医疗纠纷处理的途径有哪些

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  合法医疗纠纷的解决途径有：1、双方自行协商解决;2、协商不成的，可以到卫生行政部门的处理，医疗事故发生后，当事人可申请卫生行政部门处理，对符合医疗事故处理条例规定条件的，卫生行政部门应及时受理;对需要进行医疗事故技术鉴定的应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;3、诉讼解决，指通过法院的审理来解决医疗事故纠纷。医疗事故技术鉴定暂行办法全文第十一条?协商解决医疗事故争议涉及多个医疗机构的，应当由涉及的所有医疗机构与患者共同委托其中任何一所医疗机构所在地负责组织首次医疗事故技术鉴定工作的医学会进行医疗事故技术鉴定。
医疗事故争议涉及多个医疗机构，当事人申请卫生行政部门处理的，只可以向其中一所医疗机构所在地卫生行政部门提出处理申请。

·发生重大医疗过失如何处理
      发生重大医疗过失如何处理 一、发生重大医疗过失如何处理 发生医疗事故后医疗机构和当事人之间可以协商解决，也可以通过法律途径解决。 构成重大医疗过失的行为主要包括：导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;导致3人以上的人身损害后果;以及国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市...

·医疗事故鉴定费用承担怎么规定的？
      医疗事故鉴定费用承担怎么规定的?1) 双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，由双方当事人协商预先缴纳鉴定费;2) 卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴定的，由提出医疗事故争议处理的当事人预先缴纳鉴定费;3) 卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后，对需要移交医学会进行...

·医患间的医疗纠纷能调解吗
      医患间的医疗纠纷能调解吗？医疗纠纷是侵权纠纷类型之一，当事人在纠纷中不仅可以自行达成和解，还可以通过人民调解委员会、相应的行政机关或者法院进行调解。但是这些机关究竟是否有权进行调节呢，或者说医疗纠纷能调解吗?下面我们就为您总结了相关的法律知识，希望对您有所帮助。 一、医疗纠纷是否...

·医疗事故人身损害赔偿超一年后起诉有效吗？
      医疗事故人身损害赔偿超一年后起诉有效吗?医疗事故人身损害赔偿超一年后起诉，可以是无效的，因为法律上明确规定了人身损害赔偿诉讼时效为一年，医疗事故医疗起诉时效有两种，主要根据医疗事故案由来划分：按照医疗服务合同纠纷诉，诉讼时效为两年;按照人身损害赔偿纠纷诉，诉讼时效为一年。根据《最...

·医疗事故法律援助申请书如何书写？
      医疗事故法律援助申请书如何书写？ 一、医疗事故法律援助申请书如何书写? 法律援助申请书 法律援助中心： 申请人 (姓名) ，男(女)， 年 月 日出生，因涉嫌 罪于 年 月 日被拘留/逮捕，家庭住址为 。因本人家庭经济困难，无力承担委托律师费用，特申请法律援助。 申请人...

·医患行政调解的原则
      医患行政调解的原则和方式 我国现推出城镇医疗保险，为解决人民看病难、看病贵这一问题。但是在看病期间免不了会发生医患纠纷事故，那么若发生此类事故应先申请行政调解，而不应该发生肢体冲突。那么，接下来由我们为您介绍医患行政调解的原则和方式。 一、医患行政调解 医疗事故赔偿行政调解...

·为什么会出现医院拖欠货款的现象?
      为什么会出现医院拖欠货款的现象?医院变身“老赖” 拖延药企货款成常态。亳州市药企检举涡阳县部分乡镇卫生院索取回扣、拖欠货款的新闻余热未尽。之前，有媒体报道了某医院拖欠多家药企货款，其中最多一家药企被欠款接近10000万元，药企被逼要靠借贷维持生存。堂堂大医院为什么当起了“老赖”?...

·医疗损害赔偿案件的诉讼时效
      医疗损害赔偿案件的诉讼时效 一、医疗损害赔偿案件的诉讼时效 我国《民法通则》规定了民事权利的两类诉讼时效期间，即一般诉讼时效期间为二年和包括“身体受到伤害要求赔偿的”几种特殊情况适用的特殊诉讼时效期间为一年。在通常情况下，医疗机构和患者之间因医疗行为而建立医疗服务合同关系，也...

·医疗责任险费率是多少
      医疗责任险费率是多少？最近几年，医闹现象越来越严重，给医护人员的合法权益造成了伤害。很多医疗机构都医护人员购买了医疗责任保险。这样当医疗事故发生时，保险公司会在保险责任内给予赔付，从而缓解医患关系。那么医疗责任险费率是多少？下面我们一起跟随我们具体了解下吧。 一、医疗责任险费率...

·医疗费：到医院需要的挂号费、检查费、治疗期间的医
      医疗费：到医院需要的挂号费、检查费、治疗期间的医药费、住院的费用、整容费等，这些因为交通事故所花费的费用，一定要把检查单子、消费发票等凭证保留好。二、误工费：因为交通事故致残耽误工作的，如果受害人有固定工作和收入的，误工费按照受害人真正损失的收入计算;如果受害人没有固定工作和收入...

·医疗期被解除劳动合同是否合法?
      医疗期被解除劳动合同是否合法?《劳动合同法》第四十条第一款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。其中并没有明确应否对劳动者...