医院克扣奖金怎么投诉

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  打12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。也可以直接到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。《劳动仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

·医疗过错赔偿标准次要责任是什么?
      医疗过错赔偿标准次要责任是什么？ 一、医疗过错次要责任对于的赔偿标准是怎样的？ 根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第36条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为四种： 1、完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。 2、主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造...

·医疗纠纷诉讼时效延长怎么办
      医疗纠纷诉讼时效延长怎么办根据我国《民法通则》第135条、第136条规定，医疗损害责任纠纷的诉讼时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 一、医疗纠纷的诉讼时效相关法律规定 医疗纠纷的诉讼时效到底有多长，这是困扰广大患者的一个问题。我们可以从以下法律规定可以得到答案...

·医疗过失鉴定费谁出？
      医疗过失鉴定费谁出？ 一、医疗过失司法鉴定费用如何收取 负责医疗事故技术鉴定工作的医学会收取鉴定费。 医疗事故技术鉴定，可以收取鉴定费用。经鉴定，属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付;不属于医疗事故的，鉴定费用由提出医疗事故处理申请的一方支付。鉴定费用标准由省、自治区、直辖市...

·护士挂错水医院应该赔偿吗
      护士挂错水的行为造成的事故属于医疗事故，医院应当赔偿。医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。《医疗事故处理条例》第五十条规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按...

·阻碍医护人员履行防治工作的承担哪些责任
      阻碍医护人员履行防治工作可能涉嫌妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。法律依据：《关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第八条规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、红十字会工作人员依法履行为防治突发传染病疫情等灾害而采取...

·解决医患纠纷找什么部门 一、解决医患纠纷找什么部门 1、
      解决医患纠纷找什么部门 一、解决医患纠纷找什么部门 1、首先可以与医院协商解决; 2、如果协商不成，可以向当地的医患纠纷调解办公室请求协调解决; 3、可以向人民法院提起医疗损害赔偿诉讼，同时申请医疗损害鉴定。 二、发生医患纠纷时要怎么处理 按现行的法律、法规的规定，出...

·一、医疗事故技术鉴定,专家哪些情况应当回避 专家鉴定组成员
      一、医疗事故技术鉴定,专家哪些情况应当回避 专家鉴定组成员有下列情形之一的，应当回避，当事人也可以以口头或者书面的方式申请其回避： (一)是医疗事故争议当事人或者当事人的近亲属的; (二)与医疗事故争议有利害关系的; (三)与医疗事故争议当事人有其他关系，可能影响公正鉴定...

·最新医疗事故营养费赔偿标准
      最新医疗事故营养费赔偿标准医疗损害如果被确认为医疗事故的话，那么相关的医护人员与医疗机构就要承担一定的法律责任，包括民事赔偿责任、行政责任，严重的甚至还会承担刑事责任。而在民事赔偿中会涉及到营养费的赔偿，究竟医疗事故营养费赔偿标准是怎样的?我们为您做详细解答。一、医疗事故营养费赔...

·威海工伤的医疗过错能不能获得双重赔偿？
      威海工伤的医疗过错能不能获得双重赔偿？一、工伤 工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 二、医疗过错 《侵权责任法》第五十五条规定：“医务人员在诊疗活动中应当向患者说...

·河南医保政策是怎样的？
      我们都知道，医疗关系着我国的民生大计，所以我国出台了医疗保险政策，给老百姓带来了很大的方便，尤其是缓解了经济上的一些压力。下面我们以河南医保为例，详细的给您介绍一下有关河南医保政策，希望能给您带来一定的帮助。一、河南医保政策医疗保险是五险中比较特别的一种保险制度，医疗保险的缴纳要...

·医生擅离职守需要承担相应责任吗
       医生擅离职守需要承担相应责任吗 需要负责任。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...