工伤认定相关法律法规都是怎么规定的

苏州律师网 www.szLsw.net

  平时您肯定不会详细的去了解我国的工伤保险条例的，但实际上遇到工伤以后，我国关于工伤认定的最重要的法规就是工伤保险条例。员工本人只要详细的了解过工伤保险条例以后，就知道如何依法处理自己的工伤维权的事宜。当然，您也可以跟随我们的脚步来了解一下，工伤认定相关法律法规都是怎么规定的?

工伤认定相关法律法规都是怎么规定的?

一、工伤认定的期限及其受理部门
《工伤认定办法》第四条的规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。”《工伤认定办法》第五条的规定：“用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。”
二、工伤认定要提交的材料
《工伤认定办法》第六条的规定：“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。”
三、工伤认定受理及审理的期限
《工伤认定办法》第八条的规定：“社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。”《工伤认定办法》第十八条的规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。”具体的为您介绍了一下工伤认定的期限和申请部门，以及工伤认定需要提交的材料。如果您是自己申请工伤认定的话，虽然规定的是一年之内，但还是建议您提早申请工伤认定比较好。工伤认定的受理部门是当地的社保局，至于提交的材料，这每个人的实际情况都不一样，您当面到社保局咨询工作人员也可以。

·工伤事故的解决途径有哪些
      工伤事故的解决途径有哪些既然工伤事故已经发生了，那么此时最该做的就是积极的去处理工伤事故。对此，有一些具体的处理途径可能需要当事人了解清楚，那到底工伤事故的解决途径有哪些呢?本文就这个问题为您做详细介绍，希望对你有所帮助。 一、工伤事故的解决途径有哪些 发生工伤事故后，可以通过下...

·工程质量事故上报时间有规定期限吗
      工程质量事故上报时间有规定期限吗 一、工程质量事故上报时间有规定期限吗 建设工程发生质量事故，有关单位应当在24小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。对重大质量事故，事故发生地的建设行政主管部门和其他有关部门应当按照事故类别和等级，向当地人民政府和上级建设行政主管部...

·劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步该做什么？
      身体的健康是工作的本钱，除了日常的头疼脑热会影响我们的工作以外，有可能也会在工作过程中因意外或其他原因而受工伤，对于工伤而言，用人单位是需要根据工商鉴定结果对劳动者承担相应责任的，那么对于劳动者来说，工伤鉴定结果出来以后下一步该做什么，详见如下说明： 工伤鉴定结果出来以后的流程...

·砖砌工程质量验收规范是如何规定的？
      砖砌工程质量验收规范是如何规定的？ 但凡是休建房屋的工程，都是需要需要砖砌的，而砖砌工程工程质量的好坏，关系着一个工程的根基，故而一般来说，在制定砖砌工程质量验收规范时，不仅需要以现有的规定为模板，更需要了解当前的地理形势，然后制定适宜的验收标准。 砌体工程施工质量验收标准 ...

·河北省工伤鉴定标准2108是什么
      河北省工伤鉴定标准2108是什么 关于河北省工伤鉴定标准2018有以下几点：1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=...

·一、四川省工伤赔偿标准是什么?
      一、四川省工伤赔偿标准是什么? 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食...

·退休人员被打有误工费的法律依据是什么？
      退休人员被打有误工费的法律依据是什么 正式的在原单位办理了退休手续的很多职工，退休以后其实也有在社会生活当中寻找一些的工作，当然在退休以后更多的其实就是为了充实生活，工资待遇等方面可能不会像原来正常上班那样要求的太多。说起来退休以后的这部分工人年纪都是比较大的了，可是因为各种矛...

·劳动合同法经济赔偿金的计算
      在劳动合同解除或终止时，根据法律规定，用人单位应当根据劳动者的工作年限和工资水平支付经济补偿金。但许多劳动者却不清楚经济补偿金是如何计算的，自己拿到的经济补偿金是否是足额的?下面，我们告诉您，劳动合同法经济赔偿金的计算。 一、《劳动合同法》的规定 第四十七条　经济补偿按劳动者在...

·年童工的法定年龄是多少岁?
      年童工的法定年龄是多少岁? 16周岁。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的...

·工程质量事故的分类标准包括哪些？
      工程质量事故的分类标准包括哪些？ 在当今这个社会，工程事故经常发生，这是因为在许多的工程中，很多的承包人没有重点关注工程的质量问题，忽视了质量的重要性。但是在我们的日常生活中，工程质量事故发生之后，需要对其进行分类，许多人不太知道工程质量事故的分类标准包括哪些？那么，接下来我们...

·无固定期限劳动合同辞退该如何补偿员工
      一、无固定期限劳动合同辞退该如何补偿员工 如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...