解除劳动合同的条件以及限制

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1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。2、员工的单方面过错：(1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(2)失职：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(3)侍奉二主：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(4)欺诈：劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；(5)刑责：劳动者被依法追究刑事责任的。法律依据《合同法》。

·疗养期间脑溢血算不算工伤？
疗养期间脑溢血算不算工伤？一、疗养期间脑溢血算不算工伤？不算是工伤，因为是突发疾病。但是也要看具体情况，比如突发疾病是不是由工作引发的。具体算不算工伤，应该由权威部门经过详细的勘察最终认定。按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...

·劳动争议仲裁证据规则
劳动争议仲裁证据规则劳动仲裁是政府设置的保护我国劳动者合法权益的相关法律，劳动争议仲裁需要向当地的仲裁机关提供仲裁证据，仲裁证据是您在仲裁中胜诉的关键。今天，就来给您讲一下劳动争议仲裁证据规则。一、当事人举证第一条劳动争议仲裁证据有下列七种： (一)书证; (二...

·职工被认定工伤后的待遇规定有哪些
职工被认定工伤后的待遇规定有哪些1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、...

·建设工程质量保证金管理办法
建设工程质量保证金管理办法第一条为规范建设工程质量保证金管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》和《基本建设财务管理规则》等相关规定，制定本办法。第二条本办法所称建...

·工作餐吃鱼卡刺窒息死亡能认定为工伤么？
劳动者在工作期间，享有用人单位为其缴纳的社会保险，其中针对劳动者职业病及其他因工伤害的情况，单位会在工伤保险范围内进行赔付。之前有一则案例，引发了社会的广泛关注，就是职工在工作餐吃鱼卡刺窒息死亡当地社保局不认定为工伤。那么劳动者工作餐吃鱼卡刺窒息死亡能认定为工伤么？我们通过工伤认...

·劳动者在签订劳动合同时要注意什么?
劳动者在签订劳动合同时要注意什么? (一)普通员工签订注意事项 1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 2、劳动合同的期限...

·幼师工作多年未签订劳动合同如何索赔?
现在很多师范学院的学生毕业后，选择到幼儿园工作，当一名幼儿园老师。按照规定，幼儿园作为用人单位，要同幼师签订一份劳动合同，在合同里面写清工资报酬、福利待遇等事项。那么，幼师工作多年未签订劳动合同如何索赔?下面我们一起跟随我们了解下相关知识。一、幼师工作多年未签订劳动合同如何索赔...

·哪些情况下劳务派遣合同可以解除
哪些情况下劳务派遣合同可以解除一、哪些情况下劳务派遣合同可以解除被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单...

·误工费的概念
误工费的概念误工费这一概念，是指交通事故中，由于车辆碰撞而导致受伤害的受害人在遭受了交通事故之后，无法正常的进行劳动，或者劳动能力丧失，又或者需要对劳动能力进行恢复，因以上情况无法正常的进行劳作，从而导致实际收入的减少的费用。在我国相关的法律中，对于车险理赔误工费的规定也是相对...

·不定时工作制劳动合同要包括什么内容
不定时工作制劳动合同要包括什么内容 1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳...

·双重劳动关系保险
什么时双重劳动关系？从字面含义上看就是一个劳动者同时与两个或者两个以上的用人单位建立了劳动关系。在平时的生活中，经常会出现有些劳动者会和两个单位都建立了劳动关系，那么，双重劳动关系保险如何缴纳呢?我国是否允许双重劳动关系的存在呢？下面我们将为您介绍一下。一、双重劳动关系在...