离职后还可申请仲裁公司拖欠工资吗

苏州律师网 www.szLsw.net

  可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第19条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

·在我国劳动合同没有写明工资加班工资怎么算
      房贷，车贷，还有就是来自于家庭生活的压力，导致有一部分人员在劳动关系当中摒弃了相关的原则。例如，明知劳动合同当中根本就没有写明自己的工资却也仍然在合同上签字了，现在公司因为业务的需要节假日安排员工加班的这种做法也非常的普遍了。在加班的情况下，这部分员工又开始考虑在我国劳动合同没有...

·试用期劳动合同可以自己解除吗?
      试用期劳动合同可以自己解除吗?我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。《劳动法》第25条关于用人单位或解除劳动合同情形之一“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”，是指劳动者实际上不符合用人单位招工要求的条件和标准。其中关于解除劳动合同的程序...

·如果员工因为工伤或者生病需要提出暂时停止工作或减少工作的
      如果员工因为工伤或者生病需要提出暂时停止工作或减少工作的，单位是需要在一定时间内向相关部门申请对员工进行劳动能力鉴定的，那么劳动能力鉴定流程是什么呢?我们今天就来看看劳动能力鉴定的具体流程是怎么样的。 劳动能力鉴定程序有以下步骤： 1、 提出申请凡因工、因病需，用人单位应...

·一、没有签订劳动合同怎样解雇员工，需要赔偿吗?
      一、没有签订劳动合同怎样解雇员工，需要赔偿吗? 如果没有签订劳动合同，单位要对劳动者进行解雇是需要赔偿的，按照法律要求赔偿即可;但如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。 二、关于辞退补偿 劳动合同履行期间，用人...

·人工鱼塘征地补偿标准是什么
      征收的土地补偿费，为该鱼塘被征收前年产值的五倍计算。养殖场(鱼塘、养猪、羊、牛等)的征收补偿包括四方面：对地的补偿；对地上附着物的补偿；停产停业的补偿；合理的拆迁费用。《中华人民共和国土地管理法》 第四十七条 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土...

·工伤伤残鉴定标准是怎样规定的？
      伤残鉴定对于您来说应该都是听过的，但是至于具体的工伤伤残鉴定的标准您也许并不是非常的清楚，因为每年我国相关标准都会进行一定的调整，那么2017工伤伤残鉴定标准2017年是怎样进行规定的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、职工工伤伤残鉴定标准 a)一级 1...

·工人在工地死亡谁负责任
      工人在工地死亡谁负责任施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格，由 发包的公司承担工伤保险责任。人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体...

·工伤职工旧病复发的待遇还可以享受工伤保险待遇吗？
      众所周知，公职工在工作期间难免发生工伤事故，因工受伤可以申请工伤赔偿。我国法律法规对工伤保险待遇有明确的规定。那么，工伤职工旧病复发的待遇还可以享受工伤待遇吗?接下来，就有本站我们为您介绍相关法律知识，希望对您有所帮助! 第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第...

·劳动合同期限内辞职要赔违约金吗？
      劳动合同期限内辞职要赔违约金吗?劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当...

·一次性工亡补偿金如何分配?
      一次性工亡补偿金如何分配?1、根据《民法典》第一千一百二十二条：“遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。”虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。1)、工亡补助金属于社会保险经办机构或用人单位发放给工亡职工直系...

·北京工伤鉴定标准2023具体是怎么分等级
      北京工伤鉴定标准2018与其他地方相同，而工伤鉴定标准决定着职工在工伤认定成功后应得到的补偿和最后职工单位应给的处理结果。因工伤一般根据受伤严重情况分为十个等级，每一级鉴定标准非常细致，所以可根据下面内容判断是几级工伤。 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部...