工地上受伤八级级能赔多少钱

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  看具体情况定。各地不同，除了一次性伤残补助金是国家规定的11个月个人工资，其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

·公司涉嫌非法集资员工是否要承担责任
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·公司员工被判拘役是否要开除？
      公司员工被判拘役是否要开除?拘役是刑罚的一种，员工被判刑后，公司可以依法开除职工。公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在...

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·防水工程质量验收的有关规定有哪些
      防水工程质量验收的有关规定有哪些？ 一、防水工程质量验收的有关规定是什么? 防水工程质量验收规范必须要按照我国建筑行业上对于建设工程质量管理条例的规定来做的，比如，要求施工者不能盲目进行施工，有关的施工方或者单位、个人，都一定要按照事先的工程图纸以及有关的防水工程的施工技术去做...

·在疫情期间工资按时发放吗
      在疫情期间工资按时发放吗?理论上应该按时发，有困难的可以延迟发工资。因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付...

·工程质量的责任主体如何划分？
      工程质量的责任主体如何划分？在当今社会工程质量的问题已经是频频发生，而工程质量直接影响了人们的生活质量。一个工程由设计、开发、施工、监理、监督、检测等部分组成。如果出现工程质量问题，责任主体在那一部分呢？工程质量的责任主体又如何划分呢？我们为您整理了一些信息。 一、基本建设程序 ...

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      误工费期间的赔偿标准? “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关...

·社保工伤赔偿流程是怎样的?
      如今社会中，购买社保已经成为选择工作的一大硬性指标，这是对人身权的一大保障，在工作中难免会出现因公受伤的情况，我们第一时间想到的就是通过社保解决就医问题，但你是否知道正确的社保工伤赔偿流程?下面将详细为你介绍工伤理赔流程，为你排忧解难。 社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、...

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