单位工程质量评定等级标准是什么?

苏州律师网 www.szLsw.net

单位工程质量评定等级标准是什么？工程质量评定对于一个工程来说是非常重要的事情，它直接决定着一个工程的好坏，也直接决定着一个工程的价值的多少，多以对于施工单位来说，工程质量的等级是十分看重的，但是很多人还不知道单位工程质量评定等级标准是什么?下面我们就带您学习一下相关内容。
一、单位工程质量评定等级标准是什么?
一个建筑或构筑物的建成，由施工准备工作开始到交付使用，要经过若干工序、若干工种的配合施工。所以，一个工程质量的优劣，能否通过竣工验收，取决于各个施工工序和各工种的操作质量。因此，为便于控制、检查和鉴定每个施工工序和工种的质量，需将一个单位工程划分为若干分部工程;每个分部工程，又划分为若干个分项工程。以各分项工程的质量来综合鉴定分部工程的质量，以各分部工程的质量来鉴定单位工程的质量。在鉴定的基础上，再与合同要求相对照，以决定能否验收。因此，分项工程质量是鉴定分部工程、单位工程质量等级的基础，也是能否验收的基础。(1)分项工程。通常按主要工种工程划分，例如，砌砖工程、钢筋工程、玻璃工程等。建筑工程的大多数工序项目是单一工种作业，如瓦工的砌砖工程;木工的木门窗安装工程;油漆工的混色油漆工程等。但有的工序项目并不限于一个工种，如钢木组合屋架制作工程是由几个工种配合施工的。(2)分部工程。按建筑的主要部位划分为六个分部工程，他们是，地基与基础工程、主体工程、地面与楼面工程、门窗工程、装饰工程、屋面工程。多层及高层房屋工程中的主体分部工程应按楼屋
(段)划分分项工程;单层房屋工程中的主体分部工程必须按变形缝划分分项工程。其他分部工程的分项工程也可按楼层(段)划分。对一些小型项目，或按楼层划分有困难时，也可不按楼层划分。
二、建筑设备安装工程的分项、分部工程的评定等级标准
(1)分项工程。一般按用途、种类及设备组别等划分。例如，室内给水管道安装工程、配管及管内穿线工程，通风风管及部件安装工程，电梯导轨组装工程等。同时也规定各分部工程中的分项工程可按系统、区段来划分。如采暖卫生与煤气工程分部的分项工程，从用途来分，碳素钢管有供应冷水、热水、暖气、煤气等;又可分为给水管道排水管道等。从种类分，管道安装有碳素钢管道、铸铁管道、混凝土管道、陶土管道等。从设备组别来分，有锅炉安装、锅炉附属设备安装、卫生器具安装等。不论按哪种方法划分分项工程，都要有利于检验与鉴定能够取得较完整的技术数据，以免影响分部工程的鉴定效果。(2)分部工程。按工程用途划分为建筑采暖卫生与煤气工程，建筑电气安装工程，通风与空调工程和电梯安装工程等四个分部工程。另外，由于单位工程可分为室内和室外，所以建筑设备安装工程的分部、分项工程，也可分为室内与室外。在"建筑工程"和
"建筑设备安装工程"中，每一个分项工程均应独立参加评定分部工程质量等级，这是严格划分分项工程的目的，为的是正确鉴定出分部工程的质量等级，进而正确评判单位工程的质量等级，从而决定是否达到工程合同要求，能否验收等。以上内容，就是我们为您整理的关于单位工程质量评定等级标准是什么的法律知识。可以看到，工程质量的等级是十分复杂的，对于施工单位来说，了解这一法律知识是必须得。但我们觉得您都应该学习一下，这样才能正确判断身边的工程质量的好坏。想要了解更多关于工程质量方面的相关内容，也可以咨询在线律师。

·劳动合同法关于年休假的规定有哪些？
单位里的职工在忙忙碌碌工作了一年以后，就会考虑申请放年休假。年休假可以让职工疲惫的身心得到放松，还可以提高工作的积极性，降低人才流失。那么，劳动合同法关于年休假的规定有哪些?下文是关于劳动合同法关于年休假规定的详细介绍，请您继续阅读了解。一、劳动合同法关于年休假的规定有哪些职工连...

·常州劳动仲裁程序有哪些
常州劳动仲裁程序有哪些？具体步骤有哪些？现在的社会，劳动纠纷愈来愈多，但是很多劳动者却不晓得如何维护自己的权利免受侵害。当出现劳动争议时，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，就可以减少不少麻烦。以常州为例，我们整理了有关常州劳动仲裁程序，详细请阅读下文。常州劳动仲裁程...

·深圳有没有工伤鉴定机构？
在深圳打工的劳动者，在工厂干活时，有时会被机器弄伤。如果遇到黑心的工厂老板，其很可能不帮助进行工伤鉴定。很多打工者并不知道工伤认定要去哪里，时间一长的话，可能会耽误事情。那么，深圳有没有工伤鉴定机构？下面我们就给广大深圳市民介绍下相关知识。一、深圳有没有工伤鉴定机构？市社会...

·职工高温费山东省是怎样规定的？
夏季高温环境下工作，容易出现中暑和其他工伤事故。国家规定，在夏季高温环境中必须给工作人员发放高温补贴，并采取措施防暑，这是对工作人员的一种福利。很多人想知道山东省的有关规定。那么，2017年职工高温费山东省是怎样规定的？下面就让我们整理一下相关的知识。一、山东省高温费的补贴...

·不给员工劳动合同是否违法?
不给员工劳动合同是否违法?根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳...

·劳动合同没到期辞职怎么办
劳动合同没到期辞职怎么办如果合同没到期，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资，如果劳动者自己提出辞职，应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...

·工程违约金返还申请书的格式是什么？
工程违约金返还申请书的格式是什么一、工程违约金返还申请书的格式是什么? (1)标题一是直接写“申请书” (2)称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 (3)正文正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、...

·在疫情期间工资如何支付
在疫情期间工资如何支付?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒...

·解除劳动合同协议书的法律效力
一、解除劳动合同协议书的法律效力合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为: 1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。合同解除后,尚未履行的,终止履行。 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。 3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。 ...

·劳务派遣员工解除合同
劳务派遣员工解除合同对于劳务派遣用工，这是一种新的用工方式。用人单位是需要根据相关法规与劳动派遣者签订相关的派遣合同的。在用工过程中，可能因为一些原因双方会解除合同。那么劳务派遣员工解除合同的情形有哪些，又要如何解除呢?我们将在下文中为您解答。一、劳务派遣员工合同解除的情...