苏州太仓劳动工伤律师

  苏州太仓同觉寺劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理太仓同觉寺劳动工伤案件，为您解决太仓同觉寺劳动工伤法律纠纷。

<<事发地*

<<手机号*

劳动工伤法律咨询:
·大足区十级伤残赔付标准。工伤。
  大足区十级伤残赔付标准。工伤。

·张国律师你好，工伤十级能赔多少钱怎么算
  张国律师你好，工伤十级能赔多少钱怎么算

·你好我工伤期一九个月一直么有赔偿咋san
  你好我工伤期一九个月一直么有赔偿咋divclass="w990mamt20

·工伤九级索陪条款金额，应该怎样陪尝？保险公司应陪尝多少？工地应该又陪尝多少？
  工伤九级索陪条款金额，应该怎样陪尝？保险公司应陪尝多少？工地应该又陪尝多少？

·工伤赔偿怎么算标准,我家属在中铁电气化局
  我家属在中铁电气化局，德州火车站工作中被高压电烧伤至残，我该怎么样才得到应有的赔偿

·工伤老板不赔钱怎么办
  工伤膀子粉碎性骨折，老板因保险公司为由不赔钱，家人来闹还是不赔钱。我该怎么办？

·公司拖欠工资，已在双流提交劳动仲裁，近期开庭因需要上班，需委
  公司拖欠工资，已在双流提交劳动仲裁，近期开庭因需要上班，需委托律师

·交通事故与工伤竞合的赔偿责任
  见面详谈

·工伤证是工伤认证的结果吗？
  我的工伤证是2011年1月10日签发的，可以用于2011年1月1日的工伤保险条例吗？工伤事故发生在2008年5月4日，工伤证是工伤认证的结果吗？

·你好，我母亲的手在单位右手食指中指末节骨折，这个是去哪里进行工伤认证san
  你好，我母亲的手在单位右手食指中指末节骨折，这个是去哪里进行工伤认证divclass="w990mamt20

·工伤赔偿,我09年在单位摔伤腿
  我09年在单位摔伤腿，医院诊断骨股颈骨折，工伤鉴定9极，请问我能得到多少陪偿。

·因为工伤导致左眼失明，平均月工资3000，应该赔付多少钱
  因为工伤导致左眼失明，平均月工资3000，应该赔付多少钱

·用人方拖欠工资不给目前发生劳动仲裁到本人距离比较远，想委托请
  用人方拖欠工资不给目前发生劳动仲裁到本人距离比较远，想委托请律师

·我*人在上班途中被48摩托车撞伤是否算工伤的怎么办
  我*人在上班途中被48摩托车撞伤是否算工伤的怎么办撞人那家很是不讲理现在住院两个月了他家也不拿钱是否得走法律程序我现在不知到该怎么办他是百分之百的责任

·姚老师你好，我想找你们代理交通事故与工伤的诉讼，首先责任是有
  姚老师你好，我想找你们代理交通事故与工伤的诉讼，首先责任是有交通事故引起的

·在工伤未确定时，遗体应该如何处理
  在工伤未确定时，遗体应该如何处理

·农民工造桥工伤五级伤残赔偿款项及金额
  农民工造桥工伤五级伤残赔偿款项及金额

·跑业务在工作时间被*伤了算不算工伤?
  你好，具体要看你是否因工作原因受伤。

·请问工伤是找哪个部门鉴定？没有劳动合同。谢谢！
  

·工伤，致残，理赔，医药费
  工伤致残（十级）理赔公司所理赔的医药费是归被保护人所有还是归本人公司？

·你好，我是在工厂里干活出了工伤
  你好，我是在工厂里干活出了工伤，左脚踝骨骨裂，工厂里的活是一个老板承包的，我是跟着承包老板干活的，上班的第三天就出工伤了，什么手续也没有，我该怎么办？谢谢

·景律师你好，我在四矿外包队受了工伤，右手大母指未端粉碎性骨折
  景律师你好，我在四矿外包队受了工伤，右手大母指未端粉碎性骨折，老板只付了医药手术费，后来就不管不问了，我已四个多月没法工作，且手指还痛，还肿，感觉手术做的不好，我想和对方打官司，你能搞定吗？大约收费多少？

·工伤,我小腿裸关节粉碎性骨折能评为几级工伤
  我小腿裸关节粉碎性骨折能评为几级工伤

·工伤，左中指指尖开放性粉碎性骨折，指尖只有35亳米骨折，能
  工伤，左中指指尖开放性粉碎性骨折，指尖只有3.5亳米骨折，能评上残吗，谢谢

·髌骨分碎性骨折工伤，伤残鉴定5级，陪长是多
  髌骨分碎性骨折工伤，伤残鉴定5级，陪长是多

·你好！我外甥在企业上班未签劳动合同，工伤了现在已出院
  你好！我外甥在企业上班  未签劳动合同，工伤了  现在已出院，但未痊愈，医生说有可能 会有二次手术。 目前有三个手指功能未恢复。赔偿问题协商不成，企业让走司法程序。请问现在需要准备什么？

·:劳动合同方面的我的劳动合同017.5.30到期请问这个钱能找劳动仲裁要回来吗？
  律师:您好！我想咨询劳动合同方面的。我的劳动合同是2017.5.30到期，到期之后在公司做到2017.10.9，现在已经离职，公司以我未完成工作为由，扣了九月一部分工资，扣完十月工作四天工资，请问这个钱能找劳动仲裁要回来吗？

