苏州吴中区劳动工伤律师

  苏州吴中区吴中经济技术开发区劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理吴中区吴中经济技术开发区劳动工伤案件，为您解决吴中区吴中经济技术开发区劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·昨天下午环卫工人去上班路上，因意外身亡，村委会不断定工伤，请
  昨天下午环卫工人去上班路上，因意外身亡，村委会不断定工伤，请问如何处理

·律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，21号
  律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，21号

·单位工商营业执照还在申请办理中，受了工伤怎样赔？
  单位是新办的，一月签了劳动合同，合同上写着生效日期是2月1日，但实际上一月已经在工作了，还发了现金工资，1月底在工作中发生交通事故，请问工伤部分能要求用人单位赔吗

·五级工伤养老保险企业缴费由企业缴纳,个人缴纳部分由企业代缴还是个人承担?
  单位有五级工伤职工,退出劳动岗位后,养老保险,医疗保险企业缴纳部分公司愿意承担,但个人缴纳部分应该由谁来承担?

·2016出的工伤，2017月份才领到钱，根据最新工伤可以补差额san
  2016出的工伤，2017月份才领到钱，根据最新工伤可以补差额吗？divclass="w990mamt20

·根据最新的《工伤保险条例》：八级伤残为11个月的本人工资，一次性支付
  根据最新的《工伤保险条例》：八级伤残为11个月的本人工资，一次性支付

·十级工伤北仑这边能倍偿多少钱
  十级工伤北仑这边能倍偿多少钱

·工伤七级能拿多少钱
  工伤七级能拿多少钱.

·我父亲工伤鉴定一级伤残完全不能自理回家又长病药费谁来报销
  我父亲在煤矿工作。在上班时发生事故，2007年发生的2009年鉴定一级伤残完全不能自理。他们让我们回家了，现在在煤矿家属区住这。可是现在他躺在床上不能动，经常感冒到厂里的医院去拿药还要自己花钱。2010年8月他老是咳嗽去县医院检查是肺炎，需要住院像我父亲这样的

·上班工作中意外被车撞造成腰椎间盘突出能算工伤
  上班工作中意外被车撞造成腰椎间盘突出能算工伤

·工伤之后一直发基本工资
  工伤之后一直发基本工资

·没有签协议，出了工伤怎么处理？
  我是干临时工的，11月20在天津芥园道干活时，脚手架散了，胳膊当场骨折，我们一起干活的也看见了，老板也在现场，当场把我送到天津天穆骨科医院，缴费拿药都是老板弄的，医院单子上老板写的他的名字，本来说好是工伤他负责，可是在他给了半月工资|（3000元）（我平时一天

·委托授权劳动争议仲裁,委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗？还必须要按手印吗
  委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗？还必须要按手印吗？？

·申请劳动仲裁诉讼请求是补交几年社保，判决里说里面两月我和单位
  申请劳动仲裁诉讼请求是补交几年社保，判决里说里面两月我和公司不存在劳动关系。起诉到法院，诉讼请求和仲裁一样，补交几年社保。法官要驳回，说补交社保不是法院的事，现在争议焦点是劳动关系不服，法官说我劳动仲裁时没有要求确立劳动关系，现在法院也不会开庭判劳动关系，仲裁

·17.6X工伤 急急 联系
  17.6X工伤急急急联divclass="w990mamt20

·病退和工伤退休在退休后的待遇上
  病退和工伤退休在退休后的待遇上

·陈律师您好，问下您申请劳动仲裁怎么申请
  陈律师您好，问下您申请劳动仲裁怎么申请

·职工在工伤期间能否调离原来岗san
  职工在工伤期间能否调离原来岗divclass="w990mamt20

·工作赔偿问题,劳动仲裁已做仲裁
  劳动仲裁已做仲裁，可是单位没有任何表示，目前已过七天赔付和十五天向法院起诉时间，请问以下该如何进行？说是向法院请求强制执行，可是又说要单位的财务帐号等，请指教要携带哪些手续及如何进行？谢谢！

