工伤8级伤残赔偿多少钱？

苏州律师网 www.szLsw.net

  劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤8级伤残赔偿多少钱?


一、工伤8级伤残赔偿多少钱?

如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。

如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多;如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。

二、工伤认定流程

1、申请工伤认定

2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书

3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请

4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资)

5、填写工伤医疗待遇申请表

6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准

三、报销所需材料：

1、 医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字)

2、 门(急)诊病历复印件(含封面复印)

3、 社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)

4、 工伤职工身份证复印件

5、 个人书面报告

6、 劳动能力鉴定结论书原件和复印件

7、 单位书面申请(非定点医院就医)

8、 医疗费用开支明细清单

9、 出院小结原件和复印件

10、 工伤认定决定书原件和复印件

11、 劳动能力鉴定申请表原件和复印件

12、 康复辅助器具申请表(如果你不是伤残用不上就不要了)

13、 单位书面报告(拨付至指定银行账户)

四、工伤认定不给报销的相关规定

第二条 参加基本医疗保险的职工或者居民(以下简称个人)由于第三人的侵权行为造成伤病的，其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用，由基本医疗保险基金按照国家规定支付。

前款规定中应当由第三人支付的医疗费用，第三人不支付或者无法确定第三人的，在医疗费用结算时，个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付，并告知造成其伤病的原因和第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的情况。

工伤保险条例

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
通过对上述内容的阅读，我们知道工伤认定是员工们维护自己合法权利的方式，是非常重要的，用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。作为社会的弱势群体，一定要有效的利用好法律手段，保护自己

·劳动合同期限未到能否辞职？
      根据调查显示，用人单位对于初次入职的劳动者，在签订劳动合同的时候，其中关于期限的约定往往都是在1-3年之间，也就是说总有一天劳动合同是要到期的，而有些时候在劳动合同期限未到之前，其实劳动者就有辞职的念头。那么此时劳动合同期限未到能否辞职呢?详细内容请一起在下文中进行了解。 一、劳...

·在工程建设中，我们经常提到以及首先应该做到的就是控制好质量，
      在工程建设中，我们经常提到以及首先应该做到的就是控制好质量，做好质量管理，无论是从事工程建设的管理人员还是工程建设中的各项工作人员，都必须做好工程质量管理，严格按照建设工程质量管理的基本原则进行操作，从而减少工程质量问题的出现，减少因为工程质量问题引起的人身财产问题。 一、建设...

·劳动合同签订日期未填有效吗？
      劳动合同签订日期未填有效吗?签订日期并不是必备条款，所以合同时具有法律效力的;劳动关系的确定是以用工之日就开始了，和劳动合同上面的签订日期无关;且签订日期并不是法律规定的必备条款，所以，这份合同有效。具体的劳动关系的形成是您上班第一天开始起算的;而不是签订合同的第一天;可以通过工...

·结婚后夫妻工资算共同财产么我国《婚姻法》第17条
      结婚后夫妻工资算共同财产么我国《婚姻法》第17条对于夫妻共有财产有明确约定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有...

·近几年的工程施工合同纠纷越来越多，所以很多人在这方面也产生了
      近几年的工程施工合同纠纷越来越多，所以很多人在这方面也产生了很多的问题，但是很多人也并不知道建设工程施工合同纠纷适用有哪些规定?其实很多条款只要大概知道就能明白，所以今天为您进行简单的讲解，希望感兴趣的人们可以多关注一下。 建设工程施工合同纠纷适用 规定： 工程建筑项目是指各...

·根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是什么？
      劳动合同的签订，不仅保证了劳动者的权益，还保障了用人单位的相关利益。实际上有些用人单位出于利益原因不与劳动者签订劳动合同。对此，国家有相应的处罚。那么根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、劳动合同法未签订合同有什么处罚?...

·职工工伤伤残鉴定标准是怎样的？
      工伤事故是工作人员在岗位上难免发生的人身遭受伤害的事故，工伤事故发生后工作人员需要到劳动保障部门申请工伤认定，然后做工伤鉴定，最后拿上鉴定书要求工作单位进行赔偿。那么，职工工伤伤残鉴定标准2017是怎样的？下面就让我们为您整理一下相关的知识。 一、职工工伤伤残鉴定标准是怎样的...

·我国的劳动仲裁实施条例的内容是什么?
      我国的劳动仲裁实施条例的内容是什么 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施条例 目 录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第四章 附则 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人...

·员工经过用人单位的筛选和面试之后确定录用后
      员工经过用人单位的筛选和面试之后确定录用后，双方需要签订一份劳动雇佣合同，这份合同要对双方的权利和义务以及工作的年限进行详细的说明，劳动合同已经签订，双方就建立雇佣关系，一旦以后出现法律纠纷，这份劳动合同就是解决问题的基础，所以劳动合同的签订至关重要，那么，签入职合同要注意什么?...

·影响建筑工程质量的因素有哪些
      影响建筑工程质量的因素有哪些生活当中，工程质量不仅是国家和人民比较关注的，对于建筑方和发包方来说，工程质量同样是最为重要的。但是在现实生活当中，建筑工程完工以后，在进行验收的时候，还是会因为各种原因导致质量不过关，建筑工程无法被使用。那么，影响建筑工程质量的因素有哪些呢?我们将为...

·介绍童工的人怎么处罚？
      很久以前，使用童工在社会上并不认为是有问题的，但随着义务教育和儿童权利的普及，童工问题也越来越被国家和人们重视，为此国家还出台了未成年人保护法等一系列法律保障儿童权利，雇佣、介绍童工都要受到处罚。那么，介绍童工的人怎么处罚呢? 一、童工的定义是什么 依照中国《劳动法》定义，童工...