·昨天下午环卫工人去上班路上，因意外身亡，村委会不断定工伤，请
  昨天下午环卫工人去上班路上，因意外身亡，村委会不断定工伤，请问如何处理

苏州太仓同觉寺劳动工伤律师热线：18921344401
劳动工伤法律知识:

  对工伤方面的问题您比较熟悉的有工伤认定和劳动能力鉴定，不少人都不知道这个工伤认定和劳动能力鉴定是不是存在什么区别，或者还是说这两者可能就是一样的东西，其实这两者之间既有一定的联系又有一定的区别的，那么对于工伤认定和劳动能力鉴定应该有哪些区别?工伤叫做

·职工医保有工伤保险费吗
  职工医保有工伤保险费吗?医保中没有工伤保险费，工伤保险待遇和医保待遇的区别是：1、针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。2、享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤

·工伤认定管辖权规定是什么？
  人身安全在任何时候需要去保护，在工作中过程中难免会发生意外，出现严重的事故会给受害者带来一定的身体健康损失，工作中受到伤害是属于工伤，相关部门的认定之后可以得到一定的赔付，工伤认定要在一定期限内申请，那工伤认定管辖权规定是什么？下面就详细介绍。一、工伤认定管辖权规定工伤向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可

  试用期间受伤算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见，在试用期内劳动

  我们在工作时有可能因为突如其来的意外而受伤，这些我们无法预知，此时我们最需要知道的就是如何最大限度的降低我们其他方面的损失，同时尽全力保护自己的合法权益，这就需要我们申请工伤鉴定，国家有关部门会对我们所受到的伤害进行工伤等级鉴定，这是我们申请伤残补助

  对于二级烫伤算不算工伤？一、对于二级烫伤算不算工伤？是否算工伤必须要经过工伤部门的认定才能做出决定；根据二级烫伤的伤残等级来确立工伤赔偿数额，具体如下：(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院

  工伤认定什么时候生效1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事

  在我国，为了更好的保障劳动关系，对于用人单位和劳动者来说，遭遇到员工工伤这样的事情以后，一定要及时的去做工伤鉴定。其实，工伤鉴定是比较公正的，很好的维护了双方的利益。但是，对于劳动者来说，如果鉴定的结果和自己预想的不一样，就意外着鉴定失败。那么，在我

  没有工伤认定可以做伤残鉴定么需要看此时做的鉴定是什么鉴定。如按工伤赔偿，应先进行工伤鉴定后方可办理工伤伤残鉴定;如按伤害赔偿，可以不经过工伤认定，直接办到司法鉴定所办理伤残鉴定。因此，在未申报工伤认定的情况下，受伤劳动者要做鉴定，主要是看需要做什么鉴定

  劳动仲裁代理有什么内容关于劳动仲裁代理问题，目前国内对劳动仲裁代理人还未作严格要求，致使一些毫不懂法的人也来滥竽充数。值得下欣慰的是，广东省劳动争议仲裁委员会出台了《劳动仲裁委托代理人暂行规定》(下称《暂行规定》)。特别对其他公民代理人的资格、审查

  工伤鉴定没等级是怎么规定的?没有鉴定上级别的工伤只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。1、工伤医疗待遇治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间，由工伤保险基金按照统筹地区规定的

  工伤认定有一套严格的程序，职工做工伤鉴定只是明确工伤，要想了解具体的伤残情况，职工还要在工伤鉴定之后进行伤残鉴定。这样一来，工伤认定的程序才算完整。根据最终确定的伤残等级，职工可以享受到不同标准的工伤保险待遇。那么工伤鉴定做完怎么申请伤残鉴定？下面我

  发生工伤后怎么办发生工伤后，及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工

  一般工伤鉴定多长时间在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条　设区的市

  发生哪些情况可以判定为工伤?按照新《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。(2)工作时间前后在工作场所

  劳动仲裁院有行政裁决吗?没有，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判。劳动仲裁是一裁终裁制，协商通过劳动仲裁解决的，仲裁之后就要执行，不服在进行诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发

·工伤认定必须住院吗，工伤认定申请需要哪些材料？
  在劳动市场上，职员因为在工作过程中意外受伤的情形是较为常见的，在受伤之后，职员若想得到用人单位的经济补偿，是需要先进行工伤认定的，根据我国相关法律的规定，工伤认定必须住院吗?若职员需要进行工伤认定，需要上交的材料有哪些呢?一、工伤认定申请需要哪些材料出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《

·工伤鉴定单位委托书怎么写？
  我们知道在工作的时候可能会出现意外安全事故，给工作者带来一定的身体伤害，将会给受害者带来一定经济损失以及身体健康损失，员工受了工伤之后先要进行工伤认定，再进行工伤鉴定，申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后进行鉴定，那工伤鉴定单位委托书怎么写？下面就详细介绍。一、工伤鉴定单位委托书怎么写？

·虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪
  虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪，是指违反国家税收征管法规，为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开增值税专用发票或者用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为。

·违法运用资金罪
  违法运用资金罪，是指社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构，以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司，违反国家规定运用资金的行为。

·不解救被拐卖、绑架妇女、儿童罪
  

  苏州太仓同觉寺劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
  苏州太仓同觉寺劳动工伤律师热线：18602573957 13115062590