·因工伤，县单位拒绝交医药费该怎么办？
  我二哥因在重庆涪陵的一家建筑公司的工地上班，因公司工地安全防护差，导致我二哥从六楼摔倒在地，现在已经三个月了还说不了话，像植物人一样每天躺在涪陵县人民医院的重症监护病床上，每次医院欠医疗费都是打好几次电话吹公司来交医药费，可这次医院又欠了四万多打了好几次公司都

·工厂未注册，发生工伤怎么办
  在工作期间发生工伤，右手小手指完全截除，医生说是八级伤残，工厂末注册，劳动局不给处理，找工厂工厂只赔三万五多了不出怎么办

·下班被车撞了，司机逃逸，刚开始住院报的是工伤，后来工伤认定不下来，走的社保二次报销，公司有意外险，
  下班被车撞了，司机逃逸，刚开始住院报的是工伤，后来工伤认定不下来，走的社保二次报销，公司有意外险，

·劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗
  劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗

·工伤是否合理,我*人05年在学校工作把手指（食指中指无名指）中间断了.今年1月份
  我*人05年在学校工作把手指（食指中指无名指）中间断了.今年1月份定工伤7级一年补助360元.我们归人事处管.他们说按05年文件执行.现在还开工资.想问我们还能造成.需要哪个部门

·是否可视同工伤赔偿,我有个家属在水泥厂工作
  我有个家属在水泥厂工作，自己买的汽车给人家水泥厂转石头，没签合同，转石头按方计费，不久前开车到水泥厂后（已到场地）有病送医院抢救无效，当天死亡，不知是否能得到赔偿，是否可视同工伤赔偿，如不能看成工伤，是否应该赔偿，大概赔多少，怎样赔

·工伤合同,10级工伤后,10级工伤后。家里有事提前30天要求辞职
  10级工伤后。家里有事提前30天要求辞职，但单位不批，伤残就业金也就拿不到。这样也是合法的吗？就一定有合同到期才可以离职吗？

·请问在上班时间，骑自行车外出办理公事，不堪从车上摔下来，腿摔断了，算不算是工伤？
  律师你好！请问在上班时间，骑自行车外出办理公事，不堪从车上摔下来，腿摔断了，算不算是工伤？因如何赔偿？

·劳动合同续签意向书,因工伤5个月未上班
  因工伤5个月未上班，等待做劳动能力鉴定，合同12月到期，现单位催促签订续签合同意向书，如果不续签合同，单位不协助鉴定，不赔偿我怎么办？

苏州吴中区吴中经济技术开发区劳动工伤律师热线：18921344401
劳动工伤法律知识:

  《劳动法》有规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。现实生活中，用人单位安排加班却不支付加班费的情况比比皆是，但是劳动者在追讨加班费时要注意时效，那么追讨加班

·如何鉴定工伤，需要什么程序
  如何鉴定工伤，需要什么程序工伤鉴定是工伤事故处理程序中最为重要的一环，它关系着劳动者最为关系的赔偿问题。那么劳动者应该如何进行工伤鉴定呢？程序是怎样的？下面，就由我们为您一一介绍。1、鉴定申请(1)、职工或其单位对省辖市劳动鉴定委员会鉴定结论不服的，应在规定的时限内，向省劳动鉴定委员会提出申请;省劳动保障厅直管的行业单位职工

  在一些小工厂打工的人们，有时候会被机器设备弄伤手臂，这种应该属于工伤范畴。经过认定，属于工伤的话，工人还得做一个伤残鉴定，这样才能确定工伤等级，明确赔偿金额。目前我国工伤等级分为十级，那么，劳动局怎样评定工伤伤残等级?下面我们通过本文了解下。一、劳动

