组织、领导传销活动罪客观方面包括哪些要件？

苏州律师网 www.szLsw.net

  近几年来，有关非法传销活动的报道时常见诸于各大媒体，这些传销活动组织严密、层级清晰、分工明确，专门诱骗那些抱着不劳而获、一夜暴富心理的受害者，对群众的人身财产安全和社会秩序稳定造成了严重损害，作为非法传销的组织领导者有着不可推卸的责任，那么，组织、领导传销活动罪客观方面包括哪些要件呢?


一、组织、领导传销活动罪的含义

组织、领导传销活动罪，是指以推销商品或提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，而且按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动。

二、组织、领导传销活动罪的客观要件

本罪在客观方面表现为违反国家规定，组织、从事传销活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。但不是所有的传销行为都构成犯罪，情节一般的，属于一般违法行为，由工商行政管理部门予以行政处罚;只有行为人实施传销行为情节严重才构成犯罪，依法追究刑事责任。另外，要区分传销罪与直销活动中的违规行为。若在直销行为中出现夸大直销员收入、产品功效等欺骗、误导行为，应由直销监管部门处以行政处罚，而不应视为传销罪。

情节严重的认定应结合传销涉案金额、传销发展人员数量、传销中使用的手段、传销造成的影响等多方面因素综合衡量。

三、对于组织领导行为的认定

1、在传销启动时，实施了确定传销形式、采购商品、制定规则、发展下线和组织分工等宣传行为的;在传销实施中，积极参与传销各方面的管理工作，例如讲课、鼓动、威逼利诱，胁迫他人加入等，均属于组织、领导者。

2、“组织”行为应当作限制解释，即指该组织具有自己的产品或服务，有独立的组织体系，有独立的成本核算。因此，在一个传销组织中，所谓组织者只包括合伙人或公司股东，除此之外的人不应当作为组织者加以处理。

3、领导者是指在组织中实施策划、指挥、布置、协调传销组织行为的人。不仅限定于最初的发起人，在传销组织中起骨干作用的高级管理人员也应当认定为领导者，对领导者身份的认定，应从负责管理的范围、在营销网络中的层级、涉案金额等三个方面进行考虑，具体问题具体分析。
主要可以从两个方面去理解，一方面关于组织行为，是在传销组织建立过程中，制定形式、规则、诱骗流程的发起人、合伙人或股东，另一方面关于领导行为，是带领组织人员具体布置、实施传销活动的人员，可以与组织者不一致。

·禁止童工属于什么保护？
      国家为保护未成年人的身心健康，明令禁止使用童工，并对此做出了一系列的法律法规规定，强调了保护童工的重要性，以及企业使用童工需要承担的法律后果。虽然如此，但仍有不少企业非法使用童工，无视国家的禁止使用童工规定。那么，禁止童工属于什么保护？ 一、禁止童工属于什么保护？ 工是指...

·员工入职协议书范本具体是怎样的？
      在被一家公司录取之后，接下来你首先要做的便是签员工入职协议书。这是正式进入公司的第一步。虽然不同用人单位的员工入职协议书不尽相同，不过亦是大同小异。那么，员工入职协议书范本是怎样的呢？下面，我们将介绍一个比较标准的员工入职协议书范本。 甲方(使用部门)名称： 乙方(受聘人员)...

·合同到期后员工不续签是否有赔偿
      劳动合同的期限本身也是给员工一个重新选择的机会，有些员工可能也会觉得当前的工作岗位没有太大的上升空间，所以也正好借着劳动合同到期为理由正式向公司提出辞职，并没有续签劳动合同的这种意向。其实劳动合同到期以后的辞职相对来说就更加好处理了，可是有些员工在这种情况下还比较关心合同到期后员...

·私立学校工作一年多没签劳动合同怎么赔偿应该怎么做
      很多时候我们在为用人单位工作的时候，并没有签订劳动合同。那么当我们的合法权益受到侵害时，我们该通过什么手段来得到应有的赔偿呢？下面我们就以私立学校工作一年多没签劳动合同怎么赔偿这一问题为切入点来进行了解吧，请接着往下看。 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据...

·隐蔽工程质量评定约定内容是怎样的？
      隐蔽工程质量评定约定内容是怎样的？ 现如今，中国在整个世界都是非常有影响力的一个国家，中国现在的经济发展迅速，所以在这个世界来说，也是有一定的位置的，那么经济发展的同时，自然会有很多新的建筑需要建设，关于工程质量等问题也一直是人们很关注的问题那么隐蔽工程质量评定约定内容是怎样的...

·工伤假的停工留薪期是多久
      工伤假的停工留薪期是多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活...

·疫情期间待工停薪合法吗？
      疫情期间待工停薪合法吗?疫情期间待工停薪是不合法的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地...

·工伤十级伤残能赔几万
      工伤十级伤残能赔几万 根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： ...

·劳动者劳动合同岗位工资怎么算？
      劳动者劳动合同岗位工资怎么算?S=K×(1 N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数二、什么是岗位工资岗位工资(Post Wage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系...

·拖欠工资被判一般是多久
      用人单位拖欠工资的行为本身属于民事行为，是不会涉及到刑事犯罪，因此也就不会被判刑。但要是拖欠工资的行为构成了《刑法》中规定的拒不支付劳动报酬罪的话，那此时当然要对相关人员联系处罚。那实践中拖欠工资被判一般是多久呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、拖欠工资被判一般是多久 为了保...

·建筑电气工程质量验收统一标准不合格要负什么责任？
      建筑电气工程质量验收统一标准不合格要负什么责任?为保障工程质量，《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律规定了建设单位、勘察设计人、监理人和施工人的法定义务和责任。在施工合同中，建设单位的法定义务包括做好施工前准备工作，按照合同约定提供原材料、设备、场地、资金和技术资料;与承包...