湖北省 工伤认定流程是怎么规定的

苏州律师网 www.szLsw.net

  工伤的情况之下工伤认定是必须要进行的一个步骤，而且现在基本上各省进行工伤认定的单位都是当地的社保局。湖北省内的职工如果要申请工伤认定的话，首先必须就要了解一下湖北省 工伤认定流程是怎么规定的?只有按照社保局的要求，遵守工伤认定的流程，才能尽快的得出工伤认定的结论。

一、湖北省 工伤认定流程是怎么规定的?
(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)审核 劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。
二、工伤认定应提交哪些材料?
提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。总体来看，进行工伤认定的流程就是职工或者单位提出申请，社保局在对材料进行审核以后，会作出是否受理的决定，如果受理的话会在60天之内向用人单位以及员工下达工伤认定的决定书。在这一过程当中，如果材料提交的不齐全的话，还需要相关人员补充材料的。

·劳动合同纠纷找哪个部门解决
      虽然员工和用人单位正式建立了劳动关系以后，应该尊重公司的相关章程制度，但是员工个人心里面也要知道，劳动关系现在是平等的，不能因为自己是属于劳动者就要无条件的屈服于公司。劳动合同产生纠纷以后，没有必要委曲求全，可以找有关部门来进行解决。所以接下来我们就一起来了解一下，劳动合同纠纷找...

·工伤认定9级标准的情形有哪些？
      我们都知道在因工作关系受伤后，若想得到用人单位的经济补偿，只需要进行工伤人的，工伤人的的标准一般有十个等级，不同的等级可以获得的经济补偿费用是不一样的，鉴定的标准也是存在差异的。你是否知道，工伤认定9级标准2017的情形有哪些? 九级工伤伤残鉴定标准： 1)癫痫轻度; 2)...

·聘用人员工作多少年不能辞退？
      聘用人员工作多少年不能辞退?法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，用人单位都可以解除劳动关系。《民法典》（2021年1月1日实施）。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...

·员工工伤鉴定后辞职还能享受工伤待遇吗？
      劳动者作为弱势群体，在生产作业中保护设施不完善等情形下，遭受工伤的情况时有发生。这时候劳动者一定要提高法律意识，积极申请工伤鉴定，已维护自己的合法权益。那么，员工工伤鉴定后辞职还能享受工伤待遇吗?下面由我们为您介绍相关内容。 一、《工伤保险条例》工伤待遇的相关规定 第三十条　...

·工伤后保持劳动关系是否合理？
      众所周知，有一些工作岗位，对于身体素质是有一定的要求的，所以，我们在进行确定工伤后保持劳动关系与否的时候，也是有一定的标准的，具体的情况需要根据伤残的情况来进行确定。接下来，我们会为您介绍相关的标准以及申请工伤的时间的期限都是如何进行规定的。一起来了解一下吧。 一、工伤后是...

·违法解除劳动合同的情形
      违法解除劳动合同的情形 根据劳动合同法的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形;1、用人单位违反劳动合同法第36条规定，应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的。2、用人单位违反劳动合同法第39条规定，劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同...

·在我国委托施工协议书怎么写 建筑工程在进行建筑的时候，一般
      在我国委托施工协议书怎么写 建筑工程在进行建筑的时候，一般发包方会将工程委托给建筑单位进行修建。双方会对工程修建过程中的一些列问题作出规定。双方在签订协议以后，会按照协议的内容来进行修建。很多人对在我国委托施工协议书怎么写的问题，不是很清楚。所以，我们特为您整理了相关的资料。 ...

·工程质量事故处理依据应包括哪些内容？
      工程质量事故处理依据应包括哪些内容？ 现代社会，很多事故都会在我们的不经意之间发生。工程质量事故就是其中一种比较严重的事故，因为工程质量，它严重的威胁到人们的安全，健康。当然，只要涉及到工程质量的问题就会进行处理。那么工程质量事故处理依据应包括哪些内容?下面为您介绍。 一、工...

·劳动合同关系终止证明书怎么写
      劳动合同关系终止证明书怎么写 用人单位在进行劳动合同终止证明的时候日期应该写清楚，终止关系人员的大致情况，并且写明一些注意事项，最后需要用人单位的盖章及落款日期。对于劳动合同终止的证明书，一些用人单位是需要一定的规范的。 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ...

·基本工资包括五险一金吗
      基本工资包括五险一金吗？一、基本工资包括五险一金吗基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。(一)五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房...

·公司倒闭职工补偿标准
      公司倒闭职工补偿标准在企业生产经营过程中，企业倒闭是时有发生的事。企业倒闭就意味着员工失业、员工应得的工资该在怎么赔偿等一系列问题。那么今天我们为您讲解公司倒闭职工补偿标准。请继续往下阅读。1、法律依据：《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报...