  员工在企业工作期间，企业应为员工购买工伤保险，在员工发生工伤事故之后，可以凭借工伤认定的确认书申请工伤赔偿。不过工伤认定是有时限要求的，如果用人单位未及时为员工申请工伤认定或员工自行申请工伤认定的时间超过期限，劳动保障部门就不再受理工伤认定。那工伤认

  在我国申请工伤鉴定医生严格吗?工伤劳动能力鉴定不凭医生确定等级，按具体伤残情况进行评定。根据人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十三条、第十四条规定，工伤职工评定伤残等级不是凭医生写好材料，有专家组凭相关医学诊查报告、病历资料和现场检查，

  工伤职工误工费由谁支付?工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认

  需要60日。《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。因此，在才情其他方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式，劳动仲裁文

  一根肋骨骨折工伤等级算几级？在交通事故和工作中受伤时，为了维护自己的权益，我们都要确定受伤的等级，做完工伤鉴定才可以追讨对应的赔偿金额。我们都知道伤残等级最低是十级，而最严重的伤残为一级，那么一根肋骨骨折工伤等级一般为哪级呢？达到了赔偿的标准了吗？欢

  单位想辞退又不想付补偿金给员工放假怎么申请仲裁?(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要

  仲裁的基本原则包括自愿原则吗?仲裁的基本原则包括自愿原则，仲裁的基本原则有：(1)自愿原则。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，或仅一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。(2)根据事实和法律，公平合理地解决纠纷的原则。仲裁应当

·工伤赔偿是夫妻共同财产么？
  夫妻一方在工作过程中受到人身损害的，多半是会认定为工伤的，从而就会获得相应的工伤赔偿。但由于获得赔偿的时候尚在夫妻关系存续期间，因此有的人就在问，工伤赔偿是夫妻共同财产吗？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、工伤赔偿是夫妻共同财产吗《民法典》第一千零六十三条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)

  一、工伤待遇需要解除劳动合同吗?员工受到工伤的情况下，可以解除劳动合同，但如果工伤医疗后可以继续工作的，则可以不解除劳动合同。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按

  一、工伤认定经过什么流程?1、申报单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本

  休息时间在单位摔伤算不算工伤?休息时间在单位摔伤是不能算工伤的，根据《工伤保险条例》中的规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。而休息时间不属于工作时间，因此是不能认定为工伤的。但如果摔伤与工作有关的话，可以认定为工伤。1、

  工作中难免发生意外，如果工人、职工在工作中不幸受了伤，懂得如何做工伤伤残鉴定就显得尤为重要，在时间限定之内走必须要走的程序才是对自己和家人的最大保障。下面跟着我们一起了解一下，工伤认定后究竟该如何做工伤伤残鉴定吧。一、工伤伤残鉴定的时间限定工伤

  一、工伤交通事故误工费双重赔偿怎么认定?认定的标准是，误工费的赔偿的最高限额就是工伤保险规定的水平，所以双重赔偿一般只存在于，交通事故中的赔偿方赔偿未达到标准水平时，此时，才由单位进行补充赔偿。因为在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在

  工伤保险条例　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但

  广东是许多农民工离乡背井打工谋生的地区，工程分包转包多机会多，但同时也是容易出现工伤事故的地区，而在法律法规的认定中关于类似广东工伤认定的管辖里申请认定需要什么条件、受理工伤认定情形有哪些，如果对结论不服需要如何处理呢？我们简单为您介绍一下。一、用

·生产、销售不符合标准的医用器材罪
  生产、销售不符合标准的医用器材罪，是指违反国家产品质量管理法规，生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，或者销售明知是不符合国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，对人体健康造成严重危害的行为。

·组织淫秽表演罪
  

·对违法票据承兑、付款、保证罪
  对违法票据承兑、付款、保证罪，是指银行或者其他金融机构的工作人员在票据业务中，对违反票据法规定的票据予以承兑、付款或者保证，造成重大损失的行为。

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