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劳动工伤法律咨询:
·我是一名派遣员工,因三四前工作右边四根肋骨骨折,当时没有申报工伤只是调动了工作,可现在又要我去干
  我是一名派遣员工,因三四前工作右边四根肋骨骨折,当时没有申报工伤只是调动了工作,可现在又要我去干原来的工作我干不了这么办

·张国律师你好,工伤十级能赔多少钱怎么算
  张国律师你好,工伤十级能赔多少钱怎么算

·我想咨询一下工伤赔偿方面的问题
  我想咨询一下工伤赔偿方面的问题

·8级工伤可以收到多少赔偿金
  你好!请问在江苏高邮受的工伤大概可以收到多少钱赔款!谢谢!

·工伤不按法律法规理赔,
  工伤不按法律法规理赔,

·我有个朋友,下班途中出车祸,因为是没到下班时间,这算工伤吗
  我有个朋友,下班途中出车祸,因为是没到下班时间,这算工伤吗

·职工工伤后,工伤待遇如何计算
  职工工伤后,工伤待遇如何计算

·您好!李律师,我想问一下工伤理赔申请已经交上去了要多久才能拿
  您好!李律师,我想问一下工伤理赔申请已经交上去了要多久才能拿到理赔款

·工伤住院期间标准伙食费是多少?以及陪护人员标准是多少
  工伤住院期间标准伙食费是多少?以及陪护人员标准是多少

·我到公司刚上天,为临时工。出工伤右手无明指指尖残骨,因该怎么算为工伤
  我到公司刚上天,为临时工。出工伤右手无明指指尖残骨,因该怎么算为工伤

·常熟市建筑业工伤月平均工资多少
  常熟市建筑业工伤月平均工资多少

·你好,工伤10级请问:1:律师费用是什么标准。2:大概赔偿是
  你好,工伤10级请问:1:律师费用是什么标准。2:大概赔偿是多少?3:需要多久时间处理好。

·在上班的路上骑车摔了一跤,摔的骨裂了是工伤
  在上班的路上骑车摔了一跤,摔的骨裂了是工伤

·请问工伤职工可以解除劳动合同吗
  单位职工工伤后治疗结束,长期不上班。是否可解除劳动合同

·算工伤吗?怎么解决。,9月7日单位组织我们会所全体员工下午打篮球晚上会餐在体育馆
  9月7日单位组织我们会所全体员工下午打篮球晚上会餐在体育馆中我不幸脚扭伤了去医院看了拍了片子回家修养途中单位领导派人到我家看了我下给我200块以后就没问了修了两个月后我去上班4天然后我脚又疼这时我问医疗费报不报他说算我个人的然后我去医院又做了核磁共振加起来又1

·劳动合同丢了,能不能劳动仲裁
  

·在工地,早上5:45分起床上厕所回来,突然晕倒,确诊脑溢血算不算工伤?
  在工地,早上5:45分起床上厕所回来,突然晕倒,确诊脑溢血算不算工伤?

·姜律师你好!耽误你宝贵的时间,想向你咨询一下关于劳动工伤赔偿
  姜律师你好!耽误你宝贵的时间,想向你咨询一下关于劳动工伤赔偿的事情,我于去年11月13号下午五点在工地干活,因外架扣件断开而坠落地面,后经医院诊断,左脚跟骨粉碎性骨折,右手自掌骨食指和中指骨折,大拇指自掌骨粉碎性骨折,老板没有报工伤,在医院治疗下医生说能出院回

·劳动合同,劳动局仲裁委员会对有后台的房地产老板是否会给以"照顾"呢?----我现
  劳动局仲裁委员会对有后台的房地产老板是否会给以"照顾"呢?----我现在心里很忙乱,该如何是好呢?胜诉的概率有多大,我无法预知。

·我九级工伤怎么就给补助一项一次性伤残补助金31200其他什么也没有san
  我九级工伤怎么就给补助一项一次性伤残补助金31200其他什么也没有divclass="w990mamt20

·在工地做工半年在工地领工(班长)月工资一万工伤造成左腿根
  在工地做工半年 在工地领工(班长)月工资一万 工伤造成左腿根骨粉碎性骨折 手术打的钢板和钢钉 无劳务合同 刚出院公司只赔偿4万 合理吗?如果找你们代为处理 好做吗 我能获赔多少大概

·关于工伤赔偿的问题咨询,工地施工脚手架倒塌导致摔断两根肋骨
  工地施工脚手架倒塌导致摔断两根肋骨,请问这该怎么要求赔偿,能有哪些项目赔偿,能要求赔偿多少?谢谢!

·请问如果当事人自己由于违规操作造成的工伤公司应该负责吗?
  请问如果当事人自己由于违规操作造成的工伤公司应该负责吗?

