议解除劳动关系支付赔偿...