工程质量事故的分级标准是怎样的

苏州律师网 www.szLsw.net

  工程质量事故的分级标准是怎样的？

我们知道，对于工程项目来说，质量问题是重中之重。工程在建设过程中，各单位都应十分注意工程质量问题，严格把控各个建设环节，否则一旦出现工程质量事故，将会造成严重损失。在我国，工程质量事故会按照损失是否严重分为不同的等级，那工程质量事故的分级标准是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。

一、工程质量事故的分级标准是怎样的?

国家现行对通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下：

1、一般：凡具备下列条件之一者为一般

a、在5000元(含5000元)以上，不满50000元的;

b、影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。

2、严重：凡具备下列条件之一者为

a、在50000元(含50000元)以上，不满10万元的;

b、严重影响使用工程或工程接否安全，存在重大质量隐患的;

c、事故性质恶劣或造成2人以下重伤的。

3、重大质量事故：凡具备下类条件之一者为重大事故，属建设工程重大事故范畴。

a、工程倒塌或报废;

b、由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上;

c、10万元以上。

二、工程质量事故的处理程序

(1)工程质量事故发生后，总监理工程师应签发《工程暂停令》;

(2)施工单位进行质量事故调查、分析质量事故产生的原因，并提交质量事故调查报告，监理工程师在事故调查组展开工作后，客观地提供相应证据;

(3)根据施工单位的质量调查报告或质量事故调查组提出的处理意见，项目监理机构要求相关单位完成技术处理方案;

(4)技术处理方案经相关各方签认后，项目监理机构应要求施工单位制定详细的施工方案;

(5)质量事故处理完毕后，具备工程复工条件时，施工单位提出复工申请，符合要求后，总监理工程签署审核意见，报建设单位批准后，签发工程复工令;

(6)项目监理机构应及时向建设单位提交质量事故书面报告，并应将完整的质量事故处理记录整理归档。

工程质量事故分为一般事故、严重事故以及重大事故等不同的等级，它是根据该事故所造成的后果来划分的，如导致的经济损失的数额以及是否造成人员伤亡，以及人员伤亡的数量等等。一旦发生工程质量事故，各单位应及时处理，将损失减至最小。

·发生工伤认定争议怎么办
      虽说工伤认定中的争议往往都是围绕认定结果产生的，但实践中也有可能出现其他争议的情况。对于当事人来讲如果产生了争议的话，那肯定就会对自己不利。那么现实中通常发生工伤认定争议怎么办才好呢?下文中我们为你做详细解答。 一、发生工伤认定争议怎么办 根据《企业职工工伤保险试行办法》第9章...

·劳动合同法辞退员工的补偿规定
      劳动者在劳动关系中无疑处于更弱势的地位，所以劳动合同法给予劳动者更多的法律保护，对于用人单位非因劳动者过错辞退员工的情形，劳动法合同都规定了相应的补偿。那么劳动合同法辞退员工的补偿具体是怎么规定的呢?下面由我们为您作答。 一、劳动法合同辞退员工的补偿 根据《劳动合同法》第46...

·劳动合同续签年限应注意的问题
      劳动合同到期了，劳动者和用人单位都得考虑是否续签的问题，如果选择续签劳动合同，那么劳动合同续签年限应注意的问题有哪些呢?对于这个问题，我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、劳动合同续签年限应注意的问题 1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期; 2、用人单位续签...

·劳动关系和劳务关系有何区别？
      劳动关系和劳务关系对于大多数的人来说是不能够准确的区分开来的，确实，劳动关系和劳务关系之间存在很多的相似之处，当然，既然两者有着不同的定义，那么这两者也必然是有一定的不同之处的，确实劳动关系和劳务关系有着比较显著的区别，下面给您介绍一下劳动关系和劳务关系有何区别? 1、两者产生的...

·单位什么情况下给员工辞退证明？
      单位什么情况下给员工辞退证明?在劳动者履行了有关义务后，终止、解除劳动合同时，用人单位应出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书上客观...

·建筑工程质量检验的标准是什么?
      建筑工程质量检验的标准是什么 建筑物都是通过施工队来构建完成，但对于这些建筑物在修建的过程是需要满足一定的质量要求才会被准许投入社会使用的，而一旦出现了质量问题就会进行一定的处罚并返工重改，相关规定也对质量有所要求，那么建筑工程质量检验的标准是什么呢？我们通过下文来了解一下。 ...

·施工建设团队为了能够获得相应的工程建设机会，会针对工程建设项
      施工建设团队为了能够获得相应的工程建设机会，会针对工程建设项目进行一系列相关活动。对于，国家对工程建设质量的严格要求，工程建设施工团队就会提供相应的工程施工资格证明。国家会对工程建设的设计做出要求的时候，施工团队就会提供相应的工程建筑设计合同。那么，最新建设工程设计合同范本是什么...

·公司资产被申请了财产保全，员工要怎么追讨工
      公司资产被申请了财产保全，员工要怎么追讨工 其实，一旦公司被破产清算了，那么除了公司债权人紧张之外，公司职工无疑是更紧张的主体了。要是公司资产被债权人申请了财产保全，那么被拖欠了薪水的公司职工想要争取的，就会变得难上加难。 在法律上，财产保全只是一项诉讼保全措施，不涉及优先权...

·不服工伤认定复议时间是多久
      《工伤认定办法》规定了认定部门在受理工伤认定申请之后必须要在60日之内作出认定结果，并且以书面形式通知给用人单位、劳动者以及申请人。而此时单位与劳动者也是可以对认定结果表示不服，然后在一定申请行政复议。那究竟不服工伤认定复议时间是多久呢?下文中我们为你解答疑惑。 根据行政复议法...

·在我国劳动合同到期不续签还可以上班吗?
      在我国劳动合同到期不续签还可以上班吗? 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签...

·南京市劳动争议仲裁委员会管辖范围包括哪些？
      南京市劳动争议仲裁委员会管辖范围包括哪些？在南京工作生活的劳动者和用人单位发生劳动纠纷后，其可以通过劳动仲裁的方式谋求解决方案。这时就要了解南京市劳动争议仲裁委员会管辖范围包括哪些？劳动争议仲裁的流程又是什么？只有这样，才能针对性的准备证据资料。下面我们就跟随我们了解下这方面的有...