·你好,我在工作期间,手被划伤,缝了十几针,工伤怎么
  你好,我在工作期间,手被划伤,缝了十几针,工伤怎么分享收藏我也要提a2条回san因不能面谈,律师的建议及推荐仅供参san2位律师回san回复2017.11.2214:59

·跑业务在工作时间被*伤了算不算工伤?
  你好,具体要看你是否因工作原因受伤。

·工伤受权委托书和权益转让书怎么弄
  工伤受权委托书 和权益转让书怎么弄

·刘律师你好!合同里约定有争议要走仲裁,那仲裁的被申清人可以是
  刘律师你好!合同里约定有争议要走仲裁,那仲裁的被申清人可以是多个吗?仲裁和起诉对于原告有区别那?如果我到律所素简单咨询一下要收费吗?

·老板建方仓拆方仓,拖欠工资能不能仲裁?
  上海疫情的时候,建方仓拆方仓。我们属于公司的人,老板从滨江公司接下来的,我们有保底工资,然后另加4000块钱一个月,一共12000,接工资的时候给他们16000给我8000.这个能不能仲裁

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劳动工伤法律知识:
  •   一、永州市工伤待遇项目有哪些?根据国务院《工伤保险条例》的规定,工伤保险待遇项目和标准如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在

  •   什么时候对仲裁裁决不予执行?一、什么时候对仲裁裁决不予执行?根据我国《民事诉讼》第237条和第274条的规定,被申请执行人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民院组成合议庭审查核实,可以裁定不予执行。第一,当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没

  •   劳动仲裁时效中断的情形有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定,“前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。”因此,仲裁时效中断的法定事由有三种情形:1、向对方当事人

  •   上班途中出现意外算不算工伤?一、上班途中出现意外算不算工伤?算工伤事故,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作

  •   工伤申请时间新规定为两个时间分别是:三十日内和一年内,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七

  • ·一般工伤鉴定结果多长时间?
      当今社会,雇佣矛盾出现的越发频繁,这其中表现尤为明显的就是工伤矛盾,工伤鉴定也一直是社会关注的热门和焦点话题,而一般工伤鉴定结果多长时间很多人也是无从知晓,事故发生后经常像无头苍蝇,没有头绪,而工伤鉴定中的实效性也一直是影响最终结果的大问题。下面我们就为您解析一下相关知识。一、一般工伤鉴定结果多长时间?交了申请,等劳动管


  •   集体劳动仲裁程序及相关问题一、集体仲裁的程序第一步:提出申请并登记。第二步:情况核实之后,相关单位会立案审理。若不予受理可选择直接起诉。第三步:庭前调解。第四步:调解成功后直接结案,若调解失败就进行开庭审理。第五步:裁决结果宣布,若不服可

  • ·劳动者如何申请重新进行工伤鉴定
      如果申请工伤进行的话没有得到自己满意的结果可以进行重新鉴定,但是重新进行鉴定需要一定的特殊程序,只要材料都符合相关的流程就可以进行重新鉴定。那么如何申请重新进行工伤鉴定呢,进行工伤鉴定的时候有没有什么法律明确的规定应准备的材料呢。根据《工伤保险条例》第28条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属


  • ·在我国工伤认定后多久做康复?
      在我国工伤认定后多久做康复?每个人做康复的时间都不一样,这个医院到时候会通知的。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,治疗工伤医疗机构书面建议工伤职工进行康复治疗一个月,用人单位不同意的,工伤职工可以项设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认,劳动能力鉴定委员会确认意见为最终结论。康复是指综合地、协调地应用医学的、


  •   工伤认定书出来后多久生效1、工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定的决定,

  •   员工工伤申请需要准备哪些材料一、员工工伤申请需要准备哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原

  •   劳动仲裁流程是怎样的现代社会中,劳动者的法律意识越来越高,被用人等单位侵权时,一般都愿意通过劳动仲裁的方式来保护自己。此外,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,劳动仲裁流程是怎样的呢?我们为您整理相关知识,请阅读下面的

  •   一、在职工伤死亡保险待遇是什么(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人

  •   劳动仲裁受案范围有哪些(一)因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议,适用劳动争议调解仲裁法。在实践中,一些用人单位不与

  •   个体开货车摔骨折算不算工伤?个体开货车摔骨折算工伤,但前提必须是开车的司机和雇佣者形成劳务关系或者是劳动关系。在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内

  •   一、公司申请的工伤认定然后又对工伤认定不服怎么办?据《工伤保险条例》的规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结

  •   交通事故工伤认定需要哪些材料1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好);3、受伤者身份证复印件;4、首次门诊病历及拍片报告复印件

  •   在工作中经常会发生工伤事故,事故发生后工作人员拿到工伤认定书进行工伤鉴定,要求企业进行工伤赔偿。很多人不知道工伤鉴定有没有造假可能,会不会承担法律责任。那么,工伤鉴定有做假可能吗?下面就让我们为您整理一下相关的法律知识,为您解答疑惑。一、工伤在什么

  • ·损害商业信誉、商品声誉罪
      损害商业信誉、商品声誉罪,是指捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。

    ·倒卖文物罪
      倒卖文物罪,是指以牟利为目的,倒卖国家禁止经营的文物,情节严重的行为。

    ·虐待被监管人罪
      虐待被监管人罪,是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员,对被监管人进行殴打或者体罚虐待,情节严重的行为。

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