职工辞职后的医疗保险怎么办

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1、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保。2、如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

·无期徒刑几年可以办保外就医？
无期徒刑几年可以办保外就医？一、无期徒刑几年可以办保外就医? 无期徒刑服刑满7年时间可以办保外就医，保外就医的条件是： 1、罪犯在服刑期间，有下列情形之一的，可准予保外就医： (1)身患严重疾病、短期内有死亡危险的; (2)原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为有期徒刑...

·打架都是轻伤医疗费怎么赔偿
打架致人轻伤后，医药费全部赔偿了，如果能够取得对方的谅解，不让对方或检察院追究自己的刑事责任，可以不用判刑。《刑事诉讼法》第二百七十七条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：(一)因民间...

·员工医疗期满公司辞退怎么赔偿？
员工医疗期满公司辞退怎么赔偿?劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

·企业改制职工医疗补助标准是多少
企业改制职工医疗补助标准是多少？在市场化大潮中，国企改制的步伐越来越快，既然是改制，就会涉及到一些职工的变动。有的职工因此失去了工作。为此，企业会给其一笔经济补偿金。对于患病的职工，企业还会有额外的补助，那么企业改制职工医疗补助标准是多少？下面我们通过我们的这篇文章了解下。一、...

·医疗费
医疗费根据住院期间医院开具正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是出院记录、诊断证明，费用清单相佐证的。二、【1-4级工伤】 1、一次性伤残补助金为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四...

·2023工伤医药费全额报销吗
2023工伤医药费全额报销吗一、工伤医药费全额报销吗职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容： 1、工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差...

·医疗损害责任如何处理
医疗损害责任如何处理构成相应的医疗责任事故的主要情形： 1、擅离职守或对急、危重病人借故推诿拖延，贻误诊治和抢救时机; 2、诊治中遇到明知复杂疑难问题，不请示或不执行上级医师指导，擅自处理;或在抢救危重病人时，上级医师接到下级医师报告后不及时处理; 3、手术治疗中开错部位、摘...

·医疗期间可享哪些待遇？
医疗待遇分为两种情况:一种是员工在医疗期间享受的待遇，另一种是医疗期满后享受的待遇。一是在医疗期内，企业不能解除劳动合同，应当向职工支付病假工资或者疾病救助医疗费。病假工资或疾病救助费用可以低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80%。医疗费用按照参加医疗保险的企业的有关规...

·认定构成非法行医判几年
认定构成非法行医判几年一、认定构成非法行医判几年 1、非法行医罪量刑标准：根据《刑法》第三百三十六来第一款：未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，造成就...

·医疗纠纷怎么协商解决
医疗纠纷怎么协商解决一、医疗纠纷怎么协商解决 1、医患双方选择协商解决医疗纠纷的，应当在专门场所协商，不得影响正常医疗秩序。 2、医患双方人数较多的，应当推举代表进行协商，每方代表人数不超过5人。 3、协商解决医疗纠纷应当坚持自愿、合法、平等的原则，尊重当事人的权利，尊...

·医疗事故责任认定
虽然我们现在的医疗技术是越来越先进了，但还是免不了医务人员失误或者是其他原因导致出现医疗事故。所以我们要对医疗事故的责任进行认定。那么医疗事故责任人认定的条件是什么呢?医疗事故的责任人必须是在医疗护理的过程中因为失误而引发医疗事故，而且医疗事故也必须是发生在诊疗护理的过程中，但是...