公务员羁押期间的工资待遇是怎样的

苏州律师网 www.szLsw.net

  一般对嫌疑人、被告人进行羁押的，虽然会限制其人身自由，但此时由于尚未经过法院的审判，因此也不能确定其一定就构成了犯罪。所以对于公务员而言在被羁押的时候，一般是不会被开除的，与此同时还要保障其工资待遇。那公务员羁押期间的工资待遇是怎样的呢?下面就让我们为你做详细解答吧。

一、公务员羁押期间的工资待遇是怎样的
按照我国相关政策规定：公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
二、亲属被刑事羁押该如何应对?
在得知亲属被公安机关羁押后，应先搞清楚羁押性质，是治安拘留还是刑事拘留，是治安拘留的最长时间15天，如果是刑事拘留的应搞清楚所涉嫌的罪名。公安机关在羁押后24小时内会出具书面通知给家属，家属不在身边的非沪籍者，公安机关会将书面通知挂号寄往原籍地。书面通知中会写明羁押性质、涉嫌的罪名等内容，在搞清楚以上情况后，应尽可能的了解与案件有关的相关情况，并及时与专业人士(如律师或其它刑事法律界人士)联系咨询。如对所犯案的基本事实已经清楚且确实构成犯罪的(如打人致人重伤构成故意伤害罪)，则公安阶段律师最多起到去看守所看望、安慰的作用，经济条件一般的，在公安阶段就不一定要聘请律师，可在检察、法院阶段再聘请律师，从辩护律师的角度来寻求从轻、减轻处罚。对所犯案的事实不清楚的，可在公安阶段聘请律师向公安机关了解所涉嫌的罪名，去看守所会见，向犯罪嫌疑人了解有关案件情况。在了解了相关情况后再决定下一步方案。对所涉及的基本事实清楚但不认为是犯罪的，应及时聘请律师去看守所会见，提供相关法律咨询。如最终公安机关撤销案件的，则不再有检察、法院阶段。如公安机关仍向检察院移送起诉的，则在审查起诉(检察)阶段、审判阶段(法院)，律师在看了相关材料后，与检察机关交换意见或在审判阶段作无罪辩护。上文中我们已经作出了介绍。不管是因为被采取怎样的强制措施而需要羁押嫌疑人、被告人的，此时根据规定一般要按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。而之后核实了情况的，并且未受处分的，需要恢复公务员的工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

·建筑工程质量事故划分？
      建筑工程质量事故划分有哪些 一、建筑工程质量事故划分有哪些 国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下： 1)直接经济损失在5000元以下的列为质量问题。 2)一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故。 A、直接经济损失在5000元(含...

·申请工伤认定，需要的材料有：
      申请工伤认定，需要的材料有： (一)工伤鉴定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份...

·超生以旷工为由辞退合法吗？
      超生以旷工为由辞退合法吗?超生以旷工为由辞退是不合法的，这是由于此时职员的行为并没有违反以下法律规范的规定。按照《劳动合同法》第三十九条规定，劳动合同关系存续期间，劳动者有下列行为之一，用人单位可以解除双方劳动合同关系;(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...

·最简短的劳动合同范本是怎样的？
      劳动法规定劳动合同中必须详细地列出关于劳动关系的所有内容，还规定了数个必须写进合同的条款，所以一般劳动合同篇幅都很长。但是对于一些规模很小的公司和单位来说，冗长的劳动合同并不实用。下面我们为您准备了一篇最简短的劳动合同范本。 一、最简短的劳动合同范本 甲方(用人单位) 住所...

·私企有权利辞退员工吗？
      私企有权利辞退员工吗?私企不一定有权利辞退员工，根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位...

·应当认定为工伤的情形 ?
      应当认定为工伤的情形 ?一、应当认定为工伤的情形 (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故...

·工厂倒闭老板跑路怎么办？
      工厂倒闭老板跑路怎么办？ 一、搜集证据 搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。 二、相关法律条文依据 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支...

·怎么才算拖欠工资
      怎么才算拖欠工资 1、看工资结算周期来的，如果是规定月工资，那超过一个月未及时发放工资就是拖欠，如果是日工资，没有当天结算发放也是拖欠。 2、实践中，如果资方与劳方协商，因特殊情况推迟一段时间发放工资，而事后在约定的期限内将工资发放，不算拖欠工资。 二、用人单位拖欠工资怎么...

·工伤认定在在哪个认定
      受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》3、员工本人身份证和工作证(或工卡)4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故...

·劳动争议的种类有哪几种
      劳动争议的种类有哪几种 一、劳动争议的种类有哪几种 劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种： 1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳...

·一、被老板辞退有代通知金吗?
      一、被老板辞退有代通知金吗? 劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时...