工程质量验收的组织是什么?

苏州律师网 www.szLsw.net

  工程质量验收的组织是什么？
工程质量是关系到我们每个人的人身财产安全的，稍不留神就会酿成大祸，所以工程质量是备受重视的。工程质量有专门的组织进行监督和验收。那么，工程质量验收的组织是什么？程序又有哪些？我们将在本文中进行详细的解答。

一、工程质量验收的组织是什么？

检验批和分项工程应该由监理工程师(建设单位项目技术负责人)组织施工单位和项目专业质量(技术)负责人等进行验收。

二、工程质量验收的程序

分部工程应该由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位项目负责人和技术，质量负责人等进行验收。地基与基础，主体结构分部工程的勘察，设计单位项目负责人和施工单位技术，质量负责人等进行验收单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检查评定，并向建设单位提交工程验收报告。 建设单位接到工程验收报告后，应由建设单位(项目)负责人组织施工(含分包)，设计，监理等单位负责人进行单位工程验收。 单位工程质量验收合格后，建设单位应在规定的时间内(15天)将竣工报告和有关文件，报建设行政管理部门备案。

三、工程质量的验收条件

1、检验批的合格质量应符合下列要求： 主控项目和一般项目的质量经抽样检查合格。 具有完整的施工操作依据，质量检查记录。

2、分项工程的合格质量应符合下列要求： 分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定。 分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整。

3、分部工程的合格质量应符合下列要求： 分部工程(子分部)所含的分项工程均应符合合格质量的规定。 质量控制资料应完整 地基与基础，主体结构和设备安装等分部工程有关工程安全和功能的检验和抽样检测结果应符合有关规定。 观感质量验收应符合要求

4、单位工程的合格质量应符合下列要求： 单位工程(子单位)所含的分部工程(子分部)均应符合合格质量的规定。 质量控制资料应完整单位工程(子单位)所含的分部工程有关工程安全和功能的检测资料应完整主要功能项目的抽查结果应符合相关质量验收规范的规定观感质量验收应符合要求。

5、不合格工程处理 当建筑工程质量不符合要求时，应按照下列规定进行：

（1）经过返工重做或更换器具，设备的检验批，应重新进行评定。

（2）经过有资质的检测单位鉴定，能够达到设计要求的检验批，应进行验收。

（3）经过有资质的检测单位鉴定，达不到设计要求，但是经过原设计单位核算认可能够达到满足结构安全和使用功能的检验批，可进行验收。

（4）经过返修或加固处理的分项工程，分部工程，虽然改变了外型尺寸但仍能够满足安全使用功能，可以按照技术处理方案和协商文件验收。

（5）经过返修或加固处理的仍不能满足安全使用要求的分部工程，单位工程，严禁验收。

以上，就是关于工程质量验收的组织是什么的全部解答。工程质量验收是有规定的组织和程序的，应该按照验收条件来进行验收。如果不符合工程质量的验收条件，承包商应该及时进行检测和返修，来保证工程能够正常的投入到运营和使用中去。

·劳动者承担违约金的情况是什么
      根据法律的规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的条款，但此时需要在法律规定的范围内进行约定，那具体来说，劳动者承担违约金的情况都有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。 一、劳动者承担违约金的情况有哪些 劳动者须交违约金的两种情形，根据《中华人民共和国劳动...

·铁路工程质量事故分类有哪几种？
      铁路工程质量事故分类有哪几种？ 目前我国比较安全的运输方式是铁路运输，一般人们出远们基本都选择铁路出行，尤其是春运期间，为节约人们的出行时间，我国研制出高铁。在修建高速铁路时，对工程质量要求特别严格，不能出事故，那么铁路工程质量事故分类都有哪些呢? 在这里我们为您列举下铁路工...

·公司单方辞退员工的条件？
      公司单方辞退员工的条件有哪些 一、公司单方辞退员工的条件 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...

·劳动合同是用人单位与劳动者之间必须签订的相应合同
      劳动合同是用人单位与劳动者之间必须签订的相应合同，如果说用人单位在应当与劳动者签订劳动合同而未与劳动者签订劳动合同的情况下，在满足相应的条件下劳动者是可以要求相应的双倍工资的，但是无固定期限劳动合同的双倍工资可以主张多久呢，下面和本站我们一起来看看吧。无固定期限劳动合同的双倍工资...

·刚刚过试用期的员工怎么辞退？
      刚刚过试用期的员工怎么辞退？ 一、刚刚过试用期的员工怎么辞退? 刚刚过试用期的员工可以通过提前30天通知用人单位工作的劳动者，或者是直接支付一个月的经济补偿金来代替代通知金进行辞退。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔...

·员工的加班时间有限制吗
      虽然为了将工作及时的做好，员工加班是无可厚非的，但作为用人单位也不能无限度的要求其员工加班，也要考虑到员工的身心健康。那么，在法律上，员工的加班时间有限制吗？现在就让我们来为你做详细解答吧。一、员工的加班时间有限制吗员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产...

·建筑企业加班双倍工资规定是什么？
      建筑企业加班双倍工资规定是什么?加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加...

·黑劳务乱扣工资怎么办？
       一、黑劳务乱扣工资怎么办 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你...

·单位的社保和劳动合同不一致合法不
      单位的社保和劳动合同不一致合法不 只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点。根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社...

·事实劳动关系的认定的法律依据有哪些？
      在司法实践中，劳动者请求认定与用人单位存在劳动关系的现象也是时有发生的，这是由于在劳动者在工作过程中意外受伤，需要进行工伤认定，但由于两者之间没有签订劳动合同，用人单位不承认存在劳动关系等所导致的。人民法院在审理此类关于认定事实劳动关系的民事诉讼案件时，需要根据事实劳动关系的认定...

·安徽省水利工程质量检测规程的详细规定是什么？
      安徽省水利工程质量检测规程的详细规定是什么 水利工程对于国家使用水资源跟维持自然环境能够起到很好的调节作用，虽然水利工程在修建的过程当中要使用到很多的大型设备，在某种程度上可能对于生态系统是有一定的影响的，但是整体程度上水利工程是可以造福全人类的。安徽省政府为了规范本省的水利工...