骨折可以是工伤十伋伤残吗

苏州律师网 www.szLsw.net

  是的。认定工伤后，如果有骨折情况，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定，有骨折的，可以评上伤残十级的。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

·很多外地人到上海工作生活，都是通过租房来解决住宿问题的。近年
      很多外地人到上海工作生活，都是通过租房来解决住宿问题的。近年来，上海高涨的房价也带动了租金的上涨，很多房东都会时不时的上涨房租，也给租客带来的不小的负担。按照上海市最新规定，房租不能随便涨价，那么上海租房涨价新规定是什么？下面我们结合当地政策和您讲一讲。 一、上海租房涨价新规定是...

·职工工伤鉴定要求哪些材料？
      在建筑工地上面，机器设备多，工人被砸伤的情况时有发生。像这种情况基本属于工伤的范畴，工人可以通过建筑单位或者家属申请工伤鉴定。通过专业部门的认定，工人的伤残程度得到确定，这样就可以进行下一步的赔偿程序了。那么职工工伤鉴定要求哪些材料？我们来看看我们的说法。 一、职工工伤鉴定要求...

·公司辞退转正员工怎么赔偿多少
      公司辞退转正员工怎么赔偿多少被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合...

·资金紧张用工资贷款怎么贷？
      资金紧张用工资贷款怎么贷？ 资金紧张用工资贷款怎么贷? 工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。各个银行对于个人工资贷款的相关规定不尽一致，这里以民生银行“薪加薪”个人工资保证贷款为例，对个人...

·工伤是现代企业生产经营中不可避免的情形，在工伤中，劳动者属于
      工伤是现代企业生产经营中不可避免的情形，在工伤中，劳动者属于弱势群体，有很多在生产劳动中受到伤害，其工伤情形难以认定，最终还损失了部分或者全部劳动能力的情况。为了给部分相关劳动者提供工伤结案不保留劳动关系怎么办相关的法律知识，我们为您介绍一下。 一、工伤 工伤，又称为产业...

·解除劳动合同丢了怎么办理补办手续？
       我们都知道在正式工作之前，必须要与用人单位之间签订劳动合同来确立双方的劳动关系，这是至关重要的手续。现今社会，越来越多的人会根据自身的能力在不同阶段选择从事不同的工作，当我们准备辞职时发现合同丢失，那么我们解除劳动合同丢了怎么办理补办手续呢?我们接下来为您进行解答。 一、解除...

·公司辞退员工的怎么补偿
      用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

·工程欠款起诉时效有多少年
      工程欠款起诉时效有多少年 一、工程欠款起诉时效有多少年 大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过三年，有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款，承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面，怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。在此有必要提醒，工程欠款的诉讼时效现在为三年，从知道或应当...

·劳务派遣有加班工资吗?
      劳务派遣有加班工资吗?劳务派遣有加班工资，劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，但是其本身并不直接用工，而是将劳动者外派到其他单位工作，由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单位之间签订的劳务派遣协议(这...

·第三者责任险险误工费赔偿需要提供什么
      第三者责任险险误工费赔偿需要提供什么 由保险公司对车险理赔误工费进行理赔的时候，保险公司对于误工费的确定和计算有着极为严格的规定的，所以，受害人需要进行误工费的理赔时，需要提供相应的材料证明。 1、受害人单位所提供的员工证明。 2、受害人单位所提供的工资证明，如果受害人已经...

·一、2020年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么？
      一、2020年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资...