解除劳动合同的条件以及限制

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  1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。2、员工的单方面过错：(1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(2)失职：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(3)侍奉二主：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(4)欺诈：劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；(5)刑责：劳动者被依法追究刑事责任的。法律依据《合同法》。

·劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理？
      随着经济的不断发展，法律系统的不断完善，越来越多的企业为员工购买了五金一险，但具体的五金一险是什么?它的缴纳比例是多少，以及按劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理?这是许多劳动者都感到困惑甚至迷茫的问题，下面我们就带来相关的介绍。 一、五险一金具体是指哪些? “五险一金”讲的...

·旷工 解除劳动合同需要什么证据
      如果员工与企业之间已经签订了劳动合同，那么双方就正式确立了劳动关系。法律会保障双方在劳动关系期间的合法权益。如果单位没有正当理由而随意与员工解除劳动合同，那么就应承担法律责任，对员工进行经济赔偿。但是如果解除劳动合同是建立在员工自己旷工的前提下，那么企业就不用承担责任。下面我们为...

·一、期限内的劳动合同离职赔钱吗？
      一、期限内的劳动合同离职赔钱吗？ 劳动合同离职不一定要赔钱。劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期： 1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...

·单位拖欠工资时要做出怎样的赔偿
      根据《劳动法》的规定，用人单位应该按月向劳动者支付工资，单位如果无故拖欠工资要承担相应的赔偿责任。不过现实中，很多劳动者却一直不清楚，在单位拖欠工资时要做出怎样的赔偿。对此，我们整理了相关资料，将通过下文为你解答这个问题。 一、单位拖欠工资时要做出怎样的赔偿 1、原劳动部《违反...

·劳动者在单位工作时如果想合法的维护自身的合法权益，那么就需要
      劳动者在单位工作时如果想合法的维护自身的合法权益，那么就需要和单位建立合法的劳动关系，双方存在劳动关系对双方都可以达到很好的维权作用，如果劳动者和用人单位发生争议，能更好的证明存在劳动关系才有利于劳动部门仲裁，但是如果只工作半天存不存在劳动关系呢?这就需要看存在劳动关系的主要情形...

·劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么劳动者在工作时间就有提供
      劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么劳动者在工作时间就有提供劳动的义务，但是有些劳动者无故不上班，出现旷工的现象，用人单位的做法一般都是开除劳动者。那么旷工开除补偿金吗?我们在下午解答一下，希望对您有所帮助。一、旷工开除补偿金有吗劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，...

·劳动关系存续期间中间未签劳动合同的风险有哪些？
      劳动关系存续期间中间未签劳动合同的风险有哪些？ 一、劳动关系存续期间中间未签劳动合同的风险有哪些？ 1、 支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2、 无法约定劳动...

·公司可以就地解散员工吗
      可以，但要给员工相关的经济补偿。法律规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿一个月职工个人前十二个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

·公司拖欠工资找哪个部门投诉
      公司拖欠工资找哪个部门投诉建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不...

·工伤需要职业病鉴定吗?
      工伤需要职业病鉴定吗? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果与职业病无关，无需做职业病鉴定。如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人...

·离婚后人工授精中的抚养怎样确定
      离婚后人工授精中的抚养怎样确定在我国，随着科学技术以及医疗技术的发展，越来越多的人如果没有生育能力也能够通过人工受精获得属于自己的孩子。但是如果夫妻双方离婚之后，对于人工授精所生子女是否得到保护，以及他们的抚养权确定问题是一个疑难问题，接下来我们将针对离婚后人工授精中的抚养确定的...