试用期不交社保的吗

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  要交，试用期应该在劳动合同中约定好的，即试用期间，用人单位和员工已经存在劳动关系，而存在劳动关系即表示，用人单位必须为员工缴纳社会保险。不缴纳的话即是违法行为。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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      投诉代驾撞车，如何维权？ 近几年，我国交通法则越来越严格规范酒驾，一旦发现酒驾采取严格扣分和罚款的形式。所以越来越多的车主在喝酒后都不敢再违规，因此促进了代驾行业的兴盛。一开始代驾的门槛不高，对司机的人选也不规范，多出了很多投诉代驾撞车案件。 一、投诉代驾撞车 1、记者探访...

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      当今社会，随着生活水平的提高，开车的人越来越多，交通事故的发生也越来越频繁，因此很多人就比较关心，发生交通事故后，车主的责任是如何认定的呢?下面，我们为您讲解了交通事故的责任认定，希望对您有所帮助。 1、机动车之间发生交通事故的 由有过错的一方承担交通事故赔偿责任，双方都有过...

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      会罚款200元至2000元，可能会拘留15日。《道路交通安全法》第九十九条规定：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。《道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处...

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