吉林省建筑工程质量监督管理条例的内容是什么?

苏州律师网 www.szLsw.net

  吉林省建筑工程质量监督管理条例的内容是什么？为了保障各地的工程质量。几乎是每个地方的政府都会制定当地的工程质量监督管理条例。这样可以有效的监督工程的完成。因此很多人都想要知道吉林省建筑工程质量监督管理条例内容是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
一、《吉林市城市规划管理条例修正案》
第三章 建设工程质量保修第二十五条 建设工程实行质量保修制度。在规定的保修范围和保修期限内出现质量问题或者质量缺陷时，施工单位必须履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告的同时，应当出具质量保修书，质量保修书中应当明确工程的保修范围、保修期限和保修责任等。第二十六条 在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：(一)基础设施工程房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限。(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;(三)供热与供冷系统，为2年采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。
二、建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。
住宅工程售房单位对用户的保修期要从交给用户住房钥匙之日起计算，在施工单位保修期内，由售房单位负责组织施工单位为用户保修;超过施工单位保修期，在建设工程最低保修期限内的，由售房单位自行为用户保修。第二十七条 建设工程实行提留工程质量保修抵押金制度。质量保修抵押金提留按国家和省有关规定负责收取和管理。在保修期内未出现质量问题时，质量保修抵押金本息如数返还。第二十八条 建设工程在规定的保修范围和保修期限内，无论何种原因造成的质量缺陷或者损坏，应当由施工单位履行保修义务。保修和赔偿所需要的费用由造成质量问题的责任方按以下规定承担：(一)施工单位未按国家有关规范、标准和设计要求施工，造成质量缺陷，由施工单位负责返修并承担济责任;(二)由于设计方面的原因造成的质量缺陷，先由施工单位负责维修，其经济责任按有关规定通过建设单位向设计单位索赔;(三)因建筑材料、建筑构配件和设备质量不合格引起的质量缺陷，先由施工单位负责维修，其经济责任属于施工单位采购的或者经其验收同意的，由施工单位承担经济责任;属于建设单位采购的，由建设单位承担经济责任;(四)因建设单位(含监理单位)错误管理造成的质量缺陷，先由施工单位负责维修，其经济责任由建设单位承担，如属监理单位责任，则由建设单位向监理单位索赔;(五)因使用单位使用不当造成的损坏问题，先由施工单位负责维修，其经济责任由使用单位自行负责;(六)责任单位发生解体的，由质量监督机构组织维修，所需费用从原责任单位预交的工程质量保修抵押金中支付;(七)因地震、洪水、台风等不可抗拒原因造成的损坏问题，先由施工单位负责维修，建设参与各方根据国家具体政策分担经济责任。责任方应在维修开始时，向施工单位付款，维修结束时付清款。第二十九条 在建设工程保修期内，用户发现质量问题，有权要求建设单位予以维修。施工单位自接到建设单位维修通知之时起，应当在24小时内到达现场，并在建设工程质量监督机构规定的时限内修复。经两次通知施工单位仍未按时到达现场，用户有权在不提高工程标准的前提下自行维修，所发生的费用由原施工单位负责。首先，吉林省的建筑工程质量监督管理条例，着重的强调了工程必须要实行保修制度。同时在保修制度的前提之下还规定了质量保证期限。建设工程，它的保修期限的话是从竣工之日起开始计算。

·劳动仲裁的受理范围包括哪些?
      劳动仲裁的受理范围包括哪些? 劳动仲裁是员工跟公司有劳动纠纷时维权的手段之一。　劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动仲裁的受理范围包括哪些？ 受理范围主要包括： ...

·工程质量终身责任实行什么制度？
      工程质量终身责任实行什么制度?实行责任主体项目负责人质量终身责任追究制度。即指参与新建、扩建、改建的建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理、监理单位总监理工程师按照国家法律法规和有关规定，在工程设计使用年限内对工程质量承担的相应责任。除了永久...

·在我国工伤鉴定会花多少钱
      可能在有些人看来，工伤认定终结以后，就能够和用人单位协商关于工伤索赔的事情了，但是在某些情况下，其实工伤鉴定程序进行完毕后，员工得到的赔偿款项将会更合理一些。所以在工伤鉴定程序终结完毕之前，基本上所有的花销都是由员工本人承担的，在进行工伤鉴定的时候也是如此，那么，在我国工伤鉴定会...

·山西长治工伤鉴定去哪里做?
      山西长治工伤鉴定去哪里做? 工伤鉴定是需要员工满足申请劳动能力鉴定的条件之后即可申请，而且在申请之后劳动能力鉴定委员会就需要安排鉴定时间和地点，需要在60天内下达鉴定结果。只要是正常工作日都可以提出申请，但是是否能够受理，需要根据员工伤情恢复情况来定。 受理申请后，劳动保障行...

·一、劳动合同到期没续签有效么?
      一、劳动合同到期没续签有效么?有效，劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表...

·最新加班工资基数该怎么算
      最新加班工资基数怎样算没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见，供参考：劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下：(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，以该约...

·劳动合同解聘证明范本的内容是什么？
      劳动合同解聘证明范本的内容是什么？ 一、劳动合同解聘证明范本的内容是什么? 解除劳动合同证明 兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码 劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 ...

·劳动合同的内容都有哪些
      在为他人打工的过程中，自己的利益多多少少会受到一定的侵害，而此时该如何来保护自身合法权益呢，就需要通过书面劳动合同了。到底这个劳动合同的内容都有哪些？我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、劳动合同的内容都有哪些 劳动合同的要点包括：期限，工资，福利，工作时间与休假，职业培训，职...

·企业拖着8年工伤认定，不赔钱怎么办？
      对于广大劳动者来说，发生工伤是很有可能的。但是，如果遇上不负责任的企业，可能会拖延工伤认定，甚至是不赔钱。并且，很多人对工伤认定的具体规定不太清楚。那么，企业拖着8年工伤认定，不赔钱怎么办？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 企业拖着8年工伤认定，不赔...

·工伤鉴定第2次结果不服怎么办
      实际上，员工在第一次申请当地的劳动委员会进行工伤鉴定的时候，其鉴定结果就是有保障性的。虽然法律赋予了我国公民可以对工伤鉴定的结果依法提起行政复议，但是不得不说，如果要提起行政复议的话会耽误较多的时间。而且在生活当中也存在着这样的人，对工伤鉴定第二次结果仍然有争议，那么工伤鉴定第2...

·到厦门市劳动局资源工伤鉴定资料有哪些
      到厦门市劳动局资源工伤鉴定资料有哪些 1、工伤认定申请表; 2、职工本人身份证明; 3、与企业存在劳动关系的证明材料; 4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 5、